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zooplus 
SE
Bewertung

Sehr toxisch

2,7
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei zooplus SE in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage, dass man Hunde mitbringen darf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten
Mobbing-angehauchte Verhaltensmuster von manchen Kollegen, was ignoriert wird
Grundlose Beschwerden werden ernst genommen, gleichzeitig aber Beschwerden mit klaren Beweisen werden unter Teppich gekehrt.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde sie als sehr toxisch und krankhaft. Sogar gute Mitarbeiter werden hier schlecht behandelt: unnötiger Druck, grundlose Beschwerden (ohne jegliche Beweise), Unterstellungen, falsche Tatsachen werden verbreitet. Mitarbeiter kämpfen gegen Mitarbeiter und Vorgesetze machen da entweder mit oder schauen tatenloses zu.
Gerade Frauen werden in ihren Aufgaben, Verantwortungsbereichen eingeschränkt, ihre Meinungen und Einwände werden ignoriert, aufgrund meiner Erfahrung hier.

Kommunikation

Einige wichtige Entscheidungen werden nicht kommuniziert und hinter dem Rücken der Betroffenen Kollegen getroffen.

Kollegenzusammenhalt

Es hängt sehr vom Team ab. Innerhalb eines Teams ist der Zusammenhalt deutlich stärker als teamübergreifend

Work-Life-Balance

Man muss es zwar können, aber es ist möglich, ohne regelmäßige Überstunden zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Team war das Vorgesetztenverhalten meiner Meinung nach sehr unprofessionel. Druck wurde 1:1 weitergegeben, es wurde nicht zugehört, nicht unterstützt trotz klare Kommunikation. Interesse anderer Teams wurden höher priorisiert als die des eigenen Teams. Es wurden Überstunden erwartet, obwohl sie unnötig waren. Versprechen gegeben und nicht eingehalten, usw

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, man kannvirl daran lernen wenn man will

Gleichberechtigung

Männer werden bevorzugt

Arbeitsbedingungen

Die Lage des Büros ist super. Allerdings bietet das Büro wenig Platz
Hardware ist gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht, verschiedene Initiativen umzusetzen, aber gefühlt eher halblebig und nicht konsequent

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird viel mehr in Abfindungen investiert, als in die Gehälter der Angestellten

Image

Die Firma ist immer noch ziemlich unbekannt, nicht viele können mit dem Namen was anfangen

Karriere/Weiterbildung

Limitiert und nicht für alle gleich zugänglich, finde ich. Befördert wird man gefühlt nach Zufallsprintip oder aufgrund von guten Beziehungen. Tatsächliche Leistung ist zweitrangig


Umgang mit älteren Kollegen

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