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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ZooRoyal die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZooRoyal
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZooRoyal
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm, wertschätzend und motivierend. Man fühlt sich im Team wohl und gut unterstützt.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, klar und zuverlässig. Informationen werden zeitnah geteilt, und der Austausch funktioniert sehr gut.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr stark und unterstützend. Man hilft sich gegenseitig, arbeitet gut zusammen und fühlt sich im Team rundum wohl.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr ausgewogen. Die Arbeitszeiten sind fair, und es bleibt genug Raum für Privates und Erholung.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt sehr gut. Die Führung ist fair, ansprechbar und unterstützt das Team, auch wenn in manchen Situationen noch etwas mehr Klarheit oder Struktur hilfreich wäre.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, vielseitig und bieten immer wieder neue Herausforderungen, die Spaß machen und motivieren.