52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt bekommt man nie genug :D , aber hier entsprechend gut!
Sehr schön ausgestattete Räume. Modern und konfortabel.
Sehr interessante sowie abwechslungsreiche Aufgaben!
Ich habe sieben Jahre für ZSI gearbeitet und war über das stets korrekte Verhalten der Zentrale immer sehr zufrieden. Mein Kontakt zu der Zentrale beschränkte sich im Wesentlichen auf das versenden der monatlichen Stundenschreibung und das einreichen der Urlaubsanträge. Diese wurden mit dem Kunden abgesprochen und ohne jede Diskussion bei ZSI verrechnet. Somit gab es über die Jahre nur wenige, außerhalb offizieller ZSI Event, Berührungspunkte mit den "Chefs". Ich habe das immer als sehr angenehm empfunden.
Gerne hätte ich gesehen, wenn es ab und zu einmal ein Gespräch bzgl. der Gehaltsentwicklung gegeben hätte. Wenn es von mit angesoßen wurde, kam es stets zu einer schnellen Einigung. Hier würde die Initiative seitens der Firma sicher noch ein positiveres Echo ergeben.
ZSI hat beim Kunden Continental ein sehr kompetendes, zuverlässiges Image
Habe mit 56 bei meínem Entleiher eine Festanstellung erhalten. Das hätte wohl über eine externe Bewerbung so nicht funktioniert.
Gehalt ist soweit in Ordnung - Leistungsprämien sind in ihrer Höhe nicht nachvollziehbar aber immerhin in bescheidenem Umfang vorhanden.
Ein gutes Betriebsklima ist der ZSI wichtig. Kollegenkontakte, Veranstaltungen, Weiterbildungsangebote werden unterstützt und gefördert. Gut ist auch, dass bei den Vorgesetzten immer die Türe für geschäftliche und auch für persönliche Belange offensteht
Wir haben einen sehr guten Ruf bei unseren Kunden und Mitarbeitern. Einerseits sind wir ein menschliches Unternehmen, andererseits aber auch hochprofessionel.
Einige meiner Freund und Bekannten habe ich die ZSI empfohlen und arbbeite nunauch teilweise mit ihnen zusammen an Projekten.
Besonders hervorzuheben ist die Rücksichtnahme. Langzeiturlaube, spontane Urlaube (weil die Kinder krank sind) sind schnell abgeklärt. Hierbei erfahre ich eine sehr große Unterstützung und Rücksichtnahme.
Weiterbildung wird gefördert mit Fachschulungen. Es erfolgt auch eine gut abgestimmte Projektplanung, so dass nach jedem Projektabschluß eine Sprosse auf der Karrireleiter genommen werden kann.
Die Bezahlung ist überaus fair. Die Leistung wird berücksichtigt. Ich brauche keinen Vergleich zu scheuen, selbst mit Kollegen aus den Großkonzernen nicht.
Hier herrscht ein hohes Bewußtsein. Papierloses Büro, Mülltrennung, umweltverträgliche Reisorganisationen etc.
Es herrscht ein sehr guter Zusammenhalt zw. den Kollegen. Hilfe bei der Einarbeitung, Unterstützung im Projekt und auch bei privaten Schwierigkeiten. Die Kollegen sind jederzeit hilfsbereit
Wichtig ist der Mensch und die Erfahrungen und Kenntnisse, die mitgebracht werden.Das Alter spielt keine Rolle. Selbst Kollegen mit 60+ sind in meinem Team dabei.
Die Vorgesetzten verstehen sich als Teamkollegen und nehmen sich wirklich Zeit für ihre Mitarbeiter. Entscheidungen werden von ihnen transparent gemacht und werden gemeinsam getroffen.
Die Bedingungen sind sehr gut. Sowohl bei den Kunden vor Ort, wie auch im Büro entspricht die Ausstattung dem neuesten Stand, ist funktionell und angenehm.
Ich kann alle Informationen jederzeit abrufen, es herrscht ein sehr ehrlicher und offener Umgang mit den Mitarbeitern vor.
Bzgl. der Projektarbeit erhalte ich alle Unterstützung und Informationen, die ich brauche. Ein unproblematischer und offener Informationsfluß.
Mann, Frau, Schwarz, Weiß ist völlig egal. Wichtig ist der Mensch und die Erfahrungen und Kenntnisse, die mitgebracht werden.
Die Projekte sind bei ZSI hochinteressant und man kann selbst mitbestimmen, wie die Aufgabe gestaltet wird.
Wenn gewünscht, kann man unterschiedliche Branchen kennenlernen. Hoher Freiheitsgrad bei hohem Technikanspruch
Interessante Aufgaben, leistungsgerechte Vergütung, direkter Kontakt zum Unternehmensgeschehen, individuelle Mitarbeiterbetreuung
Nichts
Das Betriebsklima ist der Geschäftsführung sehr wichtig und sie ist bereit hierfür einiges zu tun und tut es auch.
Die Kunden halten sehr viel von der Firma. Insbesondere loben sie den Stand der Technik, die Nachhaltigkeit nach allen Seiten und das Engagement den Marktanforderungen stets gerecht zu werden.
Die Arbeitszeiten liegen absolut im normalen Rahmen. Auf gewünschte Urlaubszeiten wird stets Rücksicht genommen.
Die Kurse werden nach den Projektanforderungen geplant und durchgeführt (interne und externe Schulungen).
Das Unternehmen bezahlt leistungsgerecht.
Das Unternehmen hat bzgl. Umwelt - und Sozialbewusstsein eine eigene Werte-Charta erstellt.
Die Zusammenarbeit ist offen und ehrlich. Das gemeinsame Ziel steht im Vordergrund.
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt
Die Geschäftsleitung versteht sich als Teammitglied und nimmt sich stets Zeit für ihre Mitarbeiter. Entscheidungen werden von ihnen transparent gemacht und sind schlüssig.
Die internen Arbeitsbedingungen sind absolut modern. Bei externen Einsätzen ist das manchmal nicht ganz der Fall.
Die Kommunikation ist bedingt durch die dezentrale Struktiur nicht täglich möglich, aber sie ist da und sie ist gut.
Bezüglich Gleichbereichtigung ist das Unternehmen top!
Es wird vom Management darauf geachtet, dass die Aufgaben den persönlichen /fachlichen Qualifikationen entsprechen. Die Abstimmung erfolgt individuell. Die aufgabenspezifische Zeiteinteilung ist flexibel.
Bei Continental hat diese Firma einen sehr guten Ruf. Einige der bei Continental fest angestellten Kollegen hatten ebenfalls dort über ZSI angefangen und es als eine Art Sprungbrett genutzt.
Man arbeitet in Gleitzeit und kann geleistete Überstunden entweder auszahlen oder frei nehmen. Urlaubs- und Gleitzeittage wurden von mir in Abstimmung mit dem Vorgesetzten beim Kunden eingereicht und wurden dann auch alle gebilligt.
Es wurden interessante Weiterbildungen in Schwaig bei NBG angeboten. Allerdings hab ich bei keiner dieser Verantstaltungen teilgenommen, da mir die Entfernung vom Wohnort zu weit war.
Der Kontakt beschränkte sich auf das Nötigste, da ich direkt beim Kunden eingesetzt war. Meine Fragen/Probleme wurden aber schnell und freundlich gelöst!
Bei meinem Eisatzort hatte ich gute Arbeitsbedingungen.
Arbeitstechnisch hatte ich keinen Kontakt, da mein Einsatzort direkt beim Kunden war. Ansonsten hatte ich relativ wenig Kontakt zur "Zentrale". Außnahmen waren Einladungen für Weiterbildungsseminare
Als Berufseinsteiger war ich mit meinem Gehalt zufrieden. Das Gehalt wurde immer pünktlich überwiesen
Das interessante Aufgabengebiet war ein Hauptgrund, dass ich mich nach dem Studium für ZSI entschieden habe.
Sehr interessante Projekte dank starker Betrieb und guter Beziehung zu namhafter Unternehmen. Übertarifliche Gehalt, gute Konditionen wie Gleitzeit, Fahrtkosten, Urlaub und Urlaubsgeld usw. Langfristige Personalpolitik und damit Sicherheit des Arbeitsplatzes.
