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Werkstudent:in Bewertungen

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7 von 211 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Werkstudent/in
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

7 Werkstudent:innen bei zooplus haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten bewertet.

Für Werkstudierende tolle Gelegenheit

4,2
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei zooplus SE in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Neues Büro im New Work Design, lichtdurchflutet, die meisten Mitarbeiter sind fröhlich. Man ist gerne im Büro.

Gehalt/Benefits

Für München finde ich die Gehälter/ Stundenlöhne sehr gering, vor allem auch im Vergleich zu ähnlichen Positionen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte gehen freundschaftlich mit den Mitarbeitenden um. Es herrscht ein tolles Klima.

Kommunikation

C-Levels sind sehr transparent, man ist sehr nah an den "Oberen" und bekommt vieles, was im Unternehmen im Hintergrund passiert, offen mit. Es gibt regelmäßige Frage-Antwort-Sessions mit dem CEO.

Interessante Aufgaben

Als Werkstudentin kann ich nicht behaupten, dass ich die interessantesten Arbeiten habe. Es ist vielmehr ein Zuarbeiten.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sofia SchioppaEmployer Branding

Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen als Werkstudentin mit uns teilst. Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, das moderne Büro und die offene Kommunikation positiv wahrgenommen hast und dich im Umgang mit Führungskräften wohlgefühlt hast. Danke auch für deine Hinweise zu Aufgaben und Vergütung. Dein Feedback hilft uns, uns weiter zu verbessern. Dein Employer Branding Team

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Zooplus als Arbeitgeber kann ich nicht empfehlen.

1,8
Nicht empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei zooplus SE in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Deutliche Kommunikation und Vorstellungen sowie realistische Ziele. Viele Mitarbeiter wurden entlassen, jedoch keine neuen eingestellt, sodass der Rest mehr Arbeit bekommt

Arbeitsatmosphäre

Als neuerer Mitarbeiter findet man unter den Kollegen sehr schwierig Anschluss.

Image

Unter den Mitarbeitern merkt man die Unzufriedenenheit der schlechten Kommunikation.

Work-Life-Balance

Sonderurlaub nehmen für persönliche Anliegen geht nicht

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten weiter aufzusteigen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung weitere Leistungen habe ich nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist mir nie aufgefallen

Kollegenzusammenhalt

Meistens sind die Kollegen sehr nett. Ausnahmefälle setzen sich sehr für einen ein.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen, viele ältere Kollegen gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Ungenügende Kommunikation in jeder Linie

Arbeitsbedingungen

Nach der Reduzierung der Home Office Möglichkeit gab es nicht genügend Sitzplätze für alle. Trotzdem war die Anwesenheit Pflicht. Dadurch ist es auch sehr laut im Büro. Kleinere Räume für Meetings wären von Vorteil.

Kommunikation

Die Kommunikation ist extrem schlecht. Man bekommt relevante Informationen kaum mitgeteilt. (Beispielsweise die Umstrukurierung)

Gleichberechtigung

Passt

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich sind in Ordnung. Meistens wird jedoch von einem übergeordneten Team alles vorgegeben und es gibt kaum Platz, um eigene Ideen einzubringen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für dein offenes Feedback.
Es tut uns leid, dass deine Erfahrung bei zooplus nicht wie erwartet war. Wir möchten auf einige Punkte eingehen, um mehr Kontext für andere Leser zu bieten.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikation durch regelmäßige Updates wie quartalsweise Town Halls mit Q&A-Sessions zu verbessern. Um neuen Mitarbeitern den Einstieg zu erleichtern, haben wir lokale Teamevents wie monatliche Frühstücke oder After-Work-Veranstaltungen eingeführt. Unsere Social-Media- und LinkedIn-Storys bestätigen den Spaß, den wir dabei haben.

Persönliche Anliegen nehmen wir ernst und ermutigen zu offenen Gesprächen mit Vorgesetzten oder dem People & Culture Team, um Lösungen zu finden.

Wir wissen, dass die Bürosituation in München in den letzten Monaten herausfordernd war. Deshalb hat unser Executive Team vor zwei Jahren entschieden, ein neues Bürogebäude anzumieten (gleiche Straße), in dem wir alle zusammenkommen und moderne Bedingungen vorfinden werden - aktuell befindet es sich in den finalen Zügen der Fertigstellung.

