49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das Dicke Ende kam zum Schluss
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Das jeder Im Management hoffentlich nie wieder eine Führungsposition erhält.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung bestand aus Inkompetenz pur. Empathielose Hyänen die den Mitarbeitern das letzte Fleisch von den Knochen nagten.
Kommunikation
Diese Firma ist eine Parade von gewissenlosen Heuchlern und Schleimern, die nicht mal in der Lage war das Unternehmen zu führen. Geschweige denn die MA rechtzeitig zu unterrichten, das es dem Ende zugeht. Von jetzt auf gleich wurde Sang und klanglos das Ende bekannt gegeben. Jeder im Management soll sich schämen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beruhigend. Inkompetenz und American Way of Working führen auch hochnäsige Dauer-Start-Ups in den Abgrund.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ewiger Ladenschluss im Dezember im Dezember 2020. Es tut mir leid für die Ex-Kollegen, aber letztendlich wird, auch von diesen, Keiner dieses Unternehmen vermissen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
„Start-Up Paradies“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super locker, jedoch weniger professionell. Mit Nerf Guns (Spielzeug) wird im Großraumbüro geschossen. Start up ja, aber selbst das ist für die anderen Kollegen einfach nur nervig.
Image
Leider teilweise zurecht schlecht.
Work-Life-Balance
Gut. Home Office ist kein Thema auch wenn mal etwas Privates Zeit brauch wie beispielsweise ein Arztbesuch. Das Home Office sollte jedoch nicht wie hier zum Nichts tun verwendet werden. Etwas schade wenn man von manchen Kollegen erst nach zwei Stunden eine Antwort erhält und sich der slack status dann wieder auf Anwesend ändert.
Gehalt/Benefits
Ist ok aber nicht berauschend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Betriebliche Altersvorsorge und Engagement bei einem sozialen jährlichen Event.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, freundliche aufgeschlossene Stimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man nichts zu sagen gibt wenig ältere Kollegen wenn man jetzt von 50+ spricht.
Vorgesetztenverhalten
Für ein fast 6-Stelliges Einkommen als Head of aus dem Fenster zu gucken 7.5 Stunden lang - ja da könnte ich mich auch dran gewöhnen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro oder wie man Neudeutsch auch gerne Open Office schimpft. Im Endeffekt bleibt es ein Großraumbüro. die Nachteile liegen auf der Hand. Manche mögen es lieben, aber Team-Büros sind doch von Vorteil im Alltag.
Kommunikation
Von tiefgreifende Entscheidungen im Alltag erfährt der „normale“ Mitarbeiter der nicht auf Management Ebene Arbeiter erst, wenn alle Entscheidungen bereits fest stehen.
Interessante Aufgaben
Hier kann man tatsächlich weniger meckern. Jeder kann hier alles machen wenn man sich nicht ganz tollpatschig anstellt und engagiert ist.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Alles in Ordnung. Nicht viel besser oder schlechter als andere Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro, Extraleistungen, Boni, Home Office, das ich Hunde mitbringen darf, Kollegen sind nett, Aufgabengebiete sind interessant, Firmenwagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wankelmütigkeit einzelner Mitarbeiter oder Vorgesetzten. Heute machen wir es so und morgen wieder anders herum.
Flache Hierarchien sind nicht immer angebracht.
Das jeder überall mitreden möchte kann oft kontraproduktiv sein.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer etwas was man verbessern kann.
Bei der einen oder anderen Stellenbesetzung fragt man sich manchmal wie diese zustande kommt. Qualifikation oder Kompetenz kann es nicht immer sein, daran sollte man arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Schönes Büro und nicht so laut wie man denkt, innerhalb eines Großraumbüros.
Image
Daran müsste mal wirklich gearbeitet werden.
Work-Life-Balance
Durch Home Office kann man seine Zeit ganz gut einteilen.
Und in der Corona Zeit hat sich Zoro bisher vorbildlich verhalten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterbilden möchte wird das auch unterstützt.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich.
Einige verdienen vermutlich etwas mehr und ob das immer im Verhältnis zur Leistung steht kann bezweifelt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Wasserkartusche könnte mal gewechselt werden.
Kollegenzusammenhalt
Gut.
Und das gilt abteilungsübergreifend
Vorgesetztenverhalten
Manchmal muss man doch dem eine(n) oder andere(n) die wichtigen Informationen aus der Nase ziehen.
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden was man benötigt.
