28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Großes Familienunternehmen bei dem der Angestellte keine Nummer, sondern ein Mensch ist :)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zoth GmbH & Co. KG in Westernohe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Bleibt so, wie ihr seid und es kann nichts schief gehen :)
Work-Life-Balance
- Gleitzeit
- Early Weekend
Gehalt/Benefits
Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13,75 Jahresgehälter) und einen Bonus. Sowas findet man heute leider nur noch sehr selten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Zoth GmbH & Co. KG in Wiesbaden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Arbeitszeit Modell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Kommunikation.
Schlechte Führung
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Führungskräfte einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wiedereingliederung in der der Firma nach Ausfall 2024 ins Berufsleben wieder zurückgekämpft 2025. Sehr wichtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei zoth in Westernohe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ja nach meiner Krankheit und Ausfall wegen dem rechten Fuß mit dem Amputation am kleinen Zeh und da ich mich ja Arbeitslos melden musste um Krankengeld zu beziehen hatte ich ein rundes Arbeitsverhältnis was ich gut finde dass ich danach wieder bei der Firma weitermachen konnte und wieder im Berufsleben einsteigen konnte nach meiner Reha und Wiedereingliederung die Firma hat mich nicht fallen lassen auch wenn viele mir gesagt haben nein das wird nicht passieren nein die Firma hat trotzdem mir den Rücken frei gehalten und gesagt sie lieber zu dass du gesund wirst und dann kommst du zurück. Das rechne ich meinem Chef hoch an
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich nichts zu sagen habe bis jetzt keine schlechte Erfahrung gemacht kommt auch drauf an wie der arbeitskollege oder Kollegin oder sich gegenüber dem Chef benimmt dann ist es klar dass man schlechte Karten hat man sollte mit offenen Karten spielen gegenüber dem Chef und die Situation erklären dann hat man auch gute Chancen weiterzukommen
Verbesserungsvorschläge
Ja man kann den Vorgesetzten dem Arbeitgeber/Chef/Baustellenleiter Vorschläge machen sie müssen aber so gut formuliert werden und Sie müssen auch wir sind uns weg haben und nicht irgendwas hinreden und sagen was nicht funktioniert dann macht es keinen Sinn Punkt es muss für alle dann sein was man verbessern konnte dann gibt's auch Prämie und der Chef ist mit einverstanden oder auch nicht
Arbeitsatmosphäre
Muss ich jetzt mich erst wieder rein denken bin ja erst seit 07.04 in die Wiedereingliederung gekommen, seit dem 05.05.2025 wieder volle acht Stunden im Beruf habe mich zurückgekämpft nach meiner Krankheit nach dem Verlust des kleinen zehs am rechten Fuß 2024 im April. Keiner hat an mich geglaubt aber ich habe es geschafft eigene Stärke und Wille aus dem System der BA rauszukommen trotz Reha der Rentenkasse. Habe ich immer gesagt ich komme zurück und halte auch mein Versprechen und das habe ich gesagt auch wenn noch ein klein bisschen Schmerzen da sind aber die Stärke zählt
Image
Image Pflege sehr wichtig weil wenn man als Arbeiter auf eine Baustelle kommt repräsentiert man die Firma das heißt nicht nur das Außerliche von der Arbeitskleidung soll man hinterlässt auch eine Visitenkarte das heißt sauberes aussehen auch der Firmenwagen muss schon ein bisschen sauber sein kommt drauf an wie innen und außen weil das ist auch eine Visitenkarte. Also da dran sollte man schon arbeiten und das Auftreten Höflichkeit gegenüber Männer und Frauen wenn man auf eine Baustelle kommt nicht höflich vorstellen Punkt das macht einen sehr guten Eindruck und es kommt dann auch beim Kunden gut an
Work-Life-Balance
Kann ich jetzt noch nichts zu sagen muss ich mich erstmal wieder mit befassen
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist wichtig kommt doch was für ein Job hat die Weiterbildung ist auch okay kommt drauf an welchen Bereich kann man machen hängt von jeweiligen Situation ab
