Seit über 4 Jahren ein guter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Remote Work Verträge mit Lokalen offices in München, Zurich, Frankfurt, Wien und Düsseldorf bringt viel Freiheit und gleichzeitig Raum Kollegen zu treffen.
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Zscaler ist ein zentraler player geworden im cyber security business.
Work-Life-Balance
Work Life Balance hat sich über die letzten Jahre verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Zscaler hat über die letzten Jahre überdurchschnittlich vielen Leuten die Chance zu geben sich schnell über verschiedene Positionen zu entwickeln. Interne promotions und Mobilität sind ein wichtiges Mittel für langfristige Zufriedenheit.
Gehalt/Benefits
Zscaler zahlt Markgerechte Gehälter in allen Rollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unweltbewusstsein nur vorhanden sofern es gut ist fürs Business.
Kollegenzusammenhalt
Zscaler stellt grundsätzlich Leute ein die viel Lust haben sich beruflich zu entwickeln und weiter zu kommen. Daher ist das Energielevel unter Kollegen sehr hoch und Kollegen sind motiviert sich zu unterstützen und auch über die Arbeit hinaus gemeinsam etwas zu erleben.
Umgang mit älteren Kollegen
Über die letzten 12 Monaten sind vermehrt Leute in die Firma gekommen die bereits in der zweiten Hälfte ihres Berufsleben sind. Das tut der Kultur gut und schafft Vielfalt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt werden nach folgenden Kriterien beurteilt was dazu führt das Führungskräfte bei Zscaler sehr aktiv Mitarbeiten und sich auch gerne die Hände schmutzig machen.
(H.U.M.A.N. Hire the best, Understand the customer, Model a bias for action, Act like an owner, Nurture a growth mindset)
Arbeitsbedingungen
Zscaler ist ein bietet ein 100% mobiler arbeiten. Prässenz im office ist nur für Pflichtveranstalltungen verlangt. Trotzdem herrscht in den verschiedenen Städten eine gute office Kultur.
Kommunikation
Ein Konzern von dieser Grösse mit so einem starken Wachstum bringt permanente Veränderung mit sich. Zscaler ist grundsätzlich bemühlt die Mitarbeiter in diesen Prozessen so aktiv wie möglich abzuholen was nicht immer gleich gut funktioniert.
Gleichberechtigung
Tech Vertrieb ist eine Männerdomäne. Zscaler ist hier leider keine Ausnahme. Mitarbeiter haben gleiche Chancen sich intern zu entwickeln unabhängig von Geschlecht oder Zugehörigkeit zu Minderheiten.
Interessante Aufgaben
Über die Jahre hatte ich verschiedene Rollen und immer wieder neue Herausforderungen. Ich durfte auch vielen Kollegen helfen in wenigen Jahren mehrfach neue und grössere Rollen zu besetzen. Zscaler ist für die Leuten ein Beschleuniger ihrer beruflichen Weiterentwicklung.