Guter Arbeitgeber mit viel Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit, wenn man seinen Job gut macht. Man arbeitet sich nicht kaputt, wenn man sein Tag gut gestaltet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Vertrauen, Lob und Anerkennung. Zu versteift in altmodischen und kleinkarierten Regeln und Vorgehensweisen.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation leben, mehr Vertrauen den Mitarbeitern entgegenbringen, Erfolge nicht als selbstverständlich ansehen sondern gerne auch Lob/Anerkennung aussprechen.
Fahrzeit als Arbeitszeit sowie Überstunden zählen und nicht mit einer kleinen Pauschale abtun.
Arbeitsatmosphäre
Im Team je nach dem mit welchen Kollegen man zusammenarbeitet gut, einige sind leider super egoistisch eingestellt und versuchen sich durch das Schlechtmachen der Anderen besser zu stellen. Vorgesetzte sind auch super unterschiedlich, es gibt Führungskräfte mit denen man offen und ehrlich reden kann und die einem mit Rat zur Seite stehen, bei anderen (bzw. umso höher die Instanz) hat man teils Angst, nach etwas zu fragen oder mit denen zu kommunizieren, da teils die Aussagen gegen die Mitarbeiter verwendet wurden.
Kommunikation
Manche Teams bekommen schon früher gleiche Informationen wie andere Teams, da kommt es total auf die Führungskraft an und ihr Vertrauen zum Team. Im allgemeinen wird jedoch viel zurückgehalten und es ist öfter vorgekommen, dass man etwas aus externen Kreisen vorher erfährt.
Wichtigsten Punkte für die Arbeit werden jedoch gut kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Teams und die einzelnen Mitarbeiter an. Ich hatte das Glück, mir meinen Kreis gut selbst gestalten zu können und somit die „schlechten“ Kollegen zu meiden.
Work-Life-Balance
Fest regulierte Arbeitszeiten, was als Vor- und Nachteil gewertet werden kann. Sehr wenig Spielraum, Gleitzeit von 1 Stunde ist eher ein Witz. Im Außendienst zählt die Fahrzeit nicht zur Arbeitszeit, sodass je nach dem wo man hin muss viele unbezahlte Stunden entstehen. Es wird geduldet, wenn man wichtige Termine während der Arbeitszeit wahrnimmt, solange man es zeitlich ausgleicht. Arbeit am Wochenende nur für Messen nötig, was nicht die Menge ist und man somit gut sein Wochenende ohne Unterbrechungen planen kann.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute und weniger gute Vorgesetzte. Manche halten sich leider zu sehr an das Altmodische und versteifen dadurch das ganze Team. Vertrauen wird bei Zott sehr klein geschrieben.
Interessante Aufgaben
Umso länger man dabei ist, umso monotoner wird es. Feste Strukturen, sich kaum verändernde Ziele sowie Mangel an Neuheiten machen das Arbeiten irgendwann ziemlich eintönig. Wer es jedoch gerne ruhig und fest strukturiert mag, ist hier genau richtig aufgehoben.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied beim Alter, Geschlecht oder Herkunft feststellen können, alle werden ziemlich gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Im Außendienst: gutes Fahrzeug, relativ moderne Systeme und Geräte zum Arbeiten (geht besser aber auch schlechter). Es wird versucht auf Probleme einzugehen und anzupassen, was sich leider schwierig gestaltet und eher ein leeres Versprechen ist.
Es gab in Vergangenheit auch Schulungen, die auf die Gesundheit angepasst waren wie z.B. richtiges sitzen, heben etc.
Es gibt Heilpraktiker Gutscheine und ein Aktivzentrum, was man jedoch leider nicht nutzen kann, wenn man nicht in der Nähe wohnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarifvertrag, Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld, Zuschuss für die Altersvorsorge, Zielorientierte Prämie