Chaos par excellence
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Getränke & Obst
Zentrale Lage in München
Firmenhandy zur privaten Nutzung
Firmenevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Bezahlung
Zu viel Politik, keine Strategie und keine richtigen Ziele
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation muss offen und ehrlich sein.
Training für Führungskräfte
Transparenz wie das Management Unternehmensziele erreichen will.
An der Bezahlung was ändern.
Arbeitsatmosphäre
Eher schlechte Atmosphäre: Gebäude alt und ohne Klima. Räume sehr enge Sitzabstände. Wie in Legebatterie Zu wenige Sanitärräume die regelmäßig geschlossen sind, weil sie immer wieder verstopft usw. sind.
Kommunikation
Vom Mikromanager bis zum Manager der nicht anwesend ist alles vorhanden bei Zooplus.
Sehr wenige Profis dabei.
Dringender Handlungsbedarf da sonst gar keine Kommunikation mehr stattfindet außer per Mail mit den Quartalszahlen.
Kollegenzusammenhalt
Viel Schuldzuweisungen unter den Teams und in den Teams selber. Jeder ist sich selber der nächste.
Work-Life-Balance
Regelmäßig mehr als 10h pro Tag. Überstunden werden nicht wirklich anerkannt dadurch sehr schwer welche zu bekommen. Einige Kollegen machen einen überlasteten Eindruck.
Homeoffice keine einheitliche Regelung. Ist stark vom Aufgabenbereich abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Sehr viel Mikromanagement. Dadurch werden Projekte immer wieder gestoppt / zeitlich zurückgeworfen. Warum fragen dann genau diese Manager.
Interessante Aufgaben
Wäre vorhanden aber das viel Mikromanagement bring alles durcheinander
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine wirklich älteren Kollegen.
Viele Junge die frisch von Uni kommen meinen sie wissen / machen alles besser.
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltete Hardware und Software.
Keine Klima im "Altbau" Sonnenstr. 15
Lüften kaum möglich da Sonnenstraße vorm Fenster vorbeigeht. (Lärm und Gestank)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sich an eigen Nase fassen und sich an den Green Newsletter selber halten.
Nicht halbe Belegschaft per Flugzeug einfliegen lassen für ein Event.
Mülltrennung nicht nur in Papier & Restmüll.
Gehalt/Sozialleistungen
Entwickler bekommen alles und meinen sind die besten.
Was wäre sie nur ohne die Backoffice IT?
Leider spiegelt sich diese auch bei den Gehältern deutlich wider.
Image
Welches Image?
Headhunter kennen Zooplus als Arbeitgeber bei dem man gutes Personal abwerben kann
Karriere/Weiterbildung
Gibt für wenige im elitären Kreis teure Trainings.
Für den Rest kaum Geld da.