Außerdem, was mir sehr am Herzen liegt ist das Vertrauen zwischen Mitarbeiter und der Firma. Ich brauche nicht meine Arbeitszeit stundengenau protokollieren, was ich jeden Tag gemacht habe – oft der Fall bei vielen anderen Dienstleister, wenn ich meine anderen externen Kollegen anschaue.
Wenige Weiterbildungsangebote.
Unter Dienstleistungsunternehmen ist diese Firma zwar nicht so groß wie einige andere, hat aber einen guten Ruf und hohe Anerkennung in Automotivebranche - oder sage ich mal lieber Continental Automotive. Branche war zu groß geredet.
Man arbeitet in Gleitzeit, Überstunden muss man eigenverantwortlich leisten. Außerdem hängt die Belastung stark von den Kundenprojekten ab. Wenn es die Projekttermine zulassen, kann man seine Arbeitszeit oder -Ort flexibel planen – wie z.B. teilweise Heimarbeit.
Es gibt ab und zu interessante Seminare, die meistens in den ZSI-Standorten veranstaltet werden, wo die meisten ZSI-Mitarbeiter eingesetzt sind. Ich selber war aber nicht einmal mit dabei und kann die Qualität nicht beurteilen.
In Continental arbeiten viele ZSI-Kollegen. Bisher erlebe ich sehr gute Zusammenarbeit und lockere Stimmung unter den Kollegen.
Es gab nicht ständig Kontakt da ich bei dem Kunden vor Ort tätig war. Aber in den Fällen wo ich Fragen / Probleme hatte, hat sich der Geschäftsführer sofort darum gekümmert – das ist der große Vorteil einer flachen Struktur ;)
War nur ein zwei Mal vor Ort bei ZSI bei Nürnberg. Da die Firma 2010 in ein neu gebautes Bürogebäude eingezogen ist, sieht alles sehr schön, neu und hell aus. Andere Arbeitsbedingungen wie Computer, Büromaterial etc. kann nicht bewerten.
Relativ wenig Kontakt zur Firma im Vergleich mit Kundenunternehmen.
Gehalt kriegt man nie genug :) Aber beim Wechsel zu ZSI war ich sehr zufrieden mit einer überdurchschnittlichen Gehaltserhöhung. Dies fällt aber nicht vom Himmel. Dafür muss man verhandeln. Neben Gehalt werden andere Konditionen angeboten wie Urlaubsgeld, leistungsorientierte Zulage, steuerfreie Fahrtkostenerstattung oder steuerfreie Auslöse usw.
Das Aufgabengebiet ist sehr interessant! Das war und ist für mich das große Highlight und der Grund, dass ich bei der Jobsuche anderen Firmen abgesagt habe.
Ich lernte ZSI als einen hervorragenden Arbeitgeber kennen und es war eine schöne Zeit, in der ich für ZSI arbeiten durfte. Ich war bei Continental eingesetzt. Die Zusammenarbeit und Kommunikation mit ZSI war stets super.
Solange wie du alles machst ist das Klima gut. Kein interesse an Personen.
Ich würde meinen Freunden die Firma nicht empfehlen.
Alles muss zur Zufriedenheit der Kunden gemacht werden.
Keine Möglichkeiten vorhanden.
Entspricht einer Zeitarbeitsfirma. Sehr merkwürdiger Vertrag.
Immer so, wie es beim Kunden gehandhabt wird.
Kollegen sieht mann überhaupt nicht, alles Einzelkäpfer jeder wird irgendwo eingesetzt.
Man muss versuchen beim Kunden angestellt zu werden.
Bis zur Einstellung sind alle ganz nett, danach bist du nur eine kleine Numer
Man arbeitet nur bei Kunden, zweiter Klasse. Entsprechend sind die Räume. ZSI hat nur Büros für die Vermittelung.
Nur wenn es Probleme gibt hört man das grollen.
Wie in einer Zeitarbeitsfirma üblich.
Hauptsache man besetzt die Stelle und hat ein Projekt. Keine Auswahl an Projekten. Man ist die Ware.
