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Zott SE & Co. KG Logo

Zott 
SE 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Mertingen und weitere

Monte Werk (Werk1)

2,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Zott GmbH & Co. KG in Mertingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vergünstigungen,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

auf Produktideen von Mitarbeitern wird nicht eingegangen, Verbesserungsvorschläge werden erst nach ewigkeiten realisiert oder auch nicht.

Verbesserungsvorschläge

Gleich Klartext reden, Kantine auch im Werk1 verfügbar machen, der Weg rüber zu Werk2 ist Zeitaufwenig, und in 30 min kann man dann nicht entspannt essen.

Arbeitsatmosphäre

seit der Kurzarbeit miserabel,

Kommunikation

Komunikation von Schichtführer zu Mitarbeiter vorhanden, direkt von der Geschäftsleitung nur in der Betriebsversammlung

Kollegenzusammenhalt

innerhalb einer Sicht mehr oder weniger vorhanden

Work-Life-Balance

feste Schichten, Planbar über lange Zeit, (da am Wochenende zzt. immer Frei, bis auf Sonntags für gewisse arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Durch rotierende Schichtführer nicht bewertbar, aber sie sind fair

Interessante Aufgaben

eintönig, da nur ein Produkt, wechselnde Aufgabenbereiche je Hygienezone, mehr abwechslung gibt es nicht

Gleichberechtigung

es werden alle gleich behandelt, manche gleicher, die gut Arschkriechen können

Umgang mit älteren Kollegen

kenne im Werk keine Älteren es werden alle gleich behandelt

Gehalt/Sozialleistungen

durch die Kurzarbeit ist das Gehalt deutlich geschrumpft, mehr als in der Versammlung uns erzählt wurde

Karriere/Weiterbildung

auf der niederen Position kaum Weiterbildungs oder Aufstiegschancen, bzw gibt es, aber es wird meistens die Position dann doch extern vergeben

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Olga KoschemjakinPersonalreferentin

Sehr geehrte Kollegin,
Sehr geehrter Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine ehrliche sowie ausführliche Bewertung unseres Unternehmens genommen haben. Es hat uns sehr gefreut, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die Gleichberechtigung sowie die Kommunikation als sehr positiv empfinden und schätzen.
Sie beschreiben auch einige Punkte, mit denen Sie nicht ganz zufrieden sind. Gerne möchten die Gelegenheit nutzen, zu einigen Punkten Stellung zu beziehen.
Der Rahmen des Arbeitsumfeldes sowie der Aufgabenbereich ist für jede Stelle fest definiert, basierend auf den betrieblichen Gegebenheiten und Prozessen. Aufgrund der hohen Anforderungen an die Produktionsqualität sowie die Lebensmittelsicherheit werden die Mitarbeiter an Arbeitsstellen eingesetzt, für die sie am besten qualifiziert sind. Es wird darauf geachtet im Rahmen der Möglichkeiten, Abwechslung in den Tätigkeiten innerhalb der Produktionsprozessen zu gewährleisten. Auch möchten wir Sie auf unsere umfangreiche Angebote im Zott Aktiv-Zentrum verweisen, wo Sie nach Ihrer Arbeit durch Bewegungs- und Sportkurse für die Abwechslung und Ihre Gesundheit sorgen können.
Wir bieten unseren Mitarbeitern zielgerichtete Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. In den jährlichen Feedbackgesprächen haben Sie die Möglichkeit, mit Ihrem Vorgesetzten diesbezüglich ins Gespräch zu kommen. Auch laden wir Sie herzlich dazu ein, sich intern auf die für Sie interessante Stelle zu bewerben.
Die Kultur unseres Unternehmens ist geprägt durch den respektvollen Umgang miteinander und einer wertschätzenden Zusammenarbeit. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern möchten wir die Leidenschaft für Erfolge im Team unterstützen, stärken und fördern. Gerade in den schwierigen Phasen stellt die gelebte WIR-Gemeinschaft eine Basis für das gemeinsame Erfolg dar. Für einen direkten Austausch zur den offenen Punkten stehe ich unter Recriuting@zott.de oder telefonisch unter 09078 801 6590 (gerne auch anonym) zur Verfügung.

Schöne Grüße

Olga Koschemjakin
HR Marketing

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