kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen bei Zott sind freundlich und hilfsbereit
Es sind wirklich tolle Menschen und auch ❤️
der Teamleiter ist nett und korrekt lch arbeite gerne dort
Alles ist in Ordnung
Alles ist in Ordnung
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Dein positives Feedback!
Eine offene, freundliche und unterstützende Zusammenarbeit ist uns sehr wichtig. Umso mehr freut es uns, dass Du genau das bei uns erlebst. 🙌
Schön, dass Du Teil unseres Teams bist!😊
tarifbindung und das man sich jetzt wirklich um verbesserung des betriebsklimas kümmern will...
einige quertreiber sind ja nun in rente...
leider ist der betriebsrat nicht immer unabhängig bzw wird vor die wahl von friß oder stirb gestellt...
man sollte mal die gültigen betriebsvereinbarungen studieren und mit den mitarbeitern selber kommunizieren, bevor man sich gedanken über möglichkeiten für arbeitsrechtliche konsequenzen macht wenn einfache meinungsverschiedenheiten bestehen...
die entsprechende abteilung ist schließlich groß genug...
hat sich in den jahren etwas verbessert...
ist etwas überbewertet...
3schicht und wochenendarbeit...
es wurden schon viele sehr kompetente gute mitarbeiter gehen gelassen, die für sich keine aufstiegs- oder wechselchancen mehr gesehen hatten oder wo es oft an kleinigkeiten oder selbstverständlichkeiten gefehlt hatte...
ersatz ist schwer zu finden, muß dann erst wieder jahrelang eingearbeitet werden oder wird erst garnicht gesucht...
es werden zwar viele kurse angeboten, die man aber bei 3schichtarbeit einfach zeitlich nicht annehmen kann...
praktikanten können bei uns viel lernen wenn zeit für sie ist...
tariflohn + einige benefits
wird nach aussen und innen sehr hoch gehalten, ist aber auch noch ausbaufähig...
in der regel gut...
da nun auch bei uns der fachkräftemangel voll zuschlägt, mußte man auch hier völlig umdenken...es werden auch gerne ältere eingestellt...
ist viel besser geworden, aber es gibt noch luft nach oben....
es werden branchenüblich hohe anspruche an die körperlich und geistigen fähigkeit gestell...dh man sollte schon ein bisschen stressresistent sein...
das nötigste...rückmeldungen nicht erwünscht...
eigentlich keine probleme mehr...
teils monotone aufgaben, teils recht anspruchsvolle...
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Dein ausführliches und offenes Feedback.
Wir freuen uns, dass Du positive Entwicklungen wie die Verbesserungen im Betriebsklima, das Vorgesetztenverhalten sowie die Gleichberechtigung und den Kollegenzusammenhalt wahrnimmst. Auch die Wertschätzung unserer Tarifbindung und Benefits wissen wir zu schätzen.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritikpunkte gerne auf. Besonders Themen wie Kommunikation, der Umgang mit Meinungsverschiedenheiten, die Einbindung des Betriebsrats sowie der Zugang zu Weiterbildungsangeboten in Schichtarbeit sind wichtige Hinweise, an denen wir stetig weiterarbeiten.
Auch Deine Anmerkungen zu Karrierewegen und dem Erhalt von Erfahrung im Unternehmen verstehen wir gut. Wir arbeiten daran, Entwicklungsmöglichkeiten transparenter zu machen und Qualifizierungen besser mit den Arbeitszeitmodellen zu vereinbaren.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, diese Punkte so differenziert darzustellen.
Falls Du Lust hast, Deine Erfahrungen und Ideen noch genauer zu teilen, würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen. Dein Input hilft uns dabei, die positiven Entwicklungen, die Du bereits siehst, weiter voranzutreiben.
Beste Grüße
Julia Eder
Die Vorteile wie Joghurt am Arbeitsplatz, sowie das Aktivzentrum
Entspanntes miteinander, alle per Du
Relativ flexible Arbeitszeiten, aber teilweise sehr arbeitsreiche Phasen welche viel Zeit kosten
viele aufstiege, auch mit Weiterbildung und Abteilungswechseln
Geld für Praktikanten ist nicht selbstverständlich
Viel lokale Zusammenarbeit mit Vereinen
es wird viel auf die Erfahrung älterer Kollegen zurückgegriffen, ohne diese jedoch zu überlasten
Sommer im EQZ ist sehr warm
regelmäßig Abstimmungen untereinander
Danke für Dein ehrliches Feedback!
