Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zoro Tools Europe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Diese Firma ist eine Parade von gewissenlosen Heuchlern und Schleimern, die nicht mal in der Lage war das Unternehmen zu führen. Geschweige denn die MA rechtzeitig zu unterrichten, das es dem Ende zugeht. Von jetzt auf gleich wurde Sang und klanglos das Ende bekannt gegeben. Jeder im Management soll sich schämen.
Schönes Büro und nicht so laut wie man denkt, innerhalb eines Großraumbüros.
Durch Home Office kann man seine Zeit ganz gut einteilen.
Und in der Corona Zeit hat sich Zoro bisher vorbildlich verhalten.
Gut.
Und das gilt abteilungsübergreifend
Manchmal muss man doch dem eine(n) oder andere(n) die wichtigen Informationen aus der Nase ziehen.
Die Führung bestand aus Inkompetenz pur. Empathielose Hyänen die den Mitarbeitern das letzte Fleisch von den Knochen nagten.