18 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zott SE & Co. KG Vorstellungsgespräche
Zott
SE
&
Co.
KG
kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
=( schlechte Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Zott SE & Co.KG in Mertingen als schlechtes Erlebnis beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Waehrend des Vorstellungsgesprächs erschien mit der HR sehr unerfahren und laienhaft. -> Schulung besuchen und profesioneller werden. Keine unmöglichen Fragen stellen
Meiner Meinung nach fand keine Vorbereitung auf das Gespräch statt. -> sich auf das Vorstellungsgespräch besser profesioneller Vorbereiten
- nicht: Der zeitliche Rahmen von 1 h wurde weit überschritten. -> Zeitplanung überarbeiten/verbessern
- nicht: Keine Zeitmanagement und unterirdische Performance der HR. -> sondern änders machen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wahrscheinlich der beste Bewerbungsprozess, den ich je erlebt habe.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Zott SE & Co.KG in Mertingen als Key Account Manager National beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die Firma scheint besonderen Wert auf die Persönlichkeit zu legen (im positiven Sinne). So wurde viel über Beweggründe, Motivationen und persönliche Wünsche & Ziele gefragt. Man hat es verstanden, dass nicht nur der AG den AN aussucht, sondern auch der AN den AG.
- Generelles Führen durch den Lebenslauf, Gründe/Motivation für Wechsel bzw. Unzufriedenheit bei anderen Arbeitgebern, mittel-/langfristige Ziele, Tätigkeiten bei anderen Arbeitgebern. Die Fragen waren tiefgehend, aber offen & aufrichtig gestellt. Ganz im Interesse beider Seiten = dass es zu einem "Fit" kommt.
- Für das zweite Vorstellungsgespräch vor Ort war ein Business Case vorzubereiten (mit 2 zu beantwortenden Fragen). Dieses wurde ein Paar Tage vorher versendet (Vorbereitungszeit). Die Fragen waren fair und praxisrelevant.
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Sehr unangenehmer Gesprächpartner! Bewerbung später selber zurückgezogen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Zott GmbH in Schorndorf als Bezirksleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht auf die Herkunft gehen oder Sprüche wie ‚sie sprechen aber gut deutsch‘. Diese Methoden sind altmodisch und eckelhaft.
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Angenehmer Prozess mit Charme
Bewerber/inHat sich 2022 bei Zott GmbH & Co. KG in Mertingen als Personalreferent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- schnellere Rückmeldung während den Prozessschritten
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Langwierig und ohne Eigeninitiative
Bewerber/inHat sich 2022 bei Zott GmbH & Co. KG in Mertingen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gute, potentielle Mitarbeiter sind im Regelfall schnell vom Markt, daher wären mein Wünsche an Zott:
- ein zügiger Bewerbungsprozess
10 Wochen Wartezeit auf eine Rückmeldung, um Hoppla die Hopp ein Gespräch zu vereinbaren, sind meines Erachtens zu lang
- die Einhaltung genannter Fristen
Wenn eine Rückmeldefrist vereinbart wird, sollte man diese auch halten. Selbst auf Nachfrage NACH verstreichen der Frist konnte mir keine Auskunft erteilt werden, so dass ich meine Bewerbung zurück ziehen musste
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HR Abteilung Top, VG Flop
Bewerber/inHat sich 2020 bei Zott SE & Co. KG in Mertingen als Bezirksleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
schlankerer Bewerbungsprozess
Bewerbungsfragen
- Ich wurde aufgefordert meinen Lebenslauf zu beschreiben, es kamen keine nachfragen. Es kamen keine Fragen zu meiner Person.
- Ich wurde gefragt warum ich in die Stelle im Außendienst wechseln wolle und warum bei diesem Unternehmen. Das war es dann bald auch schon.
- Die Kommunikation mit der Personalabteilung war top. Sehr angenehm und man hat gemerkt, dass sich dort mühe gegeben wird den Bewerbern positive Bewerbungserfahrungen mitzugeben. Das VG hat dann mit den Vorgesetzten der Verkaufsabteilung statt gefunden. Das Gespräch habe ich insgesamt als wenig Wertschätzend, starr und durch die Blume fast schon persönlich angreifend empfunden. Über die Absage war ich danach schon eher erleichtert.
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Keine Reaktion von Zott.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Zott GmbH & Co. KG in Mertingen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zott hat die Bewerbung einfach ignoriert und sich nicht bei mir gemeldet.
Bei dieser Firma habe ich mich zum letzten Mal beworben!
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Nach 10 Wochen noch immer keine Rückmeldung erhalten!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Zott SE & Co. KG in Mertingen als Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess sollte wertschätzend erfolgen!
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Absolut enttäuschend für eine "eigentliche" tolle Firma
Bewerber/inHat sich 2018 bei Zott SE & Co. KG in Mertingen als Bezirksleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war super aber sich dann komplett nicht zu melden war eine wirklich große Enttäuschung
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8 Wochen auf eine Rückmeldung zur Bewerbung warten, kann selbst Zott sich auf die Dauer nicht leisten
Bewerber/inHat sich 2018 bei Zott SE & Co. KG in Mertingen als HR-Businesspartner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
zügige Bearbeitung der Bewerbungen, Candidate Experience verbessern
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.