Es freut uns sehr, dass Du Deine Tätigkeit und das Miteinander im Team sowie unsere Benefits so schätzt. Auch Deine Hinweise zu flexiblen Arbeitszeiten und den Arbeitsbedingungen nehmen wir gerne mit. Wir arbeiten ständig daran, den Arbeitsplatz für alle noch besser zu gestalten. Weiterhin viel Erfolg und Freude bei Deiner Arbeit bei uns! 🙌
Familienunternehmen mit Herz und Engagement
Tolle Kollegen!! Tolles Engagement
Starke soziale Ausrichtung
Es wird sich um frühzeitige Entlastung bemüht!
Gute Unterstützung und offenes Feedback
Deutliche Verbesserung in den letzten 2 Jahren!
Tolle Aufstiegsmöglichkeiten, auch ohne Studium
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein wertvolles Feedback!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Du die familiäre Atmosphäre, das starke Engagement im Team und die positive Entwicklung in der Kommunikation wahrnimmst. Auch Deine Rückmeldung zu den Aufstiegschancen, der Unterstützung durch Vorgesetzte und dem respektvollen Umgang mit älteren Kollegen und Kolleginnen bestärkt uns in unserem Weg.
Schön, dass Du Teil von Zott bist! 😊
Das die gewerkschaftlichen Leistungen (z. B. betriebl. Altersvorsorge, BU, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, ...) an alle Mitarbeiter ausbezahlt werden
Mitarbeiterevents sind schlecht durchdacht bzw. abgesprochen in einem Drei-Schicht-System
Die Wertschätzung von Oben nach Unten leben.
Die Kommunikation in der Abteilung selbst funktioniert ganz gut.
Durch die Umstrukturierung und mangelndem Informationsfluss sind manche Kollegen sehr verunsichert und haben bereits gekündigt
Eine Vier-Tage-Woche wäre Ideal
Weiterbildung wird angeboten, doch gilt hier immer noch das Nasen Prinzip
Manche Fachbereiche sind leider untergruppiert
Eine freiwillige Teilnahme im Aktivzentrum und an verschiedenen Events ist jederzeit möglich.
wir gehen wertschätzend und respektvoll miteinander um.
meist kollegial
Kommunikativ und fair
Nun - wir werden sehen, wie sich die Umstrukturierung bemerkbar machen ...
in unserer Abteilung finden regelmäßige und informative Besprechungen statt.
Manche Fachbereiche sind leider untergruppiert
Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant, doch in der normalen Arbeitszeit nicht zu bewältigen
Die Kommunikation müsste verbessert werden, das Feedback der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ernst nehmen und nicht abtun.
Interne Bewerbungen ernst nehmen und auch in einem kurzen Zeitrahmen Rückmeldung geben.
Durchwachsen, meist angespannt, hat verschiedene Gründe.
Oft zu kurzfristige Mitteilungen, wo man arbeitet, wenn ins Werk 2 gewechselt wird.
Die Aufstiegschancen sind überschaubar.
Der Lohn ist angemessen.
Da ist noch eine Menge Luft nach oben.
Im Großen und Ganzen passt es.
Werden voll integriert und es wird ihnen geholfen.
Mitarbeiter werden kaum einbezogen und selten ernst genommen. Man fühlt sich oft wie ein kleines Kind.
Abgesehen von temporärem Lärm ist alles okay. Es wird auf Arbeitssicherheit Wert gelegt.
Man erfährt vieles über das Werk 1 im Werk 2.
Ich sehe da nirgendwo Nachteile.
Nicht wirklich, immer dieselbe Arbeit.
Hier ist der Mensch noch ein Mensch und keine Nummer!
