25 von 51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ZOTZ|KLIMAS Bewertungen
ZOTZ|KLIMAS
25 von 51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 8%
Ich bin noch nicht lange im Unternehmen, aber begeistert von dem Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ZOTZ|KLIMAS in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommen bestimmt im Laufe der Zeit, aber die Personalabteilung ist sehr offen
Arbeitsatmosphäre
Geschäftig, konzentriert und hilfsbereit
Kollegenzusammenhalt
1 Stern Abzug, da ich noch nicht lange genug im Unternehmen bin, um das abschließend zu beurteilen.
Kommunikation
Informatives Intranet, freundliches Onboarding und offene Kommunikationskultur
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Frederik JörgesBereichsleitung Personal
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Dein positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass unsere Bemühungen Früchte tragen und sind motiviert, weiterhin nach Verbesserungsmöglichkeiten zu suchen.
Besonders haben wir uns über Deinen Kommentar zum Thema Kommunikation gefreut. Unser Intranet "Kompass" wird von unserem NET-Team betrieben, einem interdisziplinären Team aus Unternehmenskommunikation, Marketing und Personal, das sich täglich darum bemüht, interessante und informative Beiträge zu posten.
Offene Kommunikation und Information sind uns sehr wichtig. Sei es durch regelmäßige Teammeetings und Personalgespräche oder durch unser strukturiertes Onboarding, das Anfang 2024 gestartet ist. Im Jahr 2025 haben wir diesen Prozess basierend auf den Erfahrungen aus 2024 weiter verbessert. Wir sind überzeugt, dass wir damit auch noch den letzten Stern für das Thema Kommunikation bekommen hätten.
Wir möchten Dich ermutigen, uns erneut zu beurteilen und sind gespannt, was wir noch alles gemeinsam bewegen können.
Mit besten Grüßen
Frederik Jörges
Bereichsleitung Personal
ZOTZ|KLIMAS
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ZOTZ|KLIMAS in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den lockeren Umgang miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Meinung "Je mehr Gehalt ein Mensch bekommt, desto mehr ist er menschlich wert"
Das komplett strukturlose Arbeiten
Den Launen der Geschäftsführung komplett ausgesetzt zu sein
Planlose und hektische Entscheidungen über Kündigungen, Vertragsverlängerungen etc.
Verbesserungsvorschläge
Wichtig wäre es, eine Unternehmenskultur aufzubauen und diese zu verfolgen (durch ALLE Hierarchiestufen).
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams sehr angenehm. Außerhalb des Teams leider gar nicht: Da in diesem Unternehmen nicht der Mensch zählt, sondern ausschließlich das Geld ist die Fluktuation sehr hoch (viele gehen oder werden entlassen). Entscheidungen über Entlassungen sind oft nicht nachvollziehbar und kommen von heute auf morgen. Ob das rechtlich alles so korrekt ist, ist fraglich. Auch nach bestandener Probezeit kann man sich also nicht darauf verlassen, einen sicheren Arbeitsplatz zu haben. Dementsprechend ist auch die Atmosphäre von Anspannung geprägt.
Work-Life-Balance
Überstunden und Wochenendarbeit werden vorausgesetzt. Sich dagegen zu wehren kommt nicht gut an.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt gut. Es wird zwischen den Abteilungen aber viel über andere geredet. Gerüchte machen sehr schnell die Runde.
Umgang mit älteren Kollegen
Über ältere Kollegen wird sich oft lustig gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte.
Arbeitsbedingungen
Man wird mit allem ausgestattet (Laptop, Smartphone, etc.). Einzelbüros gibt es kaum, es herrscht also die meiste Zeit ein recht hoher Lärmpegel. Von Arbeitsergonomie oder ähnlichem hat dieses Unternehmen wenig Ahnung.
Kommunikation
Einfache und schnelle Kommunikationswege. Häufig aber sehr hektisch.
Gehalt/Benefits
Für den Arbeitseinsatz, der verlangt wird, bezahlt das Unternehmen sehr schlecht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Frederik JörgesBereichsleitung Personal
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
zunächst einmal bedanke ich mich herzlich für die Zeit und Mühe, die du dir genommen hast, um uns ein Feedback zu geben. Gerne möchte ich auf einige Punkte eingehen und dir zeigen, dass sich in den letzten zwei Jahren seit deiner Bewertung viel Positives getan hat.
Nach wie vor pflegen wir intern einen lockeren Umgang und duzen uns. Es ist uns wichtig klarzustellen, dass wir den Wert eines Menschen nicht an seinem Gehalt festmachen. Allerdings nimmt jeder Wertschätzung anders wahr und benötigt unterschiedliche Zuwendung. Daher kann ich nicht garantieren, dass sich jeder jederzeit so wertgeschätzt fühlt, wie er/sie es verdient hat. Unsere Führungskräfte geben jedoch täglich ihr Bestes.
Wir schätzen unsere Belegschaft unabhängig von Alter, Geschlecht, körperlicher und geistiger Gesundheit oder Religion. Wir haben bereits viele Maßnahmen ergriffen, um dies zu zeigen. So konnten wir älteren Kolleginnen und Kollegen nach dem Renteneintritt eine Beschäftigung auf Minijob-Basis anbieten, bauen unsere Standorte barrierefrei aus, bieten individuelle Homeoffice-Regelungen an, wenn der körperliche Gesundheitszustand es erfordert, gewähren verlängerte Pausen zur Wahrnehmung der Religion und vieles mehr.
Es stimmt, dass ZOTZ|KLIMAS in der Corona-Pandemie zwischen 2020 und 2022 stark gewachsen ist und wir im Jahr 2023, nachdem wir die Pandemie überstanden hatten, viele gute Kolleginnen und Kollegen gehen lassen mussten. Die Entlassung unseres Personals in den Corona-Testzentren hatte selbstverständlich auch Auswirkungen auf das gesamte Unternehmen, einschließlich des Labors und der Verwaltung. Es ist verständlich, dass diese Dimensionen nicht immer nachvollziehbar wirken.
Vor jeder unternehmerischen Maßnahme wird eine gut durchdachte Entscheidung getroffen. So kompensierten wir durch Betriebsübernahmen die Auswirkungen des Wegfalls der Corona-Testzentren, nicht nur des Umsatzes wegen, sondern auch um unserem Personal mehr Arbeitsplatzsicherheit zu bieten. Finanzieller Erfolg und Arbeitsplatzsicherheit gehen zwangsläufig Hand in Hand.
Wir haben uns sehr über deine positive Wahrnehmung unserer Kommunikation gefreut, die seit 2023 große Fortschritte gemacht hat. Neben unserem "Kompass" (Firmenintranet) haben alle unsere Kolleginnen und Kollegen eine Firmen-E-Mail. Wir nutzen Microsoft Teams zur internen Kollaboration und pflegen regelmäßige Teammeetings sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Mitarbeitergespräche. Auch hier entwickeln wir uns stetig weiter.
Vielen Dank nochmals für dein Feedback. Es ermutigt uns, uns zu hinterfragen und neue Wege zu entdecken, wie wir als Arbeitgeber vorankommen können. Für deine private und berufliche Zukunft wünschen wir dir viel Erfolg.
Beste Grüße
Frederik Jörges
Bereichsleitung Personal
ZOTZ|KLIMAS
Unseriöses Unternehmen. Betriebsrat fehlt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ZOTZ|KLIMAS in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Internetauftritt nach außen.
Verbesserungsvorschläge
Wechselt eure Vorgesetzten aus! Ganze Teams werden durch 1-2 Personen dezimiert. Stellt mehr Leute im HR ein, damit die Abteilung entlastet wird und man nicht allem hinterherlaufen muss.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch. Großraumbüro
Karriere/Weiterbildung
Wenn man keinen Anspruch hat, alle widrigen hinnimmt und im Unternehmen bleibt, kann man „Karriere” machen.
