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Arbeitgeber stellen sich vor

zooplus AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,58 Mitarbeiter
3,14 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Die Leute sind frustriert in vielen Abteilungen, bedingt durch Führungskräfte, die großteils Quereinsteiger sind, seit den Anfängen in der Firma und keine externe Erfahrung in ihrem Bereich haben. Ausrede für alles „zooplus ist eben anders“

Vorgesetztenverhalten

Viele Führungskräfte sehen das Unternehmen noch immer als Startup, was mit 500 Mitarbeitern und 1 Mrd. Umsatz nicht mehr der Fall ist. Man verweigert sich Prozesse zu definieren, weil man das bei zooplus nicht braucht. Damit ist vieles unklar. Da viele Führungskräfte keinerlei externe Erfahrung haben und professionelle Prozesse aus anderen Unternehmen nicht kennen, wird es dadurch schwer, ein ordentliches Changemanagement zu implementieren. Was aber auch von ganz oben derzeit nicht gewollt ist, da hier ebenfalls gerne micro gemanagt wird. Man stellt aber gleichzeitig Leute ein, die Erfahrung hätten, um etwas zu ändern und dies wird aber blockiert von Führungskräften, wahrscheinlich aus Angst um ihren eigenen Posten. A sucht sich eben ein B unter sich und B dann ein C unter sich. Wer dann ein C als Führungskraft hat, hat eben Pech. Auftrag ist einfach, das zu machen, was man gesagt bekommt, nicht darüber nachdenken und am besten keine Widerworte. So arbeitet auch die Ebene unter dem Vorstand. Wer so arbeiten kann und nen Job 9 to 5 sucht - top.

  • 13.Nov. 2017 (Geändert am 20.Nov. 2017)
  • Mitarbeiter

Pro

Alles

  • 27.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

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kununu Scores im Vergleich

zooplus AG
3,46
73 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,08
100.262 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,18
2.228.000 Bewertungen