Freiheit bei Entscheidungen
Freiheit in der Planung und Umsetzung
Die Kommunikation mit anderen Abteilungen sollte noch intensiviert werden und das gesprochene auch gehört werden.
Ansonsten ist für mich alles andere zu 100% vorhanden!
Im Team ist jeder für jeden da! Egal ob bei Problemen im Arbeitsalltag oder auch im privaten Bereich, findet man immer ein offenes Ohr!
Auf dem Firmengelände grüßt man sich freundlich und ein ungezwungenes Gespräch ist z.B. auch mit der Geschäftsführung auf dem Flur oder der Kantine möglich.
Wichtig für mich an dieser Stelle: Ab und an lese ich leider negative Bemerkungen über Zott oder den Umgang zwischen den Hierarchien. Ich kann nur sagen es ist wie in einer Familie! Wenn ein Mitglied dieser Familie nur nimmt und nichts gibt, dann wird man auch nicht mehr zu den Familientreffen eingeladen.
Also meiner Meinung nach kann sich jeder Mitarbeiter glücklich schätzen bei der Molkerei Zott arbeiten zu dürfen!
Zum Beispiel ist es nicht selbstverständlich, dass die Senior Chefin einen persönlich begrüßt und sich nett mit einem unterhält.
Hier stimmt einfach das Gesamtpaket und ich denke dies gut beurteilen zu können, da ich schon in anderen Vertriebs Organisationen und Firmen tätig war.
Da man sich seinen Arbeitsalltag selber planen und gestalten kann, liegt es an einem selbst sich so zu organisieren, dass man den nötigen Freiraum hat.
Kurzfristig benötigter Urlaub oder auch längere Freizeit an einem Stück, aufgrund bestimmter Anlässe, ist nach Rücksprache mit dem Vorgesetzen nach betrieblicher Vereinbarkeit kein Problem und wird zu 100% unterstützt!
Es wurden in der Vergangenheit einige Stellen aus den eigenen Reihen besetzt:
Regionaler Verkaufsleiter Nord und Ost
Key Account Management Discount
Key Account Management Gastro
Es liegt in der Natur des Menschen immer mehr haben zu wollen und nach mehr zu streben!
Jedoch bekommt man ein sehr gutes Gehalts- und Sozialleistungspaket!
Einer für alle und alle für einen! Ist hier wirklich nicht nur ein ausgelutschter Spruch, sondern gelebte Kultur in unserem Team!
Hier gibt es keine Unterscheidung aufgrund des alters. Maßstab ist grundsätzlich immer die erbrachte Leistung für die man ja auch ein sehr gutes Gehalt bekommt!
Ehrliche und direkte Kommunikation wird gelebt! Man weiß sofort was gut läuft oder woran man noch arbeiten sollte! Die vergangenen Jahre wurde meine persönliche Weiterentwicklung immer in den Fokus gestellt und durch unterschiedlichste innovative Fortbildungsmaßnahmen gefördert!
Für den Mitarbeiter wird gekämpft, egal ob für einen besonderen Dienstwagen oder eine Gehaltserhöhung bei besonderer Leistung.
Man bekommt alle wichtigen Arbeitsmittel, wie z.B. einen großen Bildschirm für das Homeoffice zu Hause. Defektes Equipment wird anstandslos ausgetauscht und über allgemeine Verbesserungen wird regelmäßig gesprochen.
Ein Wunsch wäre noch ein höhenverstellbarer Schreibtisch und ein ergonomischer Stuhl für das Homeoffice.
Man bekommt grundsätzlich alle Informationen die man benötigt für seinen Arbeitsalltag. Manchmal erst auf Nachfrage, aber dann freundlich und kompetent! Hier hat sich im letzten Jahr vieles getan und sehr positiv entwickelt vor allem bei der Abteilungsübergreifenden Kommunikation.
Männer und Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen.
Man wird von vorne herein in interessante Projekte mit eingebunden und hat auch die Möglichkeit seine eigenen Ideen mit einfließen zu lassen.
Meine Tätigkeit ist sehr abwechslungsreich, was aber für jemanden der sich für den Vertrieb entschieden hat auch sehr wichtig ist.