Gehalt/Benefits
Klar Gehalt möchte jeder mehr haben aber es kommt drauf an ich kann jetzt noch nicht mitreden ich war jetzt lange Zeit raus habe nur Geld bezogen von der Ba oder Rentenversicherung ist aber nicht das schönste ich möchte lieber selber mein Geld verdienen aber das ist wegen meiner Gesundheit und ich bin froh dass wir ein sozialsystem haben ist ja auch schön man kann auch das Geld mal beziehen aber ich wollte es nie sondern arbeiten nur durch meine Gesundheit hatte ich einen Rückschlag erlitten und musste mich dann gleich um 18 Monate krank war von der IKK sagen lassen sie waren schon so lange krank jetzt müssen sich arbeitslos melden damit sie Krankengeld beziehen können das kriegt man im Krankenhaus gesagt Punkt nur dass man das schon mal weiß was auf einen zukommt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist schon wichtig wenn man schon auf Baustellen kommt oder andere Sachen verpacken sollte dann sollte man überlegen wie man es am besten macht wer bin ich wie möglich materialverschwendung und am besten gut verpacken dass alles in eine Kiste passt. Der ist ja weniger Papier hat man oder Kunststoff ist nur eine Frage der denkweise. Und man sollte wenn man eine Baustelle hat auch sein eigenes Zeug wegräumen und nicht liegen lassen und dann das können die ja wegräumen nein die Firmen sind so kenne ich das noch von meiner Zeit her verpflichtet ihr Zeug mit in die Firma zu nehmen und dort zu entsorgen und nicht auf Kosten von anderen weil es wird ja auch abgerechnet wenn es Projekte sind das heißt wenn du mitten in der Woche oder Freitag nach Hause fährst hast du deine Baustelle sauber zu hinterlassen und zu sichern und kein Müll rumliegen zu lassen dass es aussieht wie in einem Müll auf. Das Bewusstsein muss schon
Kollegenzusammenhalt
Muss ich mich jetzt erstmal mit vertraut machen wie gesagt ein Jahr rückfall trotzdem habe ich mich des öfteren mit Kollegen unterhalten kommuniziert. Wichtig ist dass man unter Kollegen zusammenhält wenn es Probleme gibt darüber redet und nicht alles an die Öffentlichkeit bringt wenn man Stress hat mit einem Kollegen dann geht man mal in einen Raum und redet über das Problem dann ist es aus der Welt geschafft bevor immer große Vorgesetzte und andere Chefs davon wissen dann sollte man das untereinander machen ist das beste Ziel miteinander nicht gegeneinander
Umgang mit älteren Kollegen
Wie schon mal geschrieben habe von alten Kollegen kann man mehr lernen als wie von Jüngern weil die noch nichts gelernt haben weil ich habe 1987 von einer älteren Person Unterricht bekommen in dem Beruf Schlosser er hat mich unter seine Fittiche genommen und gesagt ich bringe dir das bei der Meister ist zu jung und hat noch keine Erfahrung deswegen respektiere ich immer die älteren Personen ich bin zwar jetzt auch 55 Jahre alt aber ich habe gelernt diese Menschen haben mehr geleistet als wir früher waren auch eine andere Zeit aber die Zeit hat sich geändert oder sollte sich noch ein bisschen ändern Punkt und sollten die älteren in Rente gehen wäre es doch immer besser wenn Sie vorher noch ein paar jüngere mit nehmen in ihren Bereichen und sie anlernen damit sie wenn sie gehen den Job weiter ausüben können und Erfahrung gesammelt haben da dran würde ich mal manche Firmen raten sie als Mitläufer schicken sonst kriegen sie nie Erfahrung in manchen Jobs.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten Verhalten ja wichtig ist dass mein Baustellenleiter oder eine Werkstattmeister oder mein Chef von der Firma über meine Probleme wissen nicht alles sollte man eigentlich verraten hat man gesagt bei Gesundheit sonst könnte man ja zu viel Infos haben aber ich bin eher der Typ der ehrlich ist und das sagt was passiert ist auch wenn man dafür nichts kann ist besser Vertrauen mit gegenvertrauen in der heutigen Zeit. Ich halte schrägtes auseinander mein Chef von der Firma wird nicht geduzt oder die Chefin wenn sie das machen ist mir das egal aber ich halte immer beides auseinander schon seit Jahre seit meiner Lehrzeit 1987 Punkt damit fahre ich besser dann kommt auch kein Gerücht auf hier du bist gut befreundet mit deinem Chef.