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Bewertung

Kein fairer Umgang mit Mitarbeitenden

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zooplus in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In dem Team gab es starke Spannungen auch wenn oberflächlich alle nett waren

Kommunikation

Ich musste an einem Projekt mitarbeiten, das zum Ziel hatte meine Kolleginnen zu ersetzen (Standortwechsel ins Ausland) ohne das diese davon wussten

Kollegenzusammenhalt

Als bekannt wurde, dass ich eine Hundeallergie habe, haben manche Kolleginnen mit Bürohund nicht mehr mit mir gesprochen

Work-Life-Balance

Es wurden permanent unvergütete Überstunden verlangt, zwar nicht gesagt, aber der Workload war anders nicht zu schaffen

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte hat mich gemobbt als ich schwanger wurde

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben haben Spaß gemacht und waren sehr abwechslungsreich

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab keine älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Ich war im Team mit 8 Mitarbeitern die einzige mit Festanstellung, alle anderen immer befristet. Ungünstig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie es jetzt ist, weiß ich nicht, aber wir hatten damals überall Kapselmaschinen und der Müll wurde nicht getrennt

Gehalt/Sozialleistungen

Ich verdiene woanders jetzt in Teilzeit fast so viel wie dort in Vollzeit

Karriere/Weiterbildung

Als ich schwanger wurde, wurde mir die Fortbildung gestrichen da ich sie ja jetzt nicht mehr bräuchte laut meiner Vorgesetzten


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Angelina Khudoleeva, Talent Acquisition Expert
Angelina KhudoleevaTalent Acquisition Expert

Danke, dass Du deine Erfahrungen während deiner Zeit bei zooplus geteilt hast. Dein Feedback ist entscheidend, während wir kontinuierlich daran arbeiten, unsere Arbeitsumgebung zu verbessern.

Es tut mir leid zu hören von den Spannungen im Team, der unfairen Behandlung durch das Management und der Forderung nach unbezahlten Überstunden. Das entspricht nicht der Kultur, die wir bei zooplus fördern wollen. Wir gehen diesen Problemen genauer nach und setzen Maßnahmen um, um einen positiveren und inklusiveren Arbeitsplatz zu schaffen.

Danke, dass Du diese Anliegen zur Sprache bringst. Ich wünsche dir alles Gute auf deinem weiteren Weg!

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