Großartige Kollegen - mehr aber auch nicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass ich hier nicht mehr arbeiten muss und nun einen Job habe, bei dem ich und meine Arbeit Wertschätzung und Anerkennung (auch finanziell) erhalten. Dennoch bin ich nicht traurig, dass ich mal bei ZooRoyal gearbeitet habe - so habe ich viele tolle Menschen kennengelernt, es haben sich neue Freundschaften zu Menschen entwickelt, mit denen ich auch jetzt noch sehr gerne etwas in meiner Freizeit unternehme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es nicht gut, dass einfache Mitarbeiter wie Menschen dritter Klasse behandelt werden. Im Unternehmen mangelt es an Führungskompetenz und Empathie.
Verbesserungsvorschläge
Auch ein Angestellter sollte ernst genommen werden, Gehört finden und angemessen bezahlt werden!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird immer wieder durch den sog. "Flurfunk" gedrückt. Ständig gibt es neue Gerüchte, Kündigungen, Teamleiter werden ab degradiert und das ohne Grund, alle Aushilfen wg. falscher Kalkulationen gekündigt, etc., etc. - hat was von täglicher Dosis Daily Soap!
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist gut, die Kommunikation von oben nach unten ist hingegen sehr schlecht, weswegen die Luft häufig mit Gerüchten "geschwängert" ist und es immer brodelt. Man wartet stündl. darauf, dass wieder ein Chaos entsteht oder irgendetwas Negatives passiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind - abgesehen von der Führungsetage - ganz, ganz toll. Hier wird noch zusammen gehalten. Mit der Zeit hat sich ein tolles Team entwickelt, welches trotz vieler Widrigkeiten und schlechter Führung sehr, sehr gut den "Laden" schmeißen kann. Für mich die wahren Helden in dieser Firma sind ganz klar die einfachen Kollegen. Egal ob Teamleiter oder Teammitglied - nur durch diese bleibt das Unternehmen meiner Meinung nach überhaupt bestehen. Durch ein schlechtes Arbeitsklima jedoch, wollen immer mehr die Firma verlassen. Wenn wundert es, wenn selbst der HO während der Arbeitszeit nach neuen Jobs auf Stepstone sucht und immer wieder bekundet, wie schlimm ZooRoyal ist.
Work-Life-Balance
Es gibt Vertrauensarbeitszeit, wenn man aber früh geht, wird man schief angeguckt und als faul abgestempelt.
Vorgesetztenverhalten
Bei ZooRoyal gibt es momentan sage und schreibe 4 CEOs, welche alle unterschiedl. Vorstellungen haben, was nicht nur ein negatives Angestelltenverhältnis schürt, sondern scheinbar auch "Machtkämpfe" unter den CEOs. So kommt es immer wieder zu undurchsichtigen Arbeitsanweisungen, welche mitunter bereits ein oder zwei Tage später wieder über Board geworfen werden. Auch viele der Head Offs sind fragwürtig, teilweise mehr im Urlaub/Krank oder HO als im Office, was nicht selten dazu führt, das etwaige Arbeitsprozesse behindert werden oder gar still stehen. Insgesamt fehlt es der Führungsriege häufig an Empathie. Die "normalen Angestellten" sind in diesem Unternehmen nichts wert. Allein wegen der schlechten Führung, sollte sich jeder Bewerber zwei Mal überlegen, ob er wirklich bei ZooRoyal arbeiten möchte. Ich kann davon nur abraten!
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben? Nein, die sind hier Fehlanzeige. Vor allem können sich die Task wöchentlich ändern, weil erst Budget da war, dann wieder nicht und auch der Fokus des Marketings wird gefühlt wöchentlich geändert, sodass am Ende häufig Chaos ist und niemand weiß, was er tatsächlich zu tun hat!
Gleichberechtigung
Eine Gleichberechtigung ist nicht gegeben. Rewe digitalern wird - natürl. bei mehr Gehalt - der Vortritt auf Führungspositionen gelassen. ZooRoyaler schauen da oft nur hilflos zu und können es nicht ändern, dass wieder einem Rewe Digitaler der Vortritt auf eine Stelle gelassen wurde.
Arbeitsbedingungen
Nettes Büro, alles sehr stylisch. Es gibt Parkplätze und eine hübsche Küche, mit allem was das Herz (Müsli, Obst, Kaffee, Tee) begehrt. Hunde sind in diesen angeblich tierfreundlichen Unternehmen jedoch "noch" nicht erlaubt, weil diese ja den MA vom arbeiten abhalten könnten. Wie das zum Slogan "Wir lieben Tiere" passen soll, ist mir bis heute ein Rätsel geblieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement wird meist nur - natürlich wg. Marketing und PR - in Tierheimen m. Futterspenden betrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eine Katastrophe und nicht der Rede wert. Weitere Leistungen, wie Weihnachtsgeld etc. gibt es hier natürlich auch nicht.
Image
Als Tochterfirma der Rewe, hat ZooRoyal - zumindest in der Außenwirkung - sicherlich einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht gewünscht. Die Führungsriege bleibt unter sich. Weiterbildungen werden oft nicht bezahlt und lohnen auch nicht, weil die Aufgaben sich sowieso nicht ändern.