23 von 59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das wertschätzende Miteinander, die fairen Bedingungen und die Möglichkeit, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Manche Entscheidungen dauern zu lange und interne Abläufe könnten effizienter gestaltet werden.
Entscheidungswege weiter verkürzen und Abstimmungen schneller abschließen, um Projekte zügiger voranzubringen.
Sehr angenehm, wertschätzend und motivierend. Man fühlt sich im Team wohl und gut unterstützt.
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf. Es wirkt modern, zuverlässig und wird sowohl intern als auch extern positiv wahrgenommen.
Sehr ausgewogen. Die Arbeitszeiten sind fair, und es bleibt genug Raum für Privates und Erholung.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und solide Weiterbildungsangebote, mit etwas Luft nach oben.
Sehr gut und absolut fair. Die Leistungen sind umfangreich und bieten einen starken Mehrwert.
Insgesamt gut ausgeprägt. Nachhaltige Ansätze und soziale Verantwortung sind erkennbar, auch wenn in einigen Bereichen noch etwas Potenzial nach oben besteht.
Sehr stark und unterstützend. Man hilft sich gegenseitig, arbeitet gut zusammen und fühlt sich im Team rundum wohl.
Sehr respektvoll und wertschätzend. Ältere Kolleginnen und Kollegen werden ins Team eingebunden, ihre Erfahrung wird geschätzt und aktiv genutzt.
Insgesamt sehr gut. Die Führung ist fair, ansprechbar und unterstützt das Team, auch wenn in manchen Situationen noch etwas mehr Klarheit oder Struktur hilfreich wäre.
Moderne Ausstattung, angenehme Arbeitsumgebung und faire Rahmenbedingungen
Offen, klar und zuverlässig. Informationen werden zeitnah geteilt, und der Austausch funktioniert sehr gut.
Alle Mitarbeitenden werden fair und respektvoll behandelt. Chancen und Aufgaben werden gleich verteilt, und man fühlt sich unabhängig von Position oder Hintergrund wertgeschätzt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, vielseitig und bieten immer wieder neue Herausforderungen, die Spaß machen und motivieren.
- die flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten
- Hunde im Büro - Feelgood Manager :)
- der Zusammenhalt und Austausch im Team und Unternehmen allgemein. Alle Kollegen waren immer freundlich, ich konnte immer Fragen stellen und um Hilfe bitten. Das nehme ich extrem positiv wahr. Der Umgang im Team ist zudem immer respektvoll. Dadurch macht die Arbeit viel Spaß.
- Teamevents und auch zunehmende Möglichkeiten fürs Zusammenkommen und Austauschen unter den Teams/im Unternehmen allgemein schätze ich sehr
- verschiedene Benefits für Mitarbeiter
- die Vielfalt an Systemen, die nicht immer den Bedürfnissen des Unternehmens und Mitarbeitern entsprechen
- sich einzelne Punkte der Mitarbeiter stärker zu Herzen nehmen und umsetzen
Insgesamt habe ich das Gefühl, dass ein positives Unternehmensbild vorherrscht.
Die Aufgaben füllen meine Zeit aus, überfordern oder überlasten mich aber nicht. Zudem wird auch auf persönliche Bedürfnisse und Termine eingegangen. Das empfinde ich als sehr positiv.
Das Gehalt für Werkstudenten ist durchschnittlich für die Branche und Position. Allerdings gibt es meines Wissens keinen Verhandlungsspielraum.
Bisher habe ich vor allem in meinem Team einen sehr starken Zusammenhalt erlebt, was die Arbeit deutlich erleichtert. Der Umgang im Team ist immer höflich und ehrlich.
Das Open-Office ist modern und ansprechend gestaltet. Es werden auch zunehmend Möglichkeiten geschaffen, alleine Meetings durchführen zu können. Hier fehlen aber definitiv weitere Bildschirme, um effizient arbeiten zu können.
Es bleibt allgemein nicht aus, dass es auch mal etwas lauter wird.
Insgesamt könnte das CI noch stärker rauskommen und alle Tische sollten höhenverstellbar sein.
Es gibt regelmäßige Termine in verschiedenen Kreisen, in denen die wichtigsten Informationen mitgeteilt werden.
Die Führungspositionen sind sowohl von Männern als auch von Frauen besetzt.
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich.
Mehr Freizeit
Mehr Personal
Mehr Geld
Gut
Gut
Müsste dran gearbeitet werden
kann ich mich nicht dazu äußern
befriedigend
Gut
befriedigend
befriedigend
Gut
Gut
Gut
befriedigend
Zu viel Unwissen
Neustart
Es wird einem zwar viel versprochen, wirklich gehalten wird aber nichts. Man fragt nach Fortbildungen und wird vertröstet
Viele der Vorgesetzten sind gar nicht dafür qualifiziert, Menschen zu führen. Dementsprechend handeln sie
Rückständig wäre noch zu positiv formuliert. Leider verfügen hier Menschen über Entscheidungsgewalt, die keinerlei Ahnung von Technik haben. So werden auf Teufel komm raus Systeme umgebaut und mit anderen Systemen kombiniert, die nie zur Zusammenarbeit miteinander vorgesehen waren. Fehler am laufenden Band, unglaublich viel geht Schief.
Traurig…
Vieles, die Fakebewertungen sagen schon alles
Hört doch einfach auf mit diesen künstlichen fake Bewertungen. Beim lesen merkt man schon, dass die nicht von einem Kollegen kommen.
der Flurfunk stimmt, die Geschäftsleitung macht super Fakebewertungen nach negativen ehrlichen Bewertungen der Mitarbeiter
Man merkt das es einen Aufschwung gibt und eine Veränderung. Das kann natürlich nicht von heute auf morgen umgesetzt werden aber man bekommt als Mitarbeiter ein gutes Gefühl, dass es hier bergauf geht.
Der Mitarbeiter sollte die Wertschätzung im Gehalt sehen und dies am besten nicht nur bei Führungspositionen. Hier könnte eine Anpassung auf REWE Niveau stattfinden.
Die Gehälter sollten definitiv angepasst werden, hier liegt ZooRoyal noch weit hinten.
Es wird daran gearbeitet eine besser Kultur zu schaffen. Alles in allem herrscht hier aber eine angenehme Atmosphäre.
ZooRoyal hat ein gutes Image
30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. Perfekt um ein ausgeglichenes Leben zu führen, zwischen Arbeit und Freizeit.
Hier könnte noch etwas Transparenz geschaffen werden. Es ist nicht wirklich klar, wie man sich weiterentwickeln kann. Es wäre auch schön zu erfahren wie denn die Gehaltentwicklung aussehen kann, wenn man mehr Verantwortung/ Aufgaben übernimmt.
leider unter dem Durchschnitt.
Der Zusammenhalt ist gut, besonders im eigenen Team.
Man wird wertgeschätzt und kann sich entwickeln.
Es wird immer besser aber hier ist noch potenzial nach oben. z.B Anpassung der Bildschirme. Sind zwar auf dem neuesten Stand aber sehr schlecht eingestellt. Dies ist eine wichtige Grundlage für eine gesunde Haltung. Wird aber dran gearbeitet
Man wird in wiederkehrenden StandUp über alle Themen abgeholt
Der Aufgabenbereich wächst mit der eigenen Verantwortung
Grundsätzlich gibt es spannende Themen. Die tollen Büros und die netten Kollegen.
Die Mitarbeiterwertschätzung und -förderung. Gehalt. Vorgesetztenverhalten bzw. die der Geschäftsleitung.
Endlich mal aufzuwachen und den Mitarbeiter wertzuschätzen, was schon beim Gehalt anfängt. Mit der REWE im Rücken könnten locker vernünftige Gehälter gezahlt werden. Die Fluktuation bestätigt das. Und bitte hört auf alles als superschick und "wir sind supertoll, ihr könnt froh sein hier zu arbeiten" zu verkaufen.
Im Team einwandfrei, zwischen den Teams kriselt es auch mal gerne (abhängig von der Abteilung). Oft hatte ich das Gefühl, dass andere sich von Aufgaben drücken und Umsetzungen blockieren.
Dank der REWE im Hintergrund ein sehr gutes Standing außerhalb.
Workload ist im Normallfall viel zu hoch, es gibt aber auch Zeiten, wo es mal ruhiger ist. Grundstätzlich überwiegt leider das Negative.
Eher mau, es gibt wie in jeder Firma einen internen Kalatog wo man sich Sachen raussuchen kann. Richtige, anerkannte Weiterbildungen sind mir nicht bekannt, das die angeboten werden.
Unterdurchschnittlich - leider wird den Mitarbeitern versucht zu vermitteln, dass das Gehalt super ist. Mitarbeiter werden aus unerklärlichen Gründen klein gehalten. Es wird oft von einer "Familie" gesprochen (zusammen mit REWE digital etc.) aber bei Gehalt gehört die Familienzugehörigkeit leider auf. Wenigstens gibt es einen Zuschuss zur Mittagspause, wenn man Essen kauft.
mir nicht bekannt.
