Ihr Unternehmen?

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zooplus 
SE
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Kollegen toll, aber Unternehmensführung hat kein Plan und ist nicht empathisch!

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei zooplus SE in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist zum Teufel seit die Investoren übernommen haben. Home Office gestrichen, um neues Office Gebäude als "Showroom" zu etablieren usw.

Image

Gibt es nicht! Wenn ein Nachbar fragt wo Du arbeitest, dann sei darauf gefasst das niemand den Laden kennt.

Work-Life-Balance

Geht so! Kommt auf die Abteilung und den Vorgesetzten an. War in den letzten Jahren aber nicht mehr so ausgeglichen wie zu Zeiten des Inhabers und Gründers.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es meistens nur als Selbstlerner aus irgendwelchen Portalen. Das einzig wirklich gute Training ist das Onboarding. Da geben sie sich noch Mühe. Ab da geht es dann steil bergab.

Gehalt/Benefits

Erwarte kein marktgerechtes Gehalt. Wenn es für einen Job einen Gehaltsbandbreite gibt, dann findest Du zooplus am unteren Ende dieses Bandes.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hat deutlich abgenommen, seit der Gründer und Inhaber gegangen ist. Jetzt wird alles nur noch durch die Mitarbeiter am Leben gehalten. Das neue Management-Team ist nur auf Wirkung und Effekt gepolt.

Kollegenzusammenhalt

Top! Ohne den Kollegenzusammenhalt wäre zooplus nicht da wo es wäre und seit der Investorenübernahme sicherlich schon im Eimer!

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte besser sein! Passt auch nicht zum Unternehmen und der Haupt-Zielgruppe. Zumindest ist das der Eindruck den man in letzter Zeit gewinnen konnte.

Vorgesetztenverhalten

Genauso wie die Work-Life-Balance, nur das einige Vorgesetzte sich plötzlich den schlechten Stil des neuen Managements angenommen haben.

Arbeitsbedingungen

Auch Hühner auf der Stange haben Arbeitsbedingungen und wenn lautes Großraumbüro dein Traum ist, dann solltest Du vielleicht eine Karriere als Legehuhn ins Auge fassen.

Kommunikation

Zwischen den Kollegen okay! Ansosnten nur Top Down seit das neue Management "etabliert" wurde. Mitarbeiter werden zu Befehlsempfänger degradiert.

Gleichberechtigung

Nee, nicht wirklich! Viel Lippenbekenntnis, aber kaum wirklich sichtbar!

Interessante Aufgaben

Gäbe es genug, nur wird das weitgehend unterdrückt. Kreativität und außerhalb der normalen Mustern zu denken ist zwar in den Werten verankert, aber wenn es dann soweit ist sieht die Welt anders aus.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sofia SchioppaEmployer Branding

Thank you for sharing such a detailed and honest review. We sincerely appreciate the time you took to outline both the positives and the areas where you feel improvements are needed.

It’s great to hear that team spirit and collaboration among colleagues remain strong that’s something we value deeply and want to continue fostering. We’re very sorry to read about your concerns regarding management style, communication, and the loss of flexibility with home office. These are important topics, and your feedback highlights areas where we need to do better to ensure employees feel respected, heard, and supported.

Your points about creativity, equality, and career development are also noted. These aspects are core to our values, and it’s concerning to hear that they don’t always align with your experience. We will share this feedback internally to help drive meaningful changes.

Warm regards,
Your Employer Branding Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.