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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 65 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Ein Unternehmen, das seine Vision lebt – und in dem man wirklich etwas bewegen kann
Es gibt nur sehr wenige Unternehmen, die ihre Vision so leidenschaftlich leben wie Zott – und die dabei so konsequent auf ihre Mitarbeiter setzen. Wer hier arbeitet, wird nicht nur Teil eines großartigen Teams, sondern Teil einer echten Bewegung in der Gesundheitswelt.
Der Anspruch an jeden Einzelnen ist hoch – aber das ist auch gut so. Denn hier treffen Menschen aufeinander, die wirklich etwas ...
offene Kultur, Wertschätzung, toller Kollegenzusammenhalt, Entwicklungsmöglichkeiten
Persöhnlichkeitsentwicklung
Wertschätzung
Gemeinschaftsgefühl
Expertise
- Netter Kollegenzusammenhalt im Team
- Nutzung der Anlage (Fitness, Sauna, Wellness) als Mitarbeiter-Benefit
Es wird viel Aufwand betrieben, dass sich alle wohl fühlen. Die Entwicklung es einzelnen Menschen wird forciert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Nehmen sich keine Zeit für einen.
- sehr hochnäsig
- super unfreundlich
- Gespräche werden nicht ernst genommen
- Mitarbeiter werden angeschrien
Ich denke man sollte gerade mit den sehr positiven Bewertungen bei kununu aufpassen (überall 5 Sterne)
Ich wurde selbst während meines Arbeitsverhaltnisses mehrmali gebeten wohlwollende Bewertungen auf Portalen zu schreiben....
Wurde denke ich genügend ausgeführt, sodass sich ein jeder selbst ein Bild machen kann.
Man muss 15 min früher da sein und des unbezahlt man sollte da auch schon vorne stehen und sich informieren was heute ansteht.
Abends vor Schicht beginn müssen alle 15 min vor arbeitsbeginn (unbezahlt) da sein und man bespricht was am abend wichtig ist und was man beachten muss.
Gehalt, Urlaubstage
Verbesserungsvorschläge
Ein guter Anfang wäre es, Mitarbeiter stärker wertzuschätzen und sie nicht nur als Arbeitskraft, sondern als Menschen zu sehen. Meiner Erfahrung nach kommen viele neue Kollegen mit hoher Motivation ins Unternehmen – vor allem Studenten und Azubis. Diese Motivation sollte genutzt und gefördert werden, anstatt sie durch übermäßigen Druck zu schwächen.
Der Druck von oben ist nicht nur für die Mitarbeiter, sondern auch für Mitglieder spürbar. Ein respektvollerer Umgang würde hier viel bewirken. Organisatorische Kritikpunkte wie Kommunikation, Schichtsystem und klare ...
Die Mitarbeiter schätzen und ein vernünftiges Schichtsystem integrieren.
Bitte geht ein wenig besser mit euren mitarbeiten um, dann würden auch nicht so viele Kündigen.
mehr Digitalisierung
Wenn man ein neues Studio für zig Millionen baut...
Dann vielleicht noch einen Pausenraum für die Mitarbeiter ?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Zott-Fitnessclubs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Kollegen untereinander sind super lieb und gehen gut mit einem um
wir waren ein tolles Team und haben uns klasse unterstützt
Ich kann nur für mein Team am Standort sprechen: Der Zusammenhalt war wirklich stark. Es fühlte sich manchmal an wie bei der Nachtwache aus Game of Thrones, von oben wenig beachtet, aber innerhalb der Gruppe stand man füreinander ein, hat sich unterstützt und gemeinsam auch schwierige Aufgaben gemeistert. Gerade unter Studenten, Azubis und Minijobbern war die Atmosphäre oft freundschaftlich und kollegial.
Meine direkten Vorgesetzten wirkten dabei wie der Hauptmann der Nachtwache: Sie mussten die Befehle von oben umsetzen, ob sie ...
Hier hilft man sich gegenseitig selbstverständlich und mit echter Freude – das Team funktioniert nicht nur, es inspiriert.
Guter Zusammenhalt auch zwischen den verschiedenen Standorten. Es wird sich gegenseitig unterstützt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zott-Fitnessclubs ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Die Vergütung ist grundsätzlich branchenüblich, allerdings gibt es einige Punkte, die ich kritisch sehe. Weihnachts- oder Urlaubsgeld werden nicht gezahlt, und es gibt 24 Urlaubstage. Das Provisionsmodell habe ich als wenig transparent und nicht im Verhältnis zum Aufwand empfunden, da es nur dann greift, wenn der gesamte Club wächst. Beispiel: Wenn der Club 30 Abos abschließen sollte und es nur 29 wurden, entfiel die Provision komplett, auch wenn man selbst erfolgreich gearbeitet hatte.
Das Gehalt wurde meiner Erfahrung nach teilweise ...
Wird überdurchschnittlich beworben, ist aber eher durschnittlich
Für die Fitnessindustrie gut.
Allerdings wird massiver Einsatz dafür verlangt.
Für Azubis und Studenten gibt's in jedem Fitness Discounter mehr Geld.
Gehalt ist inordnung
Man kriegt den Mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Persönliche und berufliche Entwicklung werden aktiv gefördert – durch gezielte Schulungen, individuelles Feedback und echte Karriereperspektiven.
klassischer Ausbildungsbetrieb, es gibt eine eigene Akademie
Bieten viele Weiterbildungen an. Allerdings unbezahlt
Ich konnte mich gut entwickeln und war von meiner Ausbildung an im Unternehmen. Nach knapp 8 Jahren im Betrieb musste ich bedingt durch einen Umzug was neues suchen. Die meisten Führungskräfte hier sind Eigengewächse. Zott ist ein klassischer Ausbildungsbetrieb. Wer möchte, dem stehen hier viele Optionen zur Verfügung. Neben den Studios gibt es noch eine Unternehmensberatung mit Akademie, Online Marketing, etc. auch hier gibt es interessante Jobs, falls jemand nicht mehr im Studio arbeiten möchte aber dennoch im Fitness- und ...
Die Firma bietet innerbetriebliche Weiterbildungen über die Zott Akademie an, die in Zusammenarbeit mit der Hauseigen Unternehmensberatung laufen. Inhaltlich hatte ich jedoch oft den Eindruck, dass es dabei weniger um persönliche Weiterentwicklung ging, sondern stärker darum, den Umsatz des Unternehmens zu steigern. Das ist an sich nachvollziehbar, wurde aber nach meiner Wahrnehmung häufig anders dargestellt.
Positiv hervorzuheben sind externe Weiterbildungen, zum Beispiel mit Anbietern wie Five oder Milon. Diese empfand ich als sehr hilfreich und qualitativ hochwertig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zott-Fitnessclubs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Zott-Fitnessclubs besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zott-Fitnessclubs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zott-Fitnessclubs als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Zott-Fitnessclubs
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Zott-Fitnessclubs
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty