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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zoologische Garten Berlin ist ein ganz besonderer Arbeitsplatz. Man arbeitet hier nicht nur in einem einzigartigen Umfeld, sondern auch für eine Aufgabe mit Sinn: Artenschutz, Bildung und der verantwortungsvolle Umgang mit Tieren.
Die Zusammenarbeit über verschiedene Berufsgruppen hinweg ist geprägt von Respekt und Kollegialität – egal ob Tierpflege, Technik, Verwaltung oder Wissenschaft. Man merkt, dass hier viele Menschen mit Leidenschaft bei der Sache sind. Besonders positiv empfinde ich den Teamzusammenhalt und das gemeinsame Verständnis dafür, dass jede Rolle ihren ...
Ich komme gerne täglich zur Arbeit. Man kann über alles reden und es wird einem zugehört. Natürlich variiert das von Abteilung zu Abteilung stark.
Man muss sich keine Sorgen um die Pünktlichkeit der Gehaltszahlung machen, jede Überstunde wird exakt aufgezeichnet und entweder abgebummelt oder ausbezahlt. Beileibe keine Selbstverständlichkeit.
.. suche immer noch....
Nettes Team und Kollegen
Schöner Arbeitsplatz
Spannende Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Flexibilität
Fehlendes Vertrauen in Mitarbeitende, was Homeoffice angeht
Gehaltssteigerungen gleichen nicht annähernd Inflation aus
Den Mitarbeitern wird Zuwenig zugetraut.
Knallharte,herzlose Firmenphilosophie mit zum Teil keinerlei Sozialkompetenz.
Absolute Intransparenz,Kommunikation zum Revierleiter sehr gut,aber sonst ist keine Gute vorhanden. Direktor ist cholerisch veranlagt. Inspektor hat vergessen,wo er herkommt.
Absolut familienunfreundlich geworden. Kinder sollte man nicht haben,wenn man hier jetzt arbeiten möchte.
Es geht nicht mehr ums Tierwohl. Schreckliche Tiervermarktung.
Zum großen Teil keinerlei Sozialkompetenz.
Fast nur befristete Verträge. Angst vor Veränderung. Homeoffice nur 1x im Monat möglich.
Verbesserungsvorschläge
Neben dem Gehalt gibt es viele Möglichkeiten für mehr Zufriedenheit bei den Mitarbeitenden zu sorgen, die nichts oder wenig kosten. Mehr Flexibilität (Homeoffice, flexiblere Arbeitszeiten) würde ein Zeichen an viele Kollegen senden.
Fortbildungen und Coaching für Führungskräfte, um Menschlichkeit und Wertschätzung zu lernen
Beachtet mehr die Kommunikation und das Zwischenmenschliche. Es ist super wichtig.
Die Arbeit auf mehr Mitarbeiter verteilen.
Ausbau moderner Arbeitsmodelle: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten könnten – wo es die Tätigkeiten erlauben – weiter gestärkt werden.
Stärkere Transparenz bei Entscheidungsprozessen: Gerade bei größeren Veränderungen würden klarere Einordnungen und Hintergründe zur Orientierung beitragen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Zoologischer Garten Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist stark – auch über Berufsgruppen hinweg. Man unterstützt sich gegenseitig und zieht an einem Strang.
Zusammenarbeit innerhalb des Teams super und auch abteilungsübergreifend überwiegend sehr positiv
Alle hier sind super hilfsbereit. So macht das Arbeiten auch bereichsübergreifend echt Spaß.
Gutes Team, Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen funktioniert ebenfalls sehr gut
Ist sehr gut, alle sind nett und halten auch teamübergreifend gut zusammen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zoologischer Garten Berlin ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Weiterbildungen sind nicht vorhanden
Ich habe mir oft gewünscht, mehr Aufgaben zu übernehmen, dürfte aber nicht, weil ich Werkstudent war, selbst nach 6 Monaten Anstellung nicht.
Keine,außer man hat keine eigene Meinung,lächelt und nickt immer nur mit dem Kopf.
Es wird viel darüber geredet aber es passiert danach nicht so viel
Kaum bioligische Weiterbildungen, keine Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zoologischer Garten Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Zoologischer Garten Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zoologischer Garten Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zoologischer Garten Berlin als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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Zoologischer Garten Berlin
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Steif und unpersönlich sein und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Zoologischer Garten Berlin
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur