4 von 58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Werkstudent/in
Score-Details
4 Werkstudent:innen bei ZOTZ|KLIMAS haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 2,8 von 5 Punkten bewertet.
ZOTZ|KLIMAS Werkstudent:in Bewertungen
ZOTZ|KLIMAS
4 von 58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 0%
Top und mega Entspannen Vibes, Flop zum Lernen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 bei ZOTZ|KLIMAS in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre in ZOTZKLIMAS ist sehr angenehm und die Kollegen sind durchweg freundlich , egal wo und wann, egal welche Standort oder welches Team die Atmosphäre ist MEGA. Besonders hervorzuheben sind die moderne Büroausstattung, die hellen Räumlichkeiten und die tolle Lage. Auch die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, trägt sehr zu einer positiven Arbeitserfahrung bei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Ungerechte Urlaubsabrechnung & Intransparenz
Die Urlaubsberechnung für Werkstudierende ist im Vergleich zu anderen Unternehmen extrem nachteilig. Trotz einer fixen 3-Tage-Woche berechnet das Unternehmen den Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche.
Rechtlicher Kontext: Gemäß Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) sollte der Urlaubsanspruch proportional zur tatsächlichen Arbeitswoche berechnet werden, um die Gleichbehandlung zu gewährleisten. Eine 3-Tage-Woche mit 5 Urlaubstagen pro Woche zu belasten, ist absolut unüblich und unflexibel.
Das Argument der HR, dass andere Werkstudierende an 5 Tagen arbeiten, rechtfertigt keine Pauschalregelung, die individuelle Arbeitszeitmodelle benachteiligt.
Ich habe als Werkstudent in insgesamt 4 Unternehmen gearbeitet und dabei nicht die ZOTZklimas-Methode angewendet.
2. Fehlende Förderung & berufliche Entwicklung Die Position bot keinerlei Lernressourcen oder berufliche Perspektive.
Aufgabenqualität: Statt in Projekte eingebunden zu werden, wurde ich primär für monotone Hilfstätigkeiten eingesetzt, die festangestellte Mitarbeiter nicht erledigen wollten.
Entwicklung: Ich habe keine neuen Fähigkeiten erlernt und keinerlei Mentoring erhalten. Das Gefühl, lediglich als "billige Hilfskraft" für administrative Überbleibsel statt als angehende Fachkraft gesehen zu werden, war sehr enttäuschend.
Verbesserungsvorschläge
sollte klarere Lernziele für Werkstudenten definieren. Anstatt Studenten für fachfremde Lagertätigkeiten oder Hilfsarbeiten einzusetzen, sollte der Fokus auf einer zielorientierten Ausbildung liegen. Für einfache manuelle Tätigkeiten wäre es sinnvoller, kurzfristige Aushilfen einzustellen, damit Studenten ihr theoretisches Wissen auch praktisch anwenden können.
Gehalt/Benefits
Als Werkstudent würde ich so eine schlechte Bezahlung ja verstehen, wenn ich dafür Berufserfahrung sammeln könnte. Aber nein, ich hatte keine Erfahrung, also konnte ich genauso gut bei Lidl arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Frederik JörgesBereichsleitung Personal
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre bei uns so positiv erlebst und unsere Kolleg:innen, die moderne Büroausstattung und die Home-Office-Möglichkeiten schätzt.
Zur Urlaubsberechnung: Werkstudent:innen werden bei uns mit einer flexiblen Arbeitswoche beschäftigt, um den sich ändernden Vorlesungszeiten Rechnung zu tragen. Für die Urlaubsberechnung werden die tatsächlich geleisteten Arbeitstage der vergangenen drei Monate betrachtet und daraus der tatsächliche Urlaubsanspruch abgeleitet. Das ist gängige Praxis.
Der Stundenlohn für Werkstudent:innen liegt bei 15 bzw. 17 Euro. Es muss dabei unterschieden werden, ob ein:e Werkstudent:in für die Leistung operativer Arbeiten eingestellt wird oder im Rahmen des Studiums. Viele unserer Werkstudent:innen arbeiten bei uns, obwohl sie ein fachfremdes Studium absolvieren. Ihnen geht es primär darum Geld zu verdienen. Welche Arbeiten ein:e Student:in übernimmt, wird zudem im Bewerbungsgespräch besprochen. Daher ist die Art der Aufgabe und die Möglichkeit der fachlichen Weiterentwicklung von vornherein kommuniziert.
Deine Anregungen zu klareren Lernzielen nehmen wir gerne auf. Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, melde dich gerne bei uns unter hinweis[at]zotzklimas.de oder personalabteilung[at]zotzklimas.de.
Wenig Anerkennung für viel Arbeit
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ZOTZ|KLIMAS in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch die inkompetente Vorgesetzte und teilweise der Vorarbeiter gab es keine gute Arbeitsatmosphäre, die leider sehr toxisch war. Wenn man nicht nach der Pfeife der Vorgesetzten tanzt, wird auf ekelhafter Art versucht, einem Fehler anzuhängen, die man überhaupt nicht getan hat. Ebenso gibt es viele "Kollegen", die bei der Vorgesetzten rumschleimen und einfach Unfug reden, um sich selber besser ins Licht zu stellen. Zudem wurde oft versucht, Kollegen rauszuekeln.
