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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

I can confirm all negative feedbacks about application process. HR asks very standard questions on very bad English, talking more about how it is difficult to find accommodation in Munich. Recruiter do not take care to give an answer even after inquiring emails.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man den Bewerber beim Telefoninterview zusagt, sich nächste Woche zu melden, sollte man das auch tun. Wenn der Bewerber selbst dann in der Woche darauf nach dem Stand seiner Bewerbung fragt und daraufhin erfährt, dass die Entscheidung gegen ihn ausfiel, spricht das schon eine eigene Sprache. Das i-Tüpfelchen ist dann noch, das dem Bewerber auf Nachfrage nach dem Grund für die Absage nur lapidar mitgeteilt wird, dass dazu keinerlei Aussage getroffen werden könne.... Aha?!

Verbesserungsvorschläge

ich persönlich habe hier nichts anzumerken. Alles lief schnell und reibungslos, die Gespräche waren professionell und freundlich und auch herausfordernd. Trotz Absage fand ich den gesamten Prozess sehr positiv

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich erhielt folgende eMail direkt von der Human Ressources von zooplus AG, München.
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Guten Tag,

vielen Dank für die Zusendung des Profils Ihres Kandidaten.......

Unser Fachbereich hat die Unterlagen und die Bewerbung geprüft und sich leider entschieden, die Bewerbung nicht weiter zu verfolgen. Bitte sagen Sie dem Bewerber in unserem Namen ab.
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Die Mail war leider nicht persönlich an mich gerichtet, war ein Standardtext das nur für Dritte bestimmt war. Dieser Text irritierte mich und ich fand es persönlich schade das man sich für mich keine Zeit genommen hatte ordentlich zu antworten.

Ich habe mir als Bewerber viel Zeit dafür genommen über das Unternehmen im Vorfeld zu informieren und bewarb mich voller Motivation.

Umgang sowie Wertschätzung der Bewerber sieht für mich nicht so aus jedoch lese ich weiter bei Mitarbeiterbewertungen das es bei zooplus AG ziemlich drüber und drunter zugeht daher bin ich froh über diesen Ausgang.

Verbesserungsvorschläge

Etwas lange Zeit zwischen den Interviews - es wurde darauf hingewiesen (laut Kommunikation durch Urlaub bedingt) wenn man selbst in anderen Prozessen steckt

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine Möglichkeit mehrere Dokumente im Prozess hochzuladen.
Fehlende persönliche Kontaktaufnahme, um den Vorgang zu schildern und die Bewerber abzuholen.

Rückmeldung nach wenigen Stunden nach der Bewerbung:
"Dear Mr.,
thank you for your recent application as Purchasing Manager (f/m/d) Private Label (Non-food) and showing interest in working with us. After reviewing your application carefully we unfortunately have to inform you today that we couldn't shortlist your profile."

Verbesserungsvorschläge

* Be on time - It is not fun waiting for 30 minutes because HR is still not ready.

* Be political correct - I had to swallow hard, when HR told me people from Eastern Europe want to work for Zooplus because they want to work and stay in Germany.

* Don´t be rude - There is a clear difference between stress questions and being arrogant, rude and trying to make people feel inferior. You need to find a ways to communicate in a more respectful way.

* Show your good manners - No chewing gum when you interview s.o. please.

* Don´t gossip - The bad talk about former employees and industry experts reflected very bad on zooplus and made me cringe.

* Be respectful - Don´t walk out of the interview early , which only lasted only another 10 minutes anyway. Especially since you asked me back for the last round of interviews.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Tools & Technologies used in previous work

Verbesserungsvorschläge

würde schon mal helfen, wenn die Interview-Partner überhaupt darüber informiert werden, dass sich jemand bewerben will. Schneller Antworten wäre auch nett

Bewerbungsfragen

Der Werdegang wurde sehr genau angeschaut und hinterfragt aber immer sehr positiv