Kommunikation
Da müsste etwas dran gearbeitet werden. So transparent ist dann doch nicht immer alles, was aber manchmal nicht schlecht wäre.
Interessante Aufgaben
Es bleibt spannend
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Am Ende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Immerhin Home Office
Arbeitsatmosphäre
Seit der Ära des Grossraumbüros und des Umzugs vom Medienhafen ins Industriegebiet, ergreifen die meisten Mitarbeiter die Flucht. Die Chefetage besteht aus Dispoten und nicht aus Motivatoren.
Image
Zoro hat das Jahr 2020 verschlafen. Social Media ist in der Vermarktungsstrategie bisher nicht angekommen. Loyalty Programm ein Fremdwort. Lieber schiebt man Verkäufe ohne Ende durch, zu Lasten der Kundschaft. Lieferverzögerungen, unbearbeitete Reklamationen und unzufriedene Kunden sind der Alltag.
Leider entsprechen die letzten Bewertungen absolut nicht dem, was sich bei Zoro abspielt. Man sieht das hier verzweifelt versucht wird von der Unternehmensseite den angeknacksten Ruf mit Schön Wetter Bewertungen zu retten.
Work-Life-Balance
ist ok durch Home Office
Karriere/Weiterbildung
Passiert leider gar nicht. Befördert wird der, der sich gut verkaufen kann und gut mit der Führungsetage kann.
Kollegenzusammenhalt
Nicht mehr viel übrig, da die meisten Mitarbeiter die Nase voll haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier leiden alle gleich.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Das Führungsteam besteht aus Mitarbeitern die Branchenfremd sind oder noch nie ein Team geleitet haben. Beste Beispiel ist das Order Management, wo wirklich das Motto gilt: Vom Tellerwäscher zum Millionär.
Arbeitsbedingungen
Unschönes Grossraumbüro in einer fiesen Gegend. Der Glanz vom Medienhafen ist verflogen.
Kommunikation
Jede Woche werden Ziele und Vereinbarungen für neue Schnapsideen über Bord geworfen. Man erfährt meist über Dritte, was in den morgendlichen Meetings vereinbart wurde.
Gehalt/Benefits
Hier wird mehr geknausert als geklotzt. Meist verdienen die Ahnungslosen mehr als die Kompetenten Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Sitzen alle im selben Boot durch die Katastrophale Führungsetage.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet immer das gleiche ab
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Düsseldorf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Hat Proactiv eine funktionierende Home Office Lösung umgesetzt!
Work-Life-Balance
Dank Home Office Regelung und Flexible Arbeitszeiten man genießt eine gesundes Work-Life-Balance.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unberechenbar!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Home-Office!
Arbeitsatmosphäre
Locker aber trügerisch
Image
Man lese die vorherigen, nicht von der Firma selbts geschriebenen, Bewertungen.
Karriere/Weiterbildung
Hochmut kommt vor dem Fall.
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder noch eigentlich. Abgesehen davon das alles digital läuft.
Vorgesetztenverhalten
Gespräche mit meinen (teils) ehemaligen Zoro-Kollegen aus den verschiedensten Abteilungen zeichnen ein Bild von unberechenbarer Entscheidungsfindung, nachlässiger Führung und rätselhaften, sich ständig ändernden Erfolgsmaßstäben, bei denen sich selbst die größten Fans der Firma privat fragen, ob das Geschäftsmodell jemals den Traum erfüllen könnte, den wir Investoren verkauft hatten.
Arbeitsbedingungen
Open Office ist leider sehr laut. Leider ergibt sich hier auch ein Bild das sich mit den anderen Punkten anschließt.
Kommunikation
Wenn Kommunikation bedeutet, spontane Kündigungen auszusprechen, für Stakeholder Zahlen (mehr als nur) zu schönen, Kooperationspartnern immer mehr Geld für kaum erbrachte Leistung zu verlangen, dann macht die Firma alles richtig.
Interessante Aufgaben
Wenns interessant heißt alles machen zu müssen, dann ja.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehr als ein Job! Zoro ist nicht perfekt aber wer ist das schon?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
derzeit läuft es prima. jung, agil, dynamisch!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
--- :-)
Verbesserungsvorschläge
Das Ziel im Fokus behalten und sich nicht unter kriegen lassen
Arbeitsatmosphäre
Sehr Gut. Es gibt natürlich auf und ab`s, das kann man nicht verleugnen. Aber hingegen der vorherigen Bewertungen ist die Stimmung keinesfalls auf dem Tiefpunkt, ggf. hat das den Grund, dass sich in den letzten Monaten die Spreu vom Weizen getrennt hat und die Personen die zu dem unguten Gefühl beigetragen haben, haben das Unternehmen derweil verlassen.
