Zott-Fitnessclubs

Gehalt

Gehalt ist inordnung

Wird überdurchschnittlich beworben, ist aber eher durschnittlich

Die Vergütung ist grundsätzlich branchenüblich, allerdings gibt es einige Punkte, die ich kritisch sehe. Weihnachts- oder Urlaubsgeld werden nicht gezahlt, und es gibt 24 Urlaubstage. Das Provisionsmodell habe ich als wenig transparent und nicht im Verhältnis zum Aufwand empfunden, da es nur dann greift, wenn der gesamte Club wächst. Beispiel: Wenn der Club 30 Abos abschließen sollte und es nur 29 wurden, entfiel die Provision komplett, auch wenn man selbst erfolgreich gearbeitet hatte.
Das Gehalt wurde meiner Erfahrung nach teilweise verspätet ausgezahlt, was natürlich problematisch ist, wenn feste Kosten wie Miete anstehen. Positiv ist die Sachbezugskarte im Wert von 50 € pro Monat zu erwähnen. Für Studenten gab es zusätzlich eine sogenannte Zuverlässigkeitsprämie, die monatlich automatisch ausgezahlt wurde, jedoch nach meinem Eindruck in manchen Fällen ohne klar nachvollziehbare Begründung entzogen werden konnte.

Das Gehalt ist fair und leistungsgerecht – ergänzt durch attraktive Sozialleistungen, die zeigen, wie wichtig dem Unternehmen das Wohl seiner Mitarbeitenden ist.

es gibt Branchen wo man mehr verdient. Es wurde versucht durch viele Benefits und Teamevents auszugleichen - das Gesamtpaket hat gestimmt.

Überdurchschnittliches Gehalt für die Fitnessbranche.