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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 52 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 52 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • KantineKantine
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • CoachingCoaching
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ewiger Ladenschluss im Dezember im Dezember 2020. Es tut mir leid für die Ex-Kollegen, aber letztendlich wird, auch von diesen, Keiner dieses Unternehmen vermissen.
Bewertung lesen
Büro, Extraleistungen, Boni, Home Office, das ich Hunde mitbringen darf, Kollegen sind nett, Aufgabengebiete sind interessant, Firmenwagen
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Gar nichts.
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Das man Vertrauens-Arbeitszeiten hat dies ist besonder entspannt und man kann auch mal einen Termin ohne Stress wahrnehmen. Das Home Office ist eine sehr guter Ausgleich und so freut man sich nach einem Tag zu Hause immer wieder aufs Büro. Die Stimmung im Büro ist locker und entspannt auch wenn es manchmal stressig wird, kann man so einen kühlen Kopf bewahren.
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Es ist nicht alles perfekt, jedoch kann man darüber reden und auch machmal früher oder später was ändern.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Wankelmütigkeit einzelner Mitarbeiter oder Vorgesetzten. Heute machen wir es so und morgen wieder anders herum.
Flache Hierarchien sind nicht immer angebracht.
Das jeder überall mitreden möchte kann oft kontraproduktiv sein.
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Manchmal zu unorganisiert dadurch gehen ab und zu wichtige Themen oder Anliegen unter, wenn man nicht selbst mit Eigeninitiative hinter her ist.
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Die Punkte wurden hinreichend genannt und finden sich auch in anderen Bewertungen wieder.
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Alles was wichtig ist um im Job glücklich zu sein: Führung, Strategie, Gehalt, Büro
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Oben genanntes
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt immer etwas was man verbessern kann.
Bei der einen oder anderen Stellenbesetzung fragt man sich manchmal wie diese zustande kommt. Qualifikation oder Kompetenz kann es nicht immer sein, daran sollte man arbeiten.
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Das jeder Im Management hoffentlich nie wieder eine Führungsposition erhält.
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Im Bereich Gehalt hat das Unternehmen noch Luft nach oben und manchmal wäre es von Vorteil wenn die Organisation strukturierter wäre. Für ein junges Unternehmen liegt die aber dennoch in einem guten Rahmen.
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Führungspersonal wechseln
qualifiziertes Personal einstellen
Strategie überdenken
In die richtigen Dinge investieren
Aufhören den Mitarbeitern lügen zu erzählen
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Für eine kurze Zeit ist zoro sicher ok. Innerhalb der Teams sind die meisten Kollegen unterstützend. Zwischen den Teams oft nicht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Zoro Tools Europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Kann man nichts zu sagen gibt wenig ältere Kollegen wenn man jetzt von 50+ spricht.
4
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Auch hier leiden alle gleich.
3
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Das muss man Zoro lassen, verurteilt oder ausgeschlossen wird eigentlich niemand.
5
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Alter spielt keine Rolle
5
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Hier wurden keine Unterschiede gemacht.
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zoro Tools Europe ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).

Daran müsste mal wirklich gearbeitet werden.
3
Bewertung lesen
Zoro hat das Jahr 2020 verschlafen. Social Media ist in der Vermarktungsstrategie bisher nicht angekommen. Loyalty Programm ein Fremdwort. Lieber schiebt man Verkäufe ohne Ende durch, zu Lasten der Kundschaft. Lieferverzögerungen, unbearbeitete Reklamationen und unzufriedene Kunden sind der Alltag.
Leider entsprechen die letzten Bewertungen absolut nicht dem, was sich bei Zoro abspielt. Man sieht das hier verzweifelt versucht wird von der Unternehmensseite den angeknacksten Ruf mit Schön Wetter Bewertungen zu retten.
1
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Leider ist das Image nicht toll. Vor ein paar Jahren war hier alles noch ziemlich chaotisch und falsche Leute mit falschem Mindset haben falsche Positionen besetzt. Zoro ist für mich ein bodenständiges Unternehmen dass viel erreichen kann und durchaus das Potential dazu hat.
Ich finde einige Bewertungen hier sehr unfair, die gegen das Management und das Büro schießen. Ich finde wir haben es sehr gut hier und können auch ohne meckern, durch Offenheit und Ehrlichkeit wunderbar mit dem Management zusammenarbeiten.
3
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Muss weiterhin aufgebessert werden, daher hier mein Beitrag dazu. Ich finde einige Bewertungen ungerechtfertigt, aber in manchen Fällen verständlich, wenn Mensch und Firma/Team einfach nicht zusammen passen.
3
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Man lese die vorherigen, nicht von der Firma selbts geschriebenen, Bewertungen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).

Wenn man sich weiterbilden möchte wird das auch unterstützt.
5
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Ich habe bisher noch nicht erlebt, dass Anfragen für Messegänge oder Konferenzen abgelehnt wurden. Durch die vielseitigen Aufgaben bildet man sich automatisch weiter. Auch private Weiterbildungen, zum Beispiel an einer Fernuni, unterstützt Zoro durch die herausragende Work-Life Balance. Ich komme damit sehr gut zurecht und bin auch dankbar für diese Chance.
Karriere kann man hier machen, wenn man Lust darauf hat und sich einsetzt und bereit ist, seine Fähigkeiten zu verbessern. Hinterher geschmissen kriegt man woanders ja auch nichts :)
5
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Ich hatte mehrfach die Möglichkeit, mich bei Zoro weiterzubilden bzw. verrostete Fachkenntnisse aufzufrischen.
Ich finde es auch sehr gut, dass gute Leistung gesehen und honoriert wird, im besten Fall auch mit Beförderungen. Alle Teamleiterposten wurden intern vergeben, es wurden keine ausgeschrieben. Es ist egal, womit jemand seine Karriere vor zig Jahren begonnen hat, die heutigen Leistungen und Skills zählen. Und da gibt es einige Leute, die da mehr auf dem Kasten haben als andere, die vielleicht frisch von der Uni ...
5
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Nein, einfach nur nein. Da aber kontinuierlich Leute gehen wird wild durch die Gegend befördert egal ob man was drauf hat oder nicht. Hauptsache Löcher stopfen anstatt auf Qualifikationen zu achten.
Gute Leute nachbesetzen kann und will man vermutlich nicht um auch den letzten Euro zu sparen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zoro Tools Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Zoro Tools Europe schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zoro Tools Europe als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

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