Image
Es ist sehr schade das sich hier nur die Kollegen die zutiefst frustriert sind oder waren mit einer Botschaft verewigen. Das Image nach außen sollte das tatsächliche wiederspiegeln mit allen guten und schlechten Seiten und nicht dazu genutzt werden dem ggf. ehemaligen Arbeitgeber eines auszuwischen. Das zeugt von mangelnder Sozialkompetenz und wenig Selbstbewusstsein.
Work-Life-Balance
Für mich optimal, eigene Zeiteinteilung, Home Office, bei Bedarf können Kind und Hund auch mit :-)
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich. Man sollte nur nicht darauf auf sein das man alles vorgelegt bekommt, sondern das man selbst aktiv und bestrebt ist, sich weiterzubilden und sich damit eine Chance auf eine Beförderung offen hält.
Gehalt/Benefits
Man verdient ja bekanntermaßen gefühlt immer zu wenig. Würde man aber die Gehälter am Markt vergleichen würde man wahrscheinlich feststellen das, dass Gehalt bei Zoro gar nicht mal so schlecht ist. Jährliche Gehaltsrunden sind fest vorgeschrieben und hiermit schon zum Punkt Karriere…man sollte nicht darauf auf sein das man alles vorgelegt bekommt, selbst ist der Mann/ die Frau.
Die Sozialleistungen sind wunderbar es wurde erst vor kurzem ein neues „Choose your benefit“ System zu den Standards eingeführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht noch was!
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein sehr kollegialer Umgang, meine Meinung der Umzug in ein Großraum Büro hat dem ganzen sogar gut getan. Es kann sich nun besser ausgetauscht werden und keine Abteilung ist mehr abgeschottet von den anderen und die Grüppchen-Bildung hört so langsam auf. Gut zu sehen am Beispiel Customer Service, die Kollegen sitzen weiterhin getrennt vom Rest der Mannschaft und hier merkt man das die Kollegen nicht hundertprozentig integriert sind aufgrund der räumlichen Trennung. Das finde ich sehr schade, verstehe aber den Hintergrund. Denn wenn die Telefonie mit im Großraumbüro sitzen würde, dann wäre es tatsächlich sehr laut.
Ich zähle zum Zusammenhalt auch die Unterstützung anderer Abteilungen wie Lager und Customer Service jeder hilft wenn es brennt, hier wird nicht nach Position unterschieden, Akademiker, die Führungsriege und auch IT helfen bei Bedarf mit!
Vorgesetztenverhalten
Es ist immer leicht aus einer Position ohne/mit wenig direkt Verantwortung über die her zuziehen, die die Verantwortung tragen. Es scheint als hätten bei Zoro nur oberschlaue Kollegen gearbeitet, denn diese wussten scheinbar welche social-Skills zu beherrschen sind und wie ein Unternehmen läuft. Aber ihre Führungs-Skills waren wohl nicht vorhanden, denn sonst hätten sie die Strategie ja geändert und nicht reiß aus genommen.
Und anstatt es positiv zu betrachten, dass Zoro auch „Quereinsteigern“ eine Chance bietet sich dahingehend zu entwickeln eine Führungsposition einzunehmen, anstelle - ich benutze hier einmal die Worte einer vorherigen Bewertung- nur Akademiker mit viel Theoretischem und vielleicht gar nicht so viel praktischen Erfahrungen einzustellen, wird über diese eigentlich positive Unternehmenseinstellung gemeckert. Meine Meinung, es ist natürlich nicht alles immer toll, aber es besteht immer die Möglichkeit die Dinge bei Namen zu nennen und mit den Kollegen zu sprechen.
Arbeitsbedingungen
Wir sind erst vor kurzem umgezogen und es wird bis heute noch an den Arbeitsbedingungen gefeilt. Höhenverstellbare Tische, hier wäre es vielleicht an der Zeit das jeder einen erhält, Noise Cancelling System, Akkustikpanels an den Tischen und Decken, eine zweite Spülmaschine, ein nun geöffneter Haupteingang (yay!)…. Es wird doch! Kostenfrei parken ohne wie im Hafen irgendwo einen Stellplatz suchen zu müssen, die Bahn vor der Tür… was muss noch sein? Okay Rath ist nicht der Traum Bezirk für Düsseldorf aber der Hafen ist halt schwer zu toppen.
Kommunikation
Es stimmt schon das es den Anschein macht das sich die Chefs in Kämmerlein zurückziehen um sich zu besprechen. Aber wo ist das nicht so? Sie unterschätzen vielleicht manchmal den Flurfunk und das damit Themen die erst später kommuniziert werden bereits im Umlauf sind.
Ansonsten gibt es ein wöchentliches Company Meeting bei welchen alle Updates zu Themen, Zielen, Zahlen und Projekten kommuniziert werden; Meetings bei welchen die Aufgaben auf die Mitarbeiter verteilt werden und auf die verfügbare Zeit geachtet wird.
Ich denke hier wurde schon einiges verbessert.
Gleichberechtigung
so langsam rücken auch ein paar Mädels in die Teamleitungen, das ist großartig und zeigt das bei Zoro jeder etwas erreichen kann.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele viele interessante Aufgaben, sogar welche abseits des eigentlich Aufgaben Gebietes, wer will kann einiges lernen oder sich sogar in einem nie erwarteten Aufgabengebiet verwirklichen!
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Gesamtpaket ist super
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top. Meist angenehme Stimmung. Es geht nicht an den Vorgesetzten vorbei wenn man sich Mühe gibt und ordentlich arbeitet. Dementsprechend gibt es hin und wieder auch kleinere Belohnungen was einen natürlich noch mehr motiviert.
Work-Life-Balance
Super. Kann man sich definitiv nicht beschweren. Gleitzeit. Home-Office wobei ich das persönlich nicht in Anspruch nehme, ich nehme öfter meinen Hund mit ins Büro :
Urlaubsanträge wurden bisher ohne wenn und aber genehmigt. Arbeitszeiten sind auch super, wobei ich mir das selbst einteilen kann und Flexibel sein darf/kann! Einfach TOP!
Karriere/Weiterbildung
Bei Festangestellten schon oft miterlebt das sie befördert worden sind.
Bei Werkstudenten leider nicht so rosig bzw. habe ich nicht viel von gesehen.
Gehalt/Benefits
Für einen Werkstudenten in der IT verdiene ich etwas besser als der Durchschnitt. Das Gehalt wurde bisher immer pünktlich ausgezahlt. Es gibt Edenred Gutscheine :
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich leider nicht viel zu schreiben. Allerdings engagiert sich Zoro für Soziale Projekte wie dem Bikder4Kids. Hier werden Spendengelder gesammelt für Ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst Düsseldorf und Familien mit einem lebensverkürzend erkrankten Kind.
Kollegenzusammenhalt
Ist da. Es wird sehr oft zusammengearbeitet an vielen verschiedenen Projekten. Mittagspausen werden meist zusammen verbracht und Team-Events gibt es auch.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten verhielten sich bisher immer sehr gut und fair! Wenn etwas nicht passt wird einem das anständig und ruhig vermittelt und gleichzeitig auch wie man es zukünftig besser machen könnte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind TOP. Es wird darauf geachtet wenn jemand Gesundheitlich besonderes Equipment braucht. Z.B. höhenverstellbarer Tisch oder Ergonomische Mäuse für die Handballen.
Kommunikation
Nicht herausragend, nicht besonders schlecht. An ein paar Stellen könnte definitiv etwas getan werden. Im großen und ganzen aber zufriedenstellend.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich ist meist sehr interessant, wobei es hin und wieder auch eintönig und langweilig werden kann. Ich kann meist selbst entscheiden welche Aufgaben ich zuerst erledige und teile mir meine Aufgaben selbst ein.
Ich wünsche mir das ich mehr in anderen Teams einbezogen werde.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wenn alles Perfekt ist, wo bleibt dann die Herausforderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht alles perfekt, jedoch kann man darüber reden und auch machmal früher oder später was ändern.
Arbeitsatmosphäre
Eine gesunde Mischung aus Zielorientiert und Humor.
Vorgesetztenverhalten
Fordernd aber auch Fair.
Kommunikation
offene und ehrliche Kommunikation und manchmal auch sehr direkt ist.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder Projekte, die den Routine ablösen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Zoro Tools Europe durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Zoro Tools Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.