Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

zooplus 
SE
Bewertung

Angenehm, wenn man nicht mit der Firmenpolitik zu tun hat

3,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei zooplus SE in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentrale Lage in München, daher gute Erreichbarkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arroganz des Führungspersonals, Micromanagement allerorten, weil den unterstellten Profis nichts zugetraut wird.

Verbesserungsvorschläge

Wirkliche Profis an den Entscheidungspunkten haben, die keine persönliche Agenda verfolgen und ihre Untergebenen nicht drangsalieren.

Arbeitsatmosphäre

Zumeist gut, wenn man die richtige Abteilung erwischt und Kollegen hat, die professionell und intelligent arbeiten und sich nicht von persönlichen Einstellungen leiten lassen.

Kommunikation

Einiges erfährt man nur über den Flurfunk. Auch, wenn es hin und wieder Mitarbeiterversammlungen gibt, so erfährt man dort vor allem Selbstbeweihräucherung anstatt handfester Informationen.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier kommt es darauf an, in welcher Abteilung man ist. In meiner Abteilung haben wir sehr stark zusammengehalten und aufeinander aufgepasst.

Work-Life-Balance

Kommt auf einen selbst drauf an, ob man sein Leben ausschließlich dem Job widmet.

Vorgesetztenverhalten

Je nachdem, wer der Vorgesetzte ist. Ich hatte zum Glück einen sehr guten direkten Vorgesetzten, aber der aktuelle Abteilungsleiter hat weder Ahnung vom Metier, noch versucht er, die Basics zu verstehen. Lieber wirft er Steine in den Weg, zieht die Kompetenz seiner Angestellten in Zweifel und tut alles, um den Fortschritt zu behindern.

Interessante Aufgaben

Für meinen Job waren die Aufgaben explizit abgesteckt, wodurch es für mich interessant wurde.

Arbeitsbedingungen

Abgesehen von teils fehlender Klimaanlage ist alles okay. Die Technik wird gestellt, die Admins geben guten Support, und es gibt kostenfreie Getränke.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Trara, relativ wenig Handfestes.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt vorhanden, ansonsten keine Benefits (Jobticket, diverse Programme wie Essensschecks etc.)

Image

Groß, träge, voll auf Kosten sparen. Hierdurch werden einige Schritte in Richtung Modernisierung bewusst geblockt.

Karriere/Weiterbildung

Interessierte mich nicht.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden