Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Hund erlaubt
Essenszulage
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung- die flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten
- Hunde im Büro - Feelgood Manager :)
- der Zusammenhalt und Austausch im Team und Unternehmen allgemein. Alle Kollegen waren immer freundlich, ich konnte immer Fragen stellen und um Hilfe bitten. Das nehme ich extrem positiv wahr. Der Umgang im Team ist zudem immer respektvoll. Dadurch macht die Arbeit viel Spaß.
- Teamevents und auch zunehmende Möglichkeiten fürs Zusammenkommen und Austauschen unter den Teams/im Unternehmen allgemein schätze ich sehr
- verschiedene Benefits für Mitarbeiter
Das wertschätzende Miteinander, die fairen Bedingungen und die Möglichkeit, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Nette Kollegen im Team & Hunde im Office. Flexible Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
- viel Homeoffice möglich
- gute Bezahlung
- flexible Vertrauensarbeitzeit
- es wird darauf geachtet, dass man Werkstudent ist und eben neben dem Job sich in erster Linie auch um das Studium kümmern muss, entsprechend wenige bis gar keine Überstunden
Man merkt das es einen Aufschwung gibt und eine Veränderung. Das kann natürlich nicht von heute auf morgen umgesetzt werden aber man bekommt als Mitarbeiter ein gutes Gefühl, dass es hier bergauf geht.
Schlechte Führungskraft, die mich kaum unterstützt und Druck aufbaut. Teilweise geringe Transparenz & Fairness resultiert in Vertrauensverlust. Große Interessensunterschiede zwischen den Abteilungen.
- die Vielfalt an Systemen, die nicht immer den Bedürfnissen des Unternehmens und Mitarbeitern entsprechen
Manche Entscheidungen dauern zu lange und interne Abläufe könnten effizienter gestaltet werden.
Zu viel Unwissen
Vieles, die Fakebewertungen sagen schon alles
Mehr Freizeit
Mehr Personal
Mehr Geld
Entscheidungswege weiter verkürzen und Abstimmungen schneller abschließen, um Projekte zügiger voranzubringen.
- sich einzelne Punkte der Mitarbeiter stärker zu Herzen nehmen und umsetzen
Endlich mal aufzuwachen und den Mitarbeiter wertzuschätzen, was schon beim Gehalt anfängt. Mit der REWE im Rücken könnten locker vernünftige Gehälter gezahlt werden. Die Fluktuation bestätigt das. Und bitte hört auf alles als superschick und "wir sind supertoll, ihr könnt froh sein hier zu arbeiten" zu verkaufen.
Den Mitarbeitern sollte aktiv zugehört werden. Es mangelt extrem an Personal, hier müssen Ressourcen geschaffen werden bevor neue Projekte aus dem Boden gestampft werden.
Der am besten bewertete Faktor von ZooRoyal ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Bisher habe ich vor allem in meinem Team einen sehr starken Zusammenhalt erlebt, was die Arbeit deutlich erleichtert. Der Umgang im Team ist immer höflich und ehrlich.
Sehr stark und unterstützend. Man hilft sich gegenseitig, arbeitet gut zusammen und fühlt sich im Team rundum wohl.
Innerhalb des Teams gut. Zwischen den Teams und anderen REWE Abteilungen eher schwierig. Hier gibt es leider wenig gegenseitige Unterstützung.
befriedigend
In meinem Team arbeiten alle super zusammen, haben immer viel Spaß und man kann jeden jederzeit alles fragen, ohne dass man eine blöde Antwort bekommt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZooRoyal ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Gehaltsniveau ist eher unter Durchschnitt. Entwicklungen sind schwierig. Essenszuschuss mit LunchIt ist positiv zu vermerken.
befriedigend
Unterdurchschnittlich - leider wird den Mitarbeitern versucht zu vermitteln, dass das Gehalt super ist. Mitarbeiter werden aus unerklärlichen Gründen klein gehalten. Es wird oft von einer "Familie" gesprochen (zusammen mit REWE digital etc.) aber bei Gehalt gehört die Familienzugehörigkeit leider auf. Wenigstens gibt es einen Zuschuss zur Mittagspause, wenn man Essen kauft.
Es könnte etwas mehr Gehalt sein, ich bin aber grundsätzlich zufrieden.
Es gibt bei REWE, Weinfreunde, toom und bei uns jeweils guten Mitarbeiter:innen-Rabatt.
Über die REWE kann man auch betriebliche Altersvorsorge etc. abschließen.
leider unter dem Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Sehr gegrenzt. Es gibt einen Katalog mit internen Schulungen / Trainern zum Auswählen. Externe Schulungen, die relativ teuer sind habe ich nicht bekommen. Der Prozess zur Beförderung ist relativ kompliziert. Man muss sich mehrmals beweisen und hier werden hohe Anforderungen gestellt. Dadurch entsteht unnötig Konkurrenz.
kann ich mich nicht dazu äußern
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und solide Weiterbildungsangebote, mit etwas Luft nach oben.
Es wird einem zwar viel versprochen, wirklich gehalten wird aber nichts. Man fragt nach Fortbildungen und wird vertröstet
Joa weiß ich jetzt nicht so, bin ja nur Werkstudent aber man kann sich bei so Onlinekursen anmelden oder mit dem Vorgesetzten abklären ob man Weiterbildungen machen kann.