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsumgang ist klar kommt drauf an wie die Person die auf die Baustelle kommt oder in der Werkstatt auftritt wenn man neu ist in einem Bereich oder man hat neue angefangen sollte man nicht gleich den großen Angeber rauslassen das bringt nichts entweder sage ich wie ich das immer gesagt hatte wenn ich was nicht weiß dann frage ich und ein zweites Mal aber dann muss man es kapiert haben weil dann musst du nämlich selbstständig arbeiten sonst kann man die Arbeit nämlich alleine machen. Klar ist nicht immer alles einfach aber darum ist es ja da dass man lernen soll man muss auch eigenständig arbeiten man soll nicht immer auf andere gucken sondern auch mal sein eigenes Ding zeigen dass man was drauf hat
Kommunikation
Kommunikation ist wichtig zwischen Vorgesetzten und Arbeiter und Baustellenleiter habe ich immer so gehalten man kann auch Gespräche unter vier Augen machen wo nicht alle dabei sein sollen aber man sollte fair und kollegial sein Punkt man darf auch mal eine Lüge anwenden aber sie sollte so sein dass sie auch entsprechend formuliert ist Punkt weil viele Leute haben nicht alles mitzukriegen
Gleichberechtigung
Die gleichberechtigung finde ich gut ist egal welche Nationalität welche Farbe Sprache oder weiblich jeder hat sein Recht seinen Job auszuführen und zu erlernen und alles andere kann man sich schenken mit Rassismus der ist in meinen Augen nicht erwünscht auch wenn manche immer so anders denken dann sollten Sie es für dich nicht anwenden sondern jeder muss mal über seinen eigenen Schatten springen und sagen so geht das nicht. Und man muss das immer so sehen wenn man ins Ausland gehen würde als Deutscher ist man in deren Augen auch ein Ausländer wenn du die Sprache nicht beherrscht ich kann auch kein Englisch oder was man gerade so kann aber man muss sich auch in den Kopf von anderen rein denken wie er hier hinkommt da hat man Angst dass der Job weggenommen wird so denke ich auch aber man muss das alte Gedankengut aus dem Kopf kriegen und das fällt vielen Leuten schwer leider
Interessante Aufgaben
Kann ich doch nichts zu sagen ich bin jetzt erst seit kurzem wieder im arbeitsleben muss mich erst wieder einarbeiten auch wenn viele mich sehen wollten oder wie man das sagt hoffentlich kommt ja nicht wieder
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Toller Arbeitgeber, bietet familiäres Arbeitsklima, freundliche und hilfsbereite Kollegen, Klasse IT-Team
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Zoth GmbH & Co. KG in Westernohe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles. Ich habe mich in den vielen Jahren meiner Betriebszugehörigkeit sehr wohl gefühlt.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres und freundliches Miteinander
Work-Life-Balance
Homeoffice-Möglichkeiten und Gleitzeitmodelle ermöglichen viel Flexibilität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Energie Sparen, Große PV-Anlage, Umweltschutz - Darauf wird Wert gelegt. - Das finde ich super.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt positiv. Ich habe in der IT gearbeitet. Dort war es eine super Zusammenarbeit mit kompetenten und sehr teamfähigen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden mit Respekt behandelt und auf deren körperlichen Einschränkungen Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Offene-Tür-Mentalität wird hier auch gelebt: Die Geschäftsleitung hat stets ein offenes Ohr bei Fragen oder auch komplizierten Anliegen und kümmert sich aktiv um Lösungen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute IT-Ausstattung, zeitgemäße Soft- und Hardwareausstattung. Moderne, höhenverstellbare Schreibtische, moderne LED-Beleuchtung.
Kommunikation
Zu 90% in Ordnung. Manchmal könnten Informationen etwas zeitiger an den Empfänger gelangen.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt und haben dieselben Möglichkeiten - sowohl in der Verwaltung als auch handwerklich.
Interessante Aufgaben
Die IT im Hause Zoth ist sehr vielfältig. Die Aufgaben sind sehr breit gefächert. Wer sich im IT-Segment betätigen möchte, findet hier eine breite Palette an Möglichkeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Sehr gute Arbeitgeber die viel wert auf die Zufriedenheit der Arbeitnehmer legen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Zoth GmbH & Co. KG in Westernohe absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass sie Wert auf das Wohlbefinden der Angestellten legen.
Man bekommt sofort das Gefühl zu der Zoth-Familie zu gehören weil auch außerhalb der Arbeit viel veranstaltet wird in dem man Spaß zusammen hat, wie z.B. Sommerfest, Weihnachtsfest etc.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, sehr Familiär
Arbeitszeiten
Gleitzeit
Ausbildungsvergütung
Sehr viel besser im vergleich zu dem was man in der Berufsschule von Klassenkameraden so hört. Außerdem erhält man Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Die Ausbilder
Sehr freundlich, hilfsbereit und geduldig.
Spaßfaktor
Respekt
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Ein toller, familiärerer Arbeitgeber, wo man sich wohlfühlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Zoth GmbH & Co. KG in Westernohe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, familiäre Arbeitsatmosphäre, Große Wertschätzung handwerklicher Arbeit, pünktliche Gehaltszahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich hier immer wohl und wertgeschätzt. Ich habe das Gefühl, mit allen Anliegen, Sorgen oder Wünschen auf Teammitglieder und Führungskräfte zugehen zu können.
Insgesamt ist die Atmosphäre sehr familiär.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe mich direkt aufgenommen und wertgeschätzt gefühlt, man hilft sich gegenseitig und hält zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Finde ich sehr positiv. Hier herrscht eine offene Kommunikation. Es wird einem sehr viel Vertrauen geschenkt, wodurch die eigene Arbeitsmotivation hoch ist.
Interessante Aufgaben
Ich habe sehr interessante Aufgaben. Es ist zwar auch mal herausfordernd, aber das ist eher positiv als negativ zu bewerten, da man so die Chance hat sich weiterzuentwickeln.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kollegiales Arbeitsumfeld mit fairer Bezahlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Zoth GmbH & Co. KG in Westernohe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr familiär
Gehalt/Benefits
pünktliche Bezahlung mit angemessener Lohnerhöhung
Kollegenzusammenhalt
man hilft sich untereinander und hält zusammen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kommunikation, Vertrauen und Lohn könnten besser sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zoth GmbH & Co. KG in Wiesbaden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
An sich ganz gut, bis auf die obere Etage (Abteilungsleiter, Teamleiter)
Work-Life-Balance
Monatge wenn man aus dem Westerwald kommt. Auslöse muss dringend erhöht werden sonst lohnt es sich bald nicht mehr. Dann kann man sich gerade einen Job im WW suchen.
Gehalt/Benefits
Mehr Lohn, gerade bei Montageeinsätzen.
Kollegenzusammenhalt
Auf der Baustelle unter den Kollegen gibt es nichts zu meckern.
Vorgesetztenverhalten
Siehe vorherige. Antworten.
Kommunikation
Gerade von Abteilungsleiter bzw. Teamleiter kaum Infos über wichtige Dinge!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solide, gute Firma mit Mitarbeiterorientierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Zoth GmbH & Co. KG in Westernohe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es Beteiligung am Projekterfolg gibt, das Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, die Weihnachtsfeiern und der persönliche Charakter der Firma und dass es für viele Probleme Lösungen auch für den Einzelnen gefunden werden
Arbeitsatmosphäre
Es ist immer viel zutun, Mitdenken und zuverlässiges Arbeiten wird erwartet. Dabei wird aber auch viel gelacht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt groß.
Kommunikation
Die interne Kommunikation verbessert sich immer mehr. Über die Möglichkeiten die es zur Weiterbildung gibt könnte nur mehr informiert werden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuverlässiger Arbeitgeber, der sich kümmert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Zoth GmbH & Co. KG in Westernohe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technisch immer auf modernstem Stand, viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Dem Unternehmen ist eine lange Mitarbeiterbeziehung wichtig, das merkt man. Leute, die schon lange dabei sind werden geschätzt!
Gehalt/Benefits
Es gibt viele Zusatzleistungen, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Zoth durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 86% der Bewertenden würden Zoth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Zoth als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.