Familiärer Umgang miteinander
Offen für Ideen
Wertschätzung
Das es manchmal zu lange dauert, bis man einen Trend für sich entdeckt
Schneller auf Trends im Markt eingehen
Die Atmosphäre im Team ist super. Man hat auch das Gefühl das es in anderen Teams auch gut ist. Durch das tolle Verhalten meiner Vorgesetzten fühlte ich mich in allen Situationen sehr wohl.
Nach Außen sehr gut. Und in meinen Augen auch von Innen
Wer sich organisieren kann, was eine Grundvoraussetzung für eine Tätigkeit im Vertrieb ist, der kann bei Zott Sehr glücklich werden. Ich würde behaupten die Arbeitszeit ist sehr fair ausgelegt.
Viele Kollegen aus dem Außendienst sind im Unternehmen aufgestiegen, als RVL oder im KAM
Wenn sich die Möglichkeit anbietet dann wird hier jedem die Chance geboten sich auf eine weiterführende Stelle zu bewerben.
Durch Schulungen wird unser Wissen im Administrativen Bereich erweitert. Ebenfalls wird das Verkaufen und richtige Argumentieren beim Kunde am POS geschult. Wer weiter kommen will ist bei Zott richtig.
Der Branche entsprechend gut.
Es werden alle Sozialleistungen eines modernen Unternehmens geboten
Es wird sehr darauf geachtet, man kann es auch schon auf den Verpackungen nach lesen.
Großartig, jeder hilft jedem! Zu mir war auch jeder sehr aufgeschlossen und Freundlich
Sehr gut, man greift sehr gerne auf die Erfahrung der älteren Kollegen zu.
Einen besseren Vorgesetzten kann ich mir nicht vorstellen. Immer für einen da. Er hat mich durch die Coachings bei den Zusammenarbeiten weitergebracht. Ich habe mich definitiv mit seiner Hilfe persönlich und beruflich weiterentwickelt.
Er gibt alles ohne wirklich Druck aufzubauen, ich finde es klasse und beeindruckend wie er auf dem Spagat zwischen Vorgesetzten und Freund balancieren kann. Wirklich ein toller Vorgesetzter, vielen Dank.
Auch eine Ebene weiter, der NVL, immer sehr ehrlich und direkt. Er hört zu und nimmt Vorschläge mit und prüft die Umsetzung. Er kam uns in vielen Bereichen entgegen und setzt sich immer für noch bessere Bedingungen am Arbeitsplatz für uns ein. In meinen Augen hat er sich immer Vorbildlich verhalten und ist auch ein Vorbild für mich.
Auch hier ein großes Danke schön für die gute und professionelle Zusammenarbeit.
Gut ausgestattetes KFZ, modernes Equipment. Man achtet immer darauf das man mit der Zeit geht und prüft immer wieder nach ob man etwas verbessern könnte.
Sehr schnelle und ehrliche Kommunikation. Jeder Sachverhalt, welcher für meine Tätigkeit wichtig war, wurde fast schon binnen 24 Stunden erledigt. Zudem hatte ich immer das Gefühl, dass ich alles sagen konnte was ich wollte, dies Tat ich auch und es wurde nie negativ bewertet.
Alle werden gleich behandelt
Die Kreativität am Regal kennt keine Grenzen. Jeder Marktbesuch kann anders Verlaufen. Sehr erfüllende Aufgaben
Die Sozialen Leistungen wie Heilpraktiker, Sportangebote, Aktion und Joghurtsteige. Ebenso die Altersvorsorge, Urlaubs und Weihnachtsgeld.
siehe oben dort sind einige Punkte rauszuziehen.
Die Unternehmensstrukturen besonders in den oberen Führungspositionen nachziehen (Verhaltensformen, Moderner Führungsstil, ruhiger Umgang mit den Mitarbeitern und nicht immer Kritik vor anderen Kollegen in Besprechungen ausüben)
Schulung Buget festlegen und jeder Führungsposition zuteilen.
Ruheräume abseits von der Hecktischen Kantine.
Offene und ehrliche Kommunikation weiter ausbauen.
Verbesserungen schneller umsetzen.