Kollegenzusammenhalt
Ist okay- alle kämpfen mit den selben Problemen, wer was kann, geht schnell wieder weg. Hohe Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Schlecht. Unfreundlich, laut, unfähig. Können nicht mal eine fehlerfreie E-Mail schreiben, aber Leute schikanieren.
Arbeitsbedingungen
Müssen für Schulungen unterschreiben, die nie stattgefunden haben.
Kommunikation
Schlecht. HR ist maßlos überfordert
Gehalt/Benefits
Auch hier: unseriös! Verheizen die Leute! Mindestlohn. Abrechnungen waren oft fehlerhaft
Interessante Aufgaben
No-Brainer Aufgaben.
Work-Life-Balance
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Viel Potential - wenig Empathie
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ZOTZ|KLIMAS in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima unter den Kollegen war meistens freundlich und angenehm. Alle haben mit den gleichen Problemen zu kämpfen so dass teilweise aber eine sehr frustrierende Arbeitsatmosphäre herrschte.
Image
Katastrophe und das teilweise zu Recht.
Work-Life-Balance
Von vorne herein wurde auf Überstunden hingewiesen und es wird auch in gewissen Portionen vorausgesetzt. Allerdings muss dann der Rest stimmen.
Gehalt/Benefits
Nicht schlecht aber im Vergleich in manchen Positionen noch eher unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt nur eine sehr untergeordnete Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe viel Zusammenhalt und Unterstützung erfahren, ist vielleicht auch Standortabhängig bzw. Wie man in den Wald reinruft...
Vorgesetztenverhalten
Teils teils. Ich denke das Unternehmen weiß um seine Schwachstellen und sollte sich die OL nicht ändern bzw. die Prioritäten anders setzen wird es irgendwann in naher Zukunft kollabieren.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Unterstützung auch eher mau.
Kommunikation
Die Unternehmenskommunikation ist schwierig... Leider weiß rechts oft nicht was links tut.
Interessante Aufgaben
Ein Jahr dort sind wie 10 Jahre in einem anderen Unternehmen. Es ist unglaublich vielfältig und schnelllebig.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr schlecht, Mobbing!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei mvz düsseldorf centrum gbr in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man seine Meinung sagt gilt man als Ungeziefer, dass schnell entfernt werden muss. Man wird dann bis zum Rauswurf schikaniert. Die Heuchelei der Vorgesetzten und Kollegen ist unfassbar. In diesem Unternehmen ist einiges fragwürdig.
Verbesserungsvorschläge
Man wünscht sich weniger unerfahrene/unfähige Leute an leitenden Positionen. Betriebsrat wäre bei der Größe des Unternehmens empfehlenswert. Thema Mobbing ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch.
Image
Niemand hier ist zufrieden. Egal mit wem man spricht.
Work-Life-Balance
Massiver Personalmangel ist Dauerzustand. Schlechte Planung. Urlaub wird ohne Begründung nicht genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Der Grund wieso dubiose Leute plötzlich die Karriereleiter hinaufsteigen oder überhaupt noch angestellt sind, ist Heuchelei auf höchstem Niveau.
Gehalt/Benefits
Knapp über Mindestlohn. Kein Weihnachtsgeld. Corona Bonus gab es nur für 'Auserwählte' obwohl jeder der länger mit dabei ist ein Recht drauf hatte. Sachbearbeiter arbeiten nicht sauber. Oft fehlten Zuschläge.
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt leider an sich, null Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Mobbing ist Programm. Hier sind Amateure am Werk. Und das ist nett ausgedrückt. Versprechen werden nicht gehalten. Die Methoden sind fragwürdig, man könnte viel effizienter arbeiten aber logisches Denken ist hier Fehlanzeige. Wer was besseres vorschlägt wird mundtot gemacht.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet mit veralteten Software Programmen die ständig abstürzen. Keine Klimaanlage, keine Küche, keine Getränke. Toiletten waren unbegehbar, WCs sahen aus wie gesprengt, die reinste Baustelle und das war Dauerzustand.
Kommunikation
In Konfliktsituationen wurde nicht richtig gehandelt. Auf Beschwerden wird nicht reagiert. Man wird komplett ignoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lasst die Finger von diesem Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei mvz düsseldorf centrum gbr in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Macht den Laden zu, ihr seid eine Zumutung für Mitarbeiter, Kunden und vor allem Patienten!
Arbeitsatmosphäre
Unterste Schublade! Ellenbogenmentalität, die meisten drücken sich vor Arbeit und schieben es jemand anderem zu. Die Toiletten sind total versifft, keine Rücksicht auf die Gesundheit der Mitarbeiter, billigste Stühle und Tische. Großraumbüros ohne Schalldämpfung. Man versteht sein eigenes Wort am Telefon nicht.
Image
Lest mal andere Bewertungen
Work-Life-Balance
Arbeitseinsätze werden strukturlos entschieden, von Menschen, die nur wollen, das der Platz besetzt ist. Wie, ist denen egal!
Gehalt/Benefits
Unterstes Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ekelhaft besonders was sich auf den Toiletten abspielt. Es wird alles hineingeworfen, so das verschmutze Toiletten Überlaufen und nicht mehr benutzbar sind! Ein Arzt hatte dort seine Praxis und ist woanders hingezogen, weil alles nur noch nach Fäkalien gestunken hat
Kollegenzusammenhalt
Zu viele Mitarbeiter, die nur kurz da sind und wegen mangelnder Einarbeitung total überfordert sind und versuchen ihren eigenen Kopf zu retten. Ganz viel Mobbing!! Auch von den Vorgesetzten
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird auf nichts Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden durch Sympathie in diese Position gesetzt. Diese Vorgesetzte sind selber erst kurz im Betrieb und haben weder Qualifikationen noch die nötige Erfahrung.
Arbeitsbedingungen
Laut, dreckig, respektlos. Wirklich gar nicht zu empfehlen
Kommunikation
Es gibt kein Miteinander, nur ein Gegeneinander
Gleichberechtigung
Es wird nur nach Sympathie entschieden! Lieblinge werde bevorzugt egal wie schlecht die auch fachlich sind
Interessante Aufgaben
Massenabfertigung, immer nur das gleiche ohne Aussicht auf Weiterbildung.
Mitarbeiter werden schnell eingestellt und schnell wieder rausgeschmissen, es gibt keine Zukunftsperspektive.
Karriere/Weiterbildung
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Der rote Faden fehlt - ständig neue Ideen lassen das Unternehmen Haken schlagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ZOTZ|KLIMAS in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist nicht schön. Der Team-Gedanke fehlt im Großen und Ganzen. Ellenbogen-Einsatz von Vorgesetzten gegenüber den Angestellten heißt die Überschrift der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
24/7 heißt es auch für "normale" Angestellte - man wird gerne auch mal sonntagabends oder im Urlaub kontaktiert, da keiner weiter weiß
Gehalt/Benefits
wie gesagt.... die Kasse muss stimmen - zumindest die der oberen Ebene
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache die Kasse stimmt
Kollegenzusammenhalt
Alle, die länger als 3 Jahre für das Unternehmen tätig sind, halten gut zusammen. Neuere Mitarbeiter haben gar keine Chance.
Vorgesetztenverhalten
Es wäre schön, wenn Vorgesetzte nicht die guten Arbeiten der Angestellten als die eigenen ausgeben würden.
Kommunikation
Wie man sieht: der Versuch durch regelmäßige super positive Bewertungen auf diesem Portal den Schnitt zu heben. Die Wortwahl wiederholt sich.... wer sie kennt, weiß wer aktiv ist.
Interessante Aufgaben
Wenn sich nicht ständig die Richtung ändern würde, könnte man sich auch mal interessanten Aufgaben widmen...
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spannendes & dynamisches Umfeld mit flachen Strukturen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ZOTZ|KLIMAS in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sehr flachen Hierarchien, das offene Miteinander und der Wille etwas zu bewegen!
Das Engagement im Bereich Ausbildung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlen ein oaar kleine Benefits für Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Großraumbüros oder bessere Schalllösungen wären schön.
