Vertrauen, Weiterbildung? Fehlanzeige bei Zott!! Corona - Was ist das?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HomeOffice gab es vor Corona so gut wie gar nicht, da kein Vertrauen da ist. Zu Anfangszeiten von Corona wurde HomeOffice für ca. 6 Wochen genehmigt, danach wusste Zott nicht was Corona ist. Großraumbüros, Besprechungen mit vielen Personen.. die Quittung kam schnell, gelernt hat man allerdings nicht daraus. Wenn man sagt, dass man sich unwohl fühlt, wird einem gesagt, dass man Urlaub nehmen soll und halt "Pech" hat.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen!
Die guten Mitarbeiter gehen (werden gegangen) und die schlechten dürfen bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen in seine Mitarbeiter sucht man bei Zott vergeblich! Kontrolle ist besser als Vertrauen.
Kommunikation
Informationen werden kaum weitergegeben, alles wird verheimlicht, der Buschfunk funktioniert allerdings ziemlich gut. Nur leider nicht an den offiziellen Stellen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden am Quartalsende gestrichen, eine Regelung ist seit Jahren im Gespräch und wird bei Vorstellungsgesprächen auch angepriesen, passiert ist jedoch noch nichts. Immer mehr Stunden, welche verfallen und man auch nicht freinehmen kann, weil man in der Kernarbeitszeit 9 - 15.30 Uhr anwesend sein muss.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau!
Arbeitsbedingungen
Das neue Verwaltungsgebäude schaut zwar ganz gut aus, aber mehr auch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht nach außenhin auf Nachhaltigkeit zu machen, aber hinter den Kulissen schaut es ganz anders aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ok, aber wenn man eine Tarifgruppe höher springen will (was auch laut Gewerkschaft gerechtfertigt ist) wird man von der Personalabteilung darauf hingewiesen, dass das nicht stimmt und auch nicht möglich ist.
Image
Nach außen hui - nach innen pfui! Hier stimmt überhaupt gar nichts! Nach ausenhin wird viel angepriesen, aber da steckt nichts dahinter. Viele sind unzufrieden, nur niemand traut sich was zu sagen, weil jeder Angst hat, dass er gekündigt wird
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht unterstützt! Die Führungskräfte nehmen an einem Führungskräfteprogramm teil, welches Zeit kostet, die woanders fehlt.