Überstunden entweder auszahlen oder abfeiern lassen und jede Minute die man auch in der Firma ist bezahlen.
Die Atmosphäre ist eigentlich immer durchwachsen je nach dem wie die Stimmung auch untereinander ist. Am Lob mangelt es leider, dagegen werden Negative Punkte sofort bemängelt und angesprochen.
Das Image ist nach außen denke ich ganz gut dennoch hört man auf dem Flurfunk oft viele Negative Punkte.
Überstunden können leider nur teilweise oder gar nicht genommen werden.
Bei manchen Kollegen werden die Überstunden sogar zum Quartalsende gelöscht ohne Vergütung. Dies ist nicht mehr Zeitgemäß und sorgt für großen Unmut.
Fortbildungen bekommen meist leider nur bestimmt Mitarbeiter wie z.B. Entwicklung oder QM. Produktion bekommt leider sehr wenig.
Mit dem Gehalt bin ich zufrieden. Wie sagt man immer so schön mehr wäre immer besser :-)
Gerade wenn ich an Verpackungsmüll denke wird meiner Meinung nach ein bisschen zu wenig getan. Ob es mehrfach Plastiktrinkbecher sind oder viel Produkt im Müll landet.
Je nach aktuelle Auslastung schwankt diese leider sehr. Manche Kollegen verstehen nicht das der Betrieb leider auch nur bedingt etwas für die Auslastung kann und überträgt dies dann auf die tägliche Arbeit.
Der Umgang mit älteren sehen ich sehr Positiv je nach Kollegen helfen diese einem gerne.
Mein direkter Vorgesetzter und Produktionsleiter ist sehr korrekt und man kann mit Ihnen gut reden. Leider gibt es in den Kreisen darüber immer wieder Cholerische Ausfälle und man wird oft unfair behandelt. Hier zeigt sich leider oft das mit zunehmender Altersstruktur noch veraltete Führungsstile vorhanden sind.
Es ist teilweise sehr laut es gibt zwar Gehör Schützer dennoch könnte man einige dinge auch Baulich besser machen. Evtl. wäre auch ein Ruheraum schön für die Mittagspause ohne Handy und ohne Lärm in der Kantine
Die Kommunikation ist leider nicht immer optimal. Manche Informationen werden von den Vorgesetzten besonders in den oberen Schichten nicht immer richtig oder nur halb weitergegeben.
Finde ich in Ordnung hier gibt es denke ich wenig Kritik zu üben.
Die Aufgaben umfassen dies was man bei der Einstellung gesagt bekommen hat. Das schön ist wenn man Einsatz zeigt und die richtigen Beziehung zu seinem Vorgesetzten hat können auch noch Interessante Aufgaben dazu kommen.
Vergünstigungen,
auf Produktideen von Mitarbeitern wird nicht eingegangen, Verbesserungsvorschläge werden erst nach ewigkeiten realisiert oder auch nicht.
Gleich Klartext reden, Kantine auch im Werk1 verfügbar machen, der Weg rüber zu Werk2 ist Zeitaufwenig, und in 30 min kann man dann nicht entspannt essen.
seit der Kurzarbeit miserabel,
feste Schichten, Planbar über lange Zeit, (da am Wochenende zzt. immer Frei, bis auf Sonntags für gewisse arbeiten
auf der niederen Position kaum Weiterbildungs oder Aufstiegschancen, bzw gibt es, aber es wird meistens die Position dann doch extern vergeben
innerhalb einer Sicht mehr oder weniger vorhanden
kenne im Werk keine Älteren es werden alle gleich behandelt
Durch rotierende Schichtführer nicht bewertbar, aber sie sind fair
Komunikation von Schichtführer zu Mitarbeiter vorhanden, direkt von der Geschäftsleitung nur in der Betriebsversammlung
durch die Kurzarbeit ist das Gehalt deutlich geschrumpft, mehr als in der Versammlung uns erzählt wurde
es werden alle gleich behandelt, manche gleicher, die gut Arschkriechen können
eintönig, da nur ein Produkt, wechselnde Aufgabenbereiche je Hygienezone, mehr abwechslung gibt es nicht
So verdient kununu Geld.