Work-Life-Balance
Als Werkstudent konnte man den Job gut mit seinem Studium verknüpfen, und auch die Arbeitszeiten waren völlig in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man gut mit den Vorgesetzten war, hatte man Chancen auf Karriere. Dabei war es egal, wie gut man gearbeitet hat. Es wurden auch Leute auf Positionen befördert, die dafür völlig ungeeignet und inkompetent waren.
Gehalt/Benefits
Gehälter waren okay, doch für den Aufgabenbereich und die Leistung die man erbracht hat deutlich zu niedrig. Gehälter wurden eigentlich immer pünktlich ausgezahlt, doch manchmal ist es vorgekommen, dass man schlichtweg vergessen wurde ausgezahlt zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Werkstudenten war gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wurde Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr inkompetent, sehr toxisch. Bei Anliegen muss man dauernd hinterherrennen, genau so wie beim Urlaub beantragen. Die Vorgesetzten nehmen keine Rücksicht auf die Leistungen die man gebracht hat, sondern sie legen nur Wert darauf, wie sehr man bei ihnen schleimt. Zudem hat man immer wieder erfahren, wie die Vorgesetzten schlecht über einen reden und teilweise sogar beleidigen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten waren modern, es gab alles was man brauchte. Pausenräume waren ebenfalls vorhanden. Zudem hat man von vielen Angeboten profitiert. Ebenso anzumerken war die sehr gute Verkehrsanbindung.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation, ständig erfährt man von anderen Leuten, wie man durch den Vorgesetzten schlecht geredet wird und sogar teilweise beleidigt wird, aber natürlich sagt niemand einem was ins Gesicht. Direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten ist eine reine Katastrophe. Ständig muss man bei Anliegen hinterherrennen. Die ganze Arbeit wurde auf die Werkstudenten ausgelegt, die enorm war, leider wird einem keinerlei Anerkennung für die Leistungen entgegengebracht. Zudem wird oft die Verantwortung hin und her geschoben, oft fühlt sich niemand für Sachen zuständig.
Gleichberechtigung
Viele Frauen waren tätig, ebenso in höheren Positionen.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich war anfangs sehr interessant, doch mit der Zeit hat man immer das Selbe gemacht, nicht mehr, nicht weniger. Mit Fließbandarbeit zu vergleichen, immer die selben Schritte, immer die selben Abläufe, kaum neue Sachen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Frederik JörgesBereichsleitung Personal
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns wirklich leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns als so belastend empfunden hast, besonders was das Führungsverhalten und die Kommunikation angeht. Solche Erfahrungen nehmen wir sehr ernst.
Gleichzeitig freut es uns, dass du den Zusammenhalt unter den Werkstudent:innen positiv erlebt hast und die Work-Life-Balance sowie die Arbeitsbedingungen für dich gepasst haben. Das zeigt uns, dass wir in einigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Deine Kritik bezüglich der Führungskultur und Kommunikation ist für uns ein wichtiger Hinweis. Wir sind offen dafür, aus deinen Erfahrungen zu lernen und möchten gerne verstehen, wie wir uns in diesen Bereichen verbessern können. Falls du Lust auf ein Gespräch hast, melde dich gerne bei uns.
Zufriedenheit der Arbeitnehmer hat wenig Wert. Chaotische Personalabteilung, fehlerhafte Gehaltsauszahlung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ZOTZ|KLIMAS in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr rauer, fast schon unfreundlicher Umgang
Verbesserungsvorschläge
Wenigstens Personalwasser bereitstellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Frederik JörgesBereichsleitung Personal
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.
Es tut uns leid zu erfahren, dass du mit verschiedenen Bereichen unzufrieden bist. Besonders deine Rückmeldung zum "rauen, fast schon unfreundlichen Umgang" nehmen wir ernst - das entspricht nicht dem Arbeitsklima, das wir uns wünschen. Auch dein Hinweis zur Kommunikation und zum Führungsverhalten zeigt uns wichtige Verbesserungsbereiche auf.
Positiv ist, dass du unser Image mit 4 Sternen bewertest - das freut uns und zeigt, dass wir in diesem Bereich auf dem richtigen Weg sind.
Dein Verbesserungsvorschlag bezüglich der Bereitstellung von Personalwasser ist ein konkreter Punkt, den wir gerne prüfen werden. Solche praktischen Hinweise helfen uns dabei, die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Wir würden gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren, um gezielt an den angesprochenen Punkten arbeiten zu können. Falls du Lust auf ein Gespräch hast, melde dich gerne.
Werkstudent im Labor
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZOTZ|KLIMAS in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Frederik JörgesBereichsleitung Personal
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es freut uns zu sehen, dass du besonders die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, die Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Teammitgliedern positiv bewertest.
Wir nehmen aber auch wahr, dass du mit der Work-Life-Balance und den Gehalts-/Sozialleistungen weniger zufrieden bist. Um diese Bereiche gezielt verbessern zu können, würden wir gerne mehr über deine konkreten Erfahrungen erfahren.
Magst du uns dazu mehr Details geben? Du kannst dich jederzeit vertrauensvoll unter hinweis@zotzklimas.de melden. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.
Beste Grüße
Frederik Jörges
Bereichsleitung Personal
ZOTZ|KLIMAS
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird ZOTZ|KLIMAS durchschnittlich mit 2.7 von 5 Punkten bewertet. 29 der Bewertenden würden ZOTZ|KLIMAS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich ZOTZ|KLIMAS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.