Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen, die bei Zott-Fitnessclubs eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,7 von 5 Punkten.
Flexitime
Gehalt, Urlaubstage
Seine Mitarbeiter mehr schätzen
Flexibilität möglich
Absolutes minimum…
Nur eine Abteilung
Bei Krankheit hat man direkt beim Chef und bei den Kollegen kein gutes Bild.
Wenn was mit Kunden vorfällt stehen sie schon hinter einem
Man muss 15 min früher da sein und des unbezahlt man sollte da auch schon vorne stehen und sich informieren was heute ansteht.
Abends vor Schicht beginn müssen alle 15 min vor arbeitsbeginn (unbezahlt) da sein und man bespricht was am abend wichtig ist und was man beachten muss.
Man kriegt den Mindestlohn
Die Ausbildung an sich macht Spaß. Leider nur nicht in diesem Betrieb
Man darf wenn man im Service steht nicht zu viel mit den Kollegen reden, da man immer nur auf die Kunden achten soll ( Was ja gut ist aber wenn nix los ist will ich nicht stumm da stehen).
Bis man mal weiter kommt kann lange zeit vergehen
flexible Arbeitszeiten, das Team untereinander war mega
Auszubildende werden als ausgelernte Vollzeitkräfte gesehen
Auszubildende sind in der Lehre um zu lernen und das sollte ermöglicht werden
Stellenausschreibung stimmt nicht mit dem Job überein
flexibel
in der Sportbranche okay, überhaupt keine Übereinstimmung mit der Stellenausschreibung
Betrieb bitte ausblenden, sehr viel Spaß unter den Kollegen gehabt!
Auszubildende tragen die Verantwortung einer ausgelernten Vollzeitkraft
unter Kollegen
Man wird gefördert, gelobt und unterstützt. Es wird immer nach einer Lösung gesucht wenn ein Problem auftritt.
Die Einarbeitung ist noch etwas holprig. Hier sollte man etwas mehr Zeit einplanen :)
Noch mehr auf die einzelnen Mitarbeiter eingehen :)
Gute Laune herrscht immer und wenn es einer mal nicht ist, wird er vom Team aufgefangen und mitgerissen.
Wenn man will wird es angesehen und gefördert. Leistung wird gefördert und die weiterbildungsmaßnahmen sindfür ein Fitnesstudio aussergewöhnlich gut.
Wir haben keinen 9to5-Job. Wenn sich im Nachhinein hier jmd. beschwert, sollte er oder sie einfach mal genauer das Jobprofil lesen. Braucht man mal na einem, bestimmten Tag frei oder kann vllt nur mal Vormittags arbeiten, wird es zu 95% auch umgesetzt. Sollte man ausnahmsweise über seine Wochenstunden kommen, werden sie in der nächsten Woche ausgeglichen.
Überdurchschnittlich im Vergleich mit dem Rest der Fitnessbranche
Die Ausbilder achten darauf, den Auszubildenden Aufgaben zu übertragen, die sie fordern aber nicht überfordern. Außerdem wird sehr darauf geachtet, dass persönliche stärken gefördert und weiterentwickelt werden.
Es gibt in jedem Job auch Aufgaben die mal keinen Spaß machen. Dadurch, dass die Aufgaben nach persönlichen stärken und schwächen verteilt werden, ist der Spaßfaktor während der Arbeit hoch. Es wird sich von Seiten der Ausbilder regelmäßig versicehrt, ob die Arbeit einem Spaß macht macht. Sollte etwas und das kommt in jedem Job mal vor, etwas nicht passen oder kein Spaß machen, wird offen darüber esprochen und gemeinsam eine Lösung gesucht.
Die Aufgaben sind, wenn man selbst offen für neues ist, sehr abwechslungsreich sein und einen selber immer wieder neu fordern aber auch fördern.
Man sollte in diesem Job nicht schüchtern sein. In diesem Fall ist der Job einfach falsch gewählt. Wenn man aber extrovertiert ist und auf Leute zugehen kann, ist dderJob perfekt. Es gibt viele Teilbereiche in denen man Verantwortung übernehmen kann.
Gegenseitiger Respekt wird hier ganz groß geschrieben. Offene Gespräche bei Konflikten mit einem Moderator anstatt hinten rum übereinander zu lästern, tragen zum gegenseitigen Respekt bei. Diese Gespräche müssen aber so gut wie nie geführt werden, da ein gegenseitiger Respekt hier vorgelebt wird und das dann auch vom Nachwuchs übernommen wird.
Die Unterstützung, das Team, Klare Zielsetzung
Mehr Vergütung ;)
Junges, Dynamisches Team was gemeinsam Spaß am erreichen von Zielen hat.
Zudem wird man als Mitarbeiter ständig gefördert, wird nach seinen Stärken eingeteilt und kann sich ständig weiterentwickeln und engagieren.
Bei Schwierigen und komplizierten Situationen war eine Entlastung stets möglich.
Durch die hohen Anforderungen entsteht das Bewusstsein zu den besten zu gehören.
Unter der Woche mindestens ein Tag frei für Aktivitäten und Einkäufe. Am Wochenende einen für Familie und Freunde.
Jeden Tag neue herausfordernde Aufgaben die motivieren