Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Essenszulagedass sie Wert auf das Wohlbefinden der Angestellten legen.
Man bekommt sofort das Gefühl zu der Zoth-Familie zu gehören weil auch außerhalb der Arbeit viel veranstaltet wird in dem man Spaß zusammen hat, wie z.B. Sommerfest, Weihnachtsfest etc.
Spannende Aufgaben, familiäre Arbeitsatmosphäre, Große Wertschätzung handwerklicher Arbeit, pünktliche Gehaltszahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub
So ziemlich alles. Ich habe mich in den vielen Jahren meiner Betriebszugehörigkeit sehr wohl gefühlt.
Dass es Beteiligung am Projekterfolg gibt, das Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, die Weihnachtsfeiern und der persönliche Charakter der Firma und dass es für viele Probleme Lösungen auch für den Einzelnen gefunden werden
Technisch immer auf modernstem Stand, viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Wenig mitspracherecht.
Zu niedriges Gehaltsniveau
die Außendarstellung (Image) noch verbessern, insbesondere um noch mehr Fachkräfte zu gewinnen und um einfach die sehr guten Möglichkeiten für die berufliche Weiterentwicklung in unserem Unternehmen aufzuzeigen;
Mitarbeiter Fortbildung
Der am besten bewertete Faktor von Zoth ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Mitarbeiter werden mit Respekt behandelt und auf deren körperlichen Einschränkungen Rücksicht genommen.
Dem Unternehmen ist eine lange Mitarbeiterbeziehung wichtig, das merkt man. Leute, die schon lange dabei sind werden geschätzt!
