Mehr Schein als Sein!
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege austauschen oder die alte Crew zurückholen. Faire und marktgerechte Gehälter zahlen. Informationen, die die Belegschaft betreffen an alle gleichzeitig und verständlich kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich inzwischen nicht mehr wohl. Das Unternehmen hat sich negativ verändert und es gibt inzwischen eine neue Managementebene. Mit der alten Führungs-Crew war alles top aber jetzt macht es hier echt keinen Spaß mehr.
Kommunikation
Findet kaum statt. Der Flurfunk funktioniert bestens aber das ist auch schon alles. Managemententscheidungen hört man meist von anderen Kollegen, die irgendwo etwas aufgeschnappt haben. Führungskräfte kommunizieren meist erst dann, wenn die Gerüchteküche schon brodelt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett und manche sind untereinander befreundet. Hauen und Stechen gibt es in einigen Abteilungen definitiv. Ellebogenmentalität wird durch das Verhalten der Vorgesetzten gefördert und belohnt.
Work-Life-Balance
Überstunden müssen häufig gemacht werden um das Pensum zu schaffen. Insbesondere im Marketing wird man komisch angeschaut, wenn man nach einem 8-Stunden Tag um 18 Uhr geht...
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Die alten Führungskräfte waren super aber die gesamte alte Riege wurde entweder herausgedrängt oder ist freiwillig verschwunden, was total traurig ist. Seitdem das neue Management da ist, kann ich ZooRoyal niemandem mehr empfehlen!
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ohne Fenster. Auch die Schreibtische sind viel zu klein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird hier definitiv nicht getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ebenfalls unterirdisch. Eine Gehaltserhöhung zu bekommen ist schier unmöglich - egal wie sehr man sich anstrengt.
Image
Siehe Google-Bewertungen....
Karriere/Weiterbildung
Keine Seminare, keine Veranstaltungen, bloß nicht in Mitarbeiter investieren!