Mit vielen Kollegen ein super Verhältnis, schwarze Schafe gibt es immer.
alles super, nichts auffälliges
Vom direkten Vorgesetzen prima, offen und ehrlich. Eine Stufe drüber sieht es schon anders aus. Face-to-face wird heile Welt vorgespielt, im Hintergrund wird man aber kleingehalten.
Flexible Arbeitsplätze, leider sind zig Monitore etc. seit Ewigkeiten nicht angeschlossen und man muss sich oft mühselig zusammensuchen und verbinden.
Im Team super. Die Geschäftsleitung bemüht sich, die Teams zu infomieren, oft herrscht aber leider noch Chaos, sodass viel über Flurfunk passiert.
alles super, nichts auffälliges
Die Aufgaben aktuell sind spannend und die Vision für die Expansion sind auch vielversprechend. Leider mindert die fehlende Wertschätzung die Motivation.
Sehr gute strategische Ausrichtung mit klarem Fokus. Viele spannende Projekte. Hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Super Kollegen und Spaß auf der Arbeit
Kommunikation zwischen den Fachbereichen sollte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre, Teambuildings, Aufgaben,
Im Großraumbüro die Monitorhalterung anpassen, eventuell noch Kabel zur Verfügung stellen ohne das man in die IT laufen muss.
Ich komme aus einem anderen Unternehmen welches eher mittelständig war. Da wurde viel geworben mit "familienfreundlich". Erst durch ZooRoyal weiß ich was eine gute Arbeitsatmosphäre ausmacht. Früher waren alle nur genervt von der Arbeit, den Kollegen und jeglichen Aufgaben. Hier nimmt man neue Probleme zusammen auf und löst diese. Durch die Vertrauensarbeitszeit ist auch alles viel entspannter.
Einfach Top, durch die Home-Office Möglichkeit und Vertrauensarbeitszeit ist man hier maximal flexible. Durch den Punkt der Kommunikation ist hier auch so gut wie alles machbar. Sei es mal ein Arzttermin der in die Arbeitszeit fällt oder dann doch mal eine verlängerte Pause. Hier stimmt die Basis und da selbst wenn man mal erst spät Feierabend macht, fühlt man sich ausgelaugt.
Urlaubs und Weihnachtsgeld, Rewe Mitarbeiterkarte, ZooRoyal Rabattcodes, Lunch-It (Geld zurück beim Mittagsessen), generelle Bezahlung gut. Nicht zu vergessen gibt es ein neues Urlaubsmodell. Dort bekommt man zusätzlich zu den 30 Tagen nochmal 11,5 oder 23 Tage Urlaub ! (Natürlich unter Verzicht von Gehalt, alles freiwillig).
Dazu kann ich nicht viel sagen. Ich weiß das ZooRoyal mit Ecodaya arbeitet.
Ob es Hunde im Büro sind, das Feierabendbier 1x im Monat oder einfach mal ein Lazy-Call wo man nur quatscht. Weihnachtsfeier oder Karneval, ZooRoyal findet immer einen schönen Anlass um zusammenzukommen.
Sagen wir es so, mir ist bisher nichts anderes aufgefallen!
Probleme werden zusammen gelöst und falls es nicht klappt springt auch gerne der Vorgesetzte ein.
Klassische Laptops, Mäuse und Tastaturen für das Home Office. Im Carlswerk herrscht Clean-Desk und Desksharing. Manche Plätze sind besser aufgestellt als andere. Die Monitorhalterungen müssten noch etwas ergonomischer sein. Bei manchen Plätzen gibt es nur einen Monitor oder es fehlen Kabel. Es gibt bei Bedarf höhenverstellbare Schreibtische. Außerdem gibt es sehr coole Konferenzräume.
Durch regelmäßige Calls tauscht man sich mit den Team aus. Abteilungsübergreifend geht manchmal etwas unter, aber wo ist das nicht der Fall? Ich finde die Kommunikation, gerade auch von Geschäftsführung zu Mitarbeitern sehr transparent!
Sowohl in Führungspositionen als auch als Sachbearbeiter, alles ungefähr gleich verteilt.
Ich denke das die Aufgaben super Interessant sind, da das Unternehmen stetig wächst und immer größer wird. Somit gibt es immer neue Aufgaben. Da es ein Handel ist, wo es oftmals wiederkehrende Aufgaben gibt, vergebe ich hier 4 Sterne.
Hunde im Büro sind willkommen
Etwas mehr an die Umwelt und an das soziale denke
So verdient kununu Geld.