Auch bei uns gibt es Karrieremöglichkeiten, und wir haben Kolleginnen und Kollegen befördert – bewusst und orientiert an den Bedürfnissen des Unternehmens. Wir schaffen derzeit neue Programme für die persönliche Weiterentwicklung. Nochmals vielen Dank für dein ehrliches Feedback – es hilft uns, besser zu werden!

Dein Employer Branding Team

Alles in allem ein guter Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei zooplus SE in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass Student*innen wie Mitarbeiter behandelt werden mit Urlaub, bezahlte Feiertage etc.

Verbesserungsvorschläge

Entwicklungsmöglichkeiten für Student*innen aufzeigen

Arbeitsatmosphäre

bin seit Start im Homeoffice, doch wenn ich mal im (fast leeren) Büro bin, werde ich sehr freudig aufgenommen

Karriere/Weiterbildung

bin nicht sicher, wie es nach dem Studium weitergeht

Arbeitsbedingungen

bin froh, dass es online so gut klappt

Kommunikation

klappt online


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

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Viele kreative Freiheiten, Herausforderungen und Eigenständigkeit als Werkstudentin

3,9
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei zooplus SE in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Eigenverantwortung

Verbesserungsvorschläge

Werkstudenten sollten nicht von Events ausgeschlossen werden, nur weil sie nicht festangestellt sind

Umwelt-/Sozialbewusstsein

leider keine Mülltrennung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Werkstudent*in!
Danke für deine Bewertung und insbesondere für die vielen 5 Sterne. Danke auch für deine Kommentare.
Die Entscheidung, nicht alle Werkstudenten zu allen Events einzuladen, ist auf Kosten und Kapazitäten zurückzuführen. So erhalten wir für die Wiesn immer nur ein beschränktes Platz-Kontingent und können die Student*innen nicht einladen. 2019 waren jedoch alle sowohl zum Sommerfest / 20-Jahr-Feier als auch zur Weihnachtsfeier eingeladen.
Bzgl. Mülltrennung können wir uns noch verbessern. Bisher gibt in allen Büros Papierkörbe und Restmüll-Körbe, so dass hier ein Anfang gemacht ist. Glasflaschen können auch in den Küchen separat gestellt und entsorgt werden. Allerdings ist tatsächlich von der Hausverwaltung bisher keine Plastik und Biomüll-Trennung vorgesehen. Da hat zooplus leider keinen Einfluss drauf.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute

Rundum zufrieden!

4,8
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei zooplus SE in München gearbeitet.

Image

Ich wurde sehr positiv überrascht was dieses Unternehmen zu bieten hat!

Work-Life-Balance

Es wird Rücksicht auf persönliche Lebensumstände genommen.

Karriere/Weiterbildung

Ich bin sehr froh über alle Erfahrungen die ich bei zooplus in meinem Team sammeln durfte. Das Unternehmen ist ohne Zweifel ein accelerator für meine persönliche Weiterentwicklung gewesen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr ehrliche und direkte Kommunikation, auch abteilungsübergreifend

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte vermitteln stets ein klares Bild über alle entscheidungsrelevante Informationen.

Kommunikation

Klare Kommunikation und regelmäßige Meetings, jederzeit auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Äußerst abwechslungsreich.


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für die super Bewertung! Es freut uns, dass du uns in guter Erinnerung behältst!

Nichts für Werkstudenten

2,9
Ex-Werkstudent/inHat bis 2009 bei zooplus SE in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Lage direkt am Stachus, schöne Räume, nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als Werkstudent kam ich mir ziemlich ausgenutzt vor: Kein Anspruch auf Urlaub, keine Erhöhung des Stundenlohns, wenig Abwechslung bei den Aufgaben, keine Eigenverantwortung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Alle meine Erwartungen wurden übertroffen, ich bin sehr froh in eine Vollzeitanstellung gewechselt zu haben!

4,8
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei zooplus SE in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird zooplus durchschnittlich mit 2.9 von 5 Punkten bewertet. 40 der Bewertenden würden zooplus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich zooplus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.