Zott 

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Bewertung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

wir bedanken uns für Ihre offene Bewertung. Es scheint, Sie füllen sich momentan wirklich unwohl bei uns. Wir legen einen sehr großen Wert auf die offene Feedback-Kultur zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten sowie auf die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter. In jährlich stattfindenden Feedbackgesprächen hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sich in einem gegenseitigen Austausch mit seinem Vorgesetzten, die Entwicklungsmöglichkeiten, Potenziale sowie bestehende, persönlich empfundene, Missstände anzusprechen.

Der Alltag in einem produzierenden Werk, wo ein sensibler, schnellverderblicher Rohstoff verarbeitet wird, kann sicherlich anstrengend sein. Wir bemühen uns daher durch zahlreiche freiwillige und kostenlose Maßnahmen in der aktiven Gesundheitsförderung und –Prävention im Rahmen des Zott-Aktiv-Zentrums sowie mit dem vielseitigen Angeboten heilpraktischer Behandlungen vor Ort, stets für einen guten und vielseitigen Ausgleich zum Arbeitsalltag zu sorgen. Unsere Mitarbeiter nehmen diese Angebote gerne in Anspruch und wissen diese auch sehr zu schätzen.

Wir wären sehr daran interessiert zu verstehen, was genau Ihnen missfällt und würden uns freuen, wenn Sie uns ein paar konkrete Bespiele zu den Bewertungskriterien nennen könnten. Das würde uns bei der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse und Abläufe sehr helfen. Wir freuen uns auf einen offenen Austausch mit Ihnen.

Ihr HR Team
Recruiting@zott.de