Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenDer Zoologische Garten Berlin ist ein ganz besonderer Arbeitsplatz. Man arbeitet hier nicht nur in einem einzigartigen Umfeld, sondern auch für eine Aufgabe mit Sinn: Artenschutz, Bildung und der verantwortungsvolle Umgang mit Tieren.
Die Zusammenarbeit über verschiedene Berufsgruppen hinweg ist geprägt von Respekt und Kollegialität – egal ob Tierpflege, Technik, Verwaltung oder Wissenschaft. Man merkt, dass hier viele Menschen mit Leidenschaft bei der Sache sind. Besonders positiv empfinde ich den Teamzusammenhalt und das gemeinsame Verständnis dafür, dass jede Rolle ihren ...
Man muss sich keine Sorgen um die Pünktlichkeit der Gehaltszahlung machen, jede Überstunde wird exakt aufgezeichnet und entweder abgebummelt oder ausbezahlt. Beileibe keine Selbstverständlichkeit.
.. suche immer noch....
Nettes Team und Kollegen
Schöner Arbeitsplatz
Spannende Aufgaben
Den Job selber,Tiere sind toll.
Keine Flexibilität
Fehlendes Vertrauen in Mitarbeitende, was Homeoffice angeht
Gehaltssteigerungen gleichen nicht annähernd Inflation aus
Den Mitarbeitern wird Zuwenig zugetraut.
Absolute Intransparenz,Kommunikation zum Revierleiter sehr gut,aber sonst ist keine Gute vorhanden. Direktor ist cholerisch veranlagt. Inspektor hat vergessen,wo er herkommt.
Absolut familienunfreundlich geworden. Kinder sollte man nicht haben,wenn man hier jetzt arbeiten möchte.
Es geht nicht mehr ums Tierwohl. Schreckliche Tiervermarktung.
Zum großen Teil keinerlei Sozialkompetenz.
Knallharte,herzlose Firmenphilosophie mit zum Teil keinerlei Sozialkompetenz.
Den Umgang den eigenen Mitarbeitern, das Misstrauen, die Mitarbeiter klein halten, keine Wertschätzung, passiv aggresiv, unhöflich.
Neben dem Gehalt gibt es viele Möglichkeiten für mehr Zufriedenheit bei den Mitarbeitenden zu sorgen, die nichts oder wenig kosten. Mehr Flexibilität (Homeoffice, flexiblere Arbeitszeiten) würde ein Zeichen an viele Kollegen senden.
Fortbildungen und Coaching für Führungskräfte, um Menschlichkeit und Wertschätzung zu lernen
Beachtet mehr die Kommunikation und das Zwischenmenschliche. Es ist super wichtig.
Jemanden einstellen, der Lust hat was gutes raus zu holen
Die Arbeit auf mehr Mitarbeiter verteilen.
Der am besten bewertete Faktor von Zoologischer Garten Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist stark – auch über Berufsgruppen hinweg. Man unterstützt sich gegenseitig und zieht an einem Strang.
Zusammenarbeit innerhalb des Teams super und auch abteilungsübergreifend überwiegend sehr positiv
Alle hier sind super hilfsbereit. So macht das Arbeiten auch bereichsübergreifend echt Spaß.
Gutes Team, Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen funktioniert ebenfalls sehr gut
Ist sehr gut, alle sind nett und halten auch teamübergreifend gut zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zoologischer Garten Berlin ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Mindestlohn und keine Wochenend und Feiertagszuschläge
Gehalt zuletzt vor 10 Jahren angepasst
Man kann von leben,aber ohne große Sprünge.
Gehaltssteigerungen kaum möglich
Knapp über Mindestlohn, was soll man sagen...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert und unterstützt. Interne Entwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungen werden aktiv angeboten.
Weiterbildungen sind nicht vorhanden
Der Unternehmensgröße entsprechend
Wie in jedem mittelständische Unternehmen sind die Karrierechancen aufgrund der Anzahl an Führungspositionen begrenzt. Bedarfsorientierte Weiterbildung wird von allen Führungskräften unterstützt und gefördert.
Ich habe mir oft gewünscht, mehr Aufgaben zu übernehmen, dürfte aber nicht, weil ich Werkstudent war, selbst nach 6 Monaten Anstellung nicht.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Steif und unpersönlich sein und Intransparent sein.