Große Möglichkeiten sich weiter zu bilden.
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Durch die guten Projekte, durch die guten allgemeinen Rahmenbedingungen, durch das gute Betriebsklima und netten Kollegen bin ich gerne bei ZSI (ich hatte es früher schon deutlich anders erlebt). Das Betriebsklima wird durch ZSI (intern) oder durch den Kunden (bei externen Projekten) geprägt, kann ich aber in beiden Fällen als gut bewerten.
ZSI ist seit fast 40 Jahren erfolgreich auf dem Markt tätig. Beide Gerschäftsführer bringen ein technisches Studium mit und sind selber in der Kunden- und Projektakquisition tätig, und das jetzt seit fast 20 Jahren.
ZSI genießt durch die offene, ehrliche Art mit Kunden wie Mitarbeitern umzugehen einen guten bis sehr guten Ruf (zumindest bei den Automotive-Unternehmen für die ich bisher tätig war). Ich kann mich mit dem Unternehmen identifizieren und es macht mir Spass für ZSI zu arbeiten.
Da ich im Automotive-Bereich arbeite gibt es mehr Work als Balance, habe aber kein Problem damit.
Man kann die Anstellung bei ZSI fast wie ein Trainee-Programm beurteilen. Durch die neuen Projektherausfordrungen, flankiert mit Schulungsmaßnahmen konnte ich mich fachlich wie persönlich gut weiterentwickeln und bin nicht nur für ZSI zu einem wertvollen Mitarbeiter gereift.
Ich arbeite in einem Team von ZSI-Mitarbeitern das gefördert durch die ZSI-Vorgesetzten sehr kollegial, ja freundschaftlich zusammenarbeitet und die hohen Kundenerwartungen voll erfüllt. Es macht einfach Spass!
Ältere Kollegen werden gerade wegen ihrem Know-How geschätzt und gefördert, einige meiner Kollegen habe ich schon mit in den Ruhestand verabschiedet.
Es dauert zwar bis man seine Vorgesetzten einmal zu greifen bekommt, hatte dann aber immer eine offene Kommunikation und gute Lösungsansätze bei Problemen. Gutes Mitarbeiterbewertungsschema durch Kunden und ZSI das gute Leistungen belohnt. Ich habe bis heute sehr interessante Projekte bei ZSI bearbeitet und konnte mich bisher fachlich wie persönlich sehr gut weiterentwickeln.
Sehr repräsentatives Büro auf dem neuesten Stand der Technik mit Klimaanlage, Sonnenschutz, sehr schönen hellen ruhigen Räumen, guten Möbeln usw.
PC-Welt ist nicht immer auf dem neusesten Stand der Technik, es läßt sich aber gut damit arbeiten zumal die Geschäftsleitung Verbesserungsvorschlägen durchaus offen gegenübersteht.
Bei der internen Kommunikation hakelt es etwas, diese könnte etwas besser sein. Da aber die Vorgesetzten wie die Geschäftsleitung sehr stark vertriebsorientiert sind und dem Kunden langjährig schon als ZSI-Ansprechpartner dienen, habe ich im Gegenzug die Sicherheit immer mit interessanten Projekten betraut zu werden. Man muß sich einfach nur rühren wenn keine Rückinformation erfolgen sollte.
Das Gehalt ist durchaus marktüblich, ich kann mich nicht beklagen. Gehaltserhöhungen werden mit den Vorgesetzten besprochen und auch umgesetz. Mit allen weiteren Leistungen liegt das Gehalt bei mir sogar über dem was vergleichbare Kundenmitarbeiter verdienen.
Ich unterliege natürlich Terminvorgaben die ich einhalten muss, habe aber auch Einfluß auf die Ausgestaltung des Aufgabegebietes und der Arbeitseinteilung. ZSI bietet sogar überwiegend die Wahlmöglichkeit zwischen unterschiedlichen Projekten und Kunden an, z.B. in den Bereichen Automotive, Luftfahrt, weiße Ware usw. Ich werde nicht in "Projekte gepresst" die ich nicht machen möchte.
So verdient kununu Geld.