Vielleicht ein netter Pausenraum.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal ging es wild zu, aber ich mochte das dynamische Umfeld sehr. Das Miteinander war direkt, offen und geradlinig. Damit konnte ich gut arbeiten.
Da das Unternehmen viel im Bereich der Coronatestung aktiv war & ist, musst oft schnell gehandelt werden, was vielleicht eine gewisse Hektik erzeugt hat.
Image
Leider nicht so gut - allerdings völlig unverdient!
Work-Life-Balance
Ich habe noch nie so frei & selbstorganisiert gearbeitet. So viel Freiheit gibt es selten!
Natürlich haben manche Abteilungen Schichtdienst oder feste Arbeitszeiten, aber das bringen halt manche Abteilungen & Aufgaben mit sich.
Karriere/Weiterbildung
Es gab genügend Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wenn man wollte.
Gehalt/Benefits
Gehalt war angemessen & gut. Weitere Sozialleistungen gab es nicht. Ich fand es aber ok, da das Gehalt stimmte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Wie überall gibt es Kollegen die nicht zufrieden sind und nicht positiv beitragen. Alle anderen sind motiviert und es gibt viele nette Abteilungen!
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielte keine Rolle - eher Einsatz!
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte ein sehr gutes Verhältnis und mochte die sehr direkte & fokussiert Art sehr!
Arbeitsbedingungen
Es gibt einige Großraumbüros die nicht ideal sind.
Kommunikation
Hier wurde klar kommuniziert!
Gleichberechtigung
Hier gab es keinen Unterschied!
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen erlebt einen starken Wandel und das brachte viele interessante Aufgaben und Themen mit.
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Arbeitgeber-Kommentar
Frederik JörgesBereichsleitung Personal
Liebe/r ehemalige/r Kolleg/in,
vielen Dank für deine ausführliche und überwiegend positive Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, dass du die dynamische Arbeitsatmosphäre und das direkte, offene Miteinander so geschätzt hast. Besonders toll finden wir deine Rückmeldung zur Work-Life-Balance - die Freiheit und Selbstorganisation sind wichtige Säulen unserer Arbeitskultur.
Dein Feedback zum starken Zusammenhalt im Team und den vielen interessanten Aufgaben während der Unternehmenstransformation bestätigt uns in unserem Weg. Auch die positive Bewertung der Gleichberechtigung und des wertschätzenden Umgangs mit allen Teammitgliedern, unabhängig vom Alter, ist uns sehr wichtig.
Deine konstruktiven Anmerkungen zu den Großraumbüros und Pausenräumen nehmen wir ernst. Hier arbeiten wir bereits an Verbesserungen, um die Arbeitsbedingungen weiter zu optimieren.
Danke auch für deinen Hinweis zu den Benefits - wir entwickeln unser Angebot kontinuierlich weiter und nehmen deine Anregung gerne mit.
Falls du weitere Ideen oder Anregungen hast, freuen wir uns sehr über einen direkten Austausch. Gemeinsam können wir ZOTZ|KLIMAS als Arbeitgeber und Labordienstleister weiter voranbringen.
Beste Grüße
Frederik Jörges
Bereichsleitung Personal
ZOTZ|KLIMAS
Wenig Anerkennung für viel Arbeit
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ZOTZ|KLIMAS in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch die inkompetente Vorgesetzte und teilweise der Vorarbeiter gab es keine gute Arbeitsatmosphäre, die leider sehr toxisch war. Wenn man nicht nach der Pfeife der Vorgesetzten tanzt, wird auf ekelhafter Art versucht, einem Fehler anzuhängen, die man überhaupt nicht getan hat. Ebenso gibt es viele "Kollegen", die bei der Vorgesetzten rumschleimen und einfach Unfug reden, um sich selber besser ins Licht zu stellen. Zudem wurde oft versucht, Kollegen rauszuekeln.
Work-Life-Balance
Als Werkstudent konnte man den Job gut mit seinem Studium verknüpfen, und auch die Arbeitszeiten waren völlig in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man gut mit den Vorgesetzten war, hatte man Chancen auf Karriere. Dabei war es egal, wie gut man gearbeitet hat. Es wurden auch Leute auf Positionen befördert, die dafür völlig ungeeignet und inkompetent waren.
Gehalt/Benefits
Gehälter waren okay, doch für den Aufgabenbereich und die Leistung die man erbracht hat deutlich zu niedrig. Gehälter wurden eigentlich immer pünktlich ausgezahlt, doch manchmal ist es vorgekommen, dass man schlichtweg vergessen wurde ausgezahlt zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Werkstudenten war gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wurde Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr inkompetent, sehr toxisch. Bei Anliegen muss man dauernd hinterherrennen, genau so wie beim Urlaub beantragen. Die Vorgesetzten nehmen keine Rücksicht auf die Leistungen die man gebracht hat, sondern sie legen nur Wert darauf, wie sehr man bei ihnen schleimt. Zudem hat man immer wieder erfahren, wie die Vorgesetzten schlecht über einen reden und teilweise sogar beleidigen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten waren modern, es gab alles was man brauchte. Pausenräume waren ebenfalls vorhanden. Zudem hat man von vielen Angeboten profitiert. Ebenso anzumerken war die sehr gute Verkehrsanbindung.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation, ständig erfährt man von anderen Leuten, wie man durch den Vorgesetzten schlecht geredet wird und sogar teilweise beleidigt wird, aber natürlich sagt niemand einem was ins Gesicht. Direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten ist eine reine Katastrophe. Ständig muss man bei Anliegen hinterherrennen. Die ganze Arbeit wurde auf die Werkstudenten ausgelegt, die enorm war, leider wird einem keinerlei Anerkennung für die Leistungen entgegengebracht. Zudem wird oft die Verantwortung hin und her geschoben, oft fühlt sich niemand für Sachen zuständig.
Gleichberechtigung
Viele Frauen waren tätig, ebenso in höheren Positionen.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich war anfangs sehr interessant, doch mit der Zeit hat man immer das Selbe gemacht, nicht mehr, nicht weniger. Mit Fließbandarbeit zu vergleichen, immer die selben Schritte, immer die selben Abläufe, kaum neue Sachen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Frederik JörgesBereichsleitung Personal
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns wirklich leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns als so belastend empfunden hast, besonders was das Führungsverhalten und die Kommunikation angeht. Solche Erfahrungen nehmen wir sehr ernst.
Gleichzeitig freut es uns, dass du den Zusammenhalt unter den Werkstudent:innen positiv erlebt hast und die Work-Life-Balance sowie die Arbeitsbedingungen für dich gepasst haben. Das zeigt uns, dass wir in einigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Deine Kritik bezüglich der Führungskultur und Kommunikation ist für uns ein wichtiger Hinweis. Wir sind offen dafür, aus deinen Erfahrungen zu lernen und möchten gerne verstehen, wie wir uns in diesen Bereichen verbessern können. Falls du Lust auf ein Gespräch hast, melde dich gerne bei uns.
Ausnutzen und ohne Vorwarnung abservieren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ZOTZ|KLIMAS in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meine Kollegen und ich hatten ein sehr gutes Verhältnis
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen
Kommunikation
Wochenlang keine
Interessante Aufgaben
War interessant
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Frederik JörgesBereichsleitung Personal
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
danke für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt so positiv bewertest - das zeigt, dass wir ein tolles Team haben und die Zusammenarbeit stimmt.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zur internen Kommunikation sehr ernst. "Wochenlang keine" Kommunikation ist definitiv nicht das, was wir uns vorstellen und was du verdient hast. Das müssen wir dringend verbessern, denn gute Kommunikation ist die Basis für alles andere.
Dein Hinweis hilft uns dabei, unsere Kommunikationsstrukturen zu überdenken und anzupassen. Falls du Lust hast, deine Erfahrungen noch genauer zu teilen oder konkrete Verbesserungsvorschläge hast, melde dich gerne bei uns. Wir sind offen für den Dialog und wollen aus deinem Feedback lernen.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.