5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Zu Huss Kölner Verein für Hilfe und Pflege daheim e.V. Bewertungen
Zu
Huss
Kölner
Verein
für
Hilfe
und
Pflege
daheim
e.V.
Köln
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer gehört in die Gruppe mit dem Ziel für den Gewinn des Vereins,. ansonsten. Du egal!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Natürlichkeit in der Umgangsform
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Natürlichkeit in der Umgangsform, den man kann auch professionellen Umgang aneignen
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Man fördert nicht gute Mitarbeiter aus dem Verein heraus, so ist dass !!!
Kollegenzusammenhalt
Gruppenhaltung nur langjähriger Mitarbeiter
Kommunikation
Wispern und um die Ecke reden. Wo ist offene Kommunikation
Gleichberechtigung
Toleranz für anderszusein auch für Meinungen, da gehört mehr dazu
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Zu Huss
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität in Arbeitszeitwünschen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterförderung und mehr Rückhalt in Konflikten mit den Vertragpartner*innen!
Arbeitsatmosphäre
Oft streitigkeiten im Team gehabt, die trotz mehrfacher Bitte um unterstützung zur Teambildung, nicht vom Unternehmen ernst genommen wurden. Selbst wenn diese vermeintlich ernst genomen wurden, hat Zu Huss nichts konfliktbereinigendes unternommen, was nicht nur den Angestellten sondern auch den Berwohner*innen und Angehörigen geholfen hätte.
Work-Life-Balance
Es fühlte sich an als würde man mit dem von Zu Huss "hinenommenen" problem des Personalmangels alleine gelassen werden. Zumindest hätte man etwas mehr Wertschätzung für diverse einspringereien und überstunden erfahren.
Karriere/Weiterbildung
Könnte ausgebaut werden.Zum Beispiel gezieltere und bewusst gewollte Ansprachen der Kolleg*innen zur Weiterbildungschance. Vielen blieb dieses verwehrt wegen Glaube das es das nicht gäbe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Sozialer Beruf
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Egoisten, Profitgier, Schlechte Mitarbeiterpflege
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, Fördern der guten Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Absprachen werden nicht gehalten. Mobbing wird gefördert!
Kollegenzusammenhalt
Mobber werden gefördert
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, Druck wird von Vorgesetzten ausgeübt etc
Kommunikation
Absprachen werden nicht gehalten....vieles wird nicht kommuniziert!
Interessante Aufgaben
Keine Fort- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich bin zufrieden mit meiner Arbeit. Ich gehe gerne hin.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute bezahlung, geht auf dienstplan wünsche ein, man kann mit dem chef reden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
in meiner derzeitigen position kann ich mich über nichts beschweren
Verbesserungsvorschläge
derzeit wüsste ich nichts was mein arbeitgeber verbessern könnte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu Huss Kölner Verein für Hilfe und Pflege daheim e.V., 4.8 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute pflege weil wenig bewohner
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zu Huss Kölner Verein für Hilfe und Pflege daheim durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Zu Huss Kölner Verein für Hilfe und Pflege daheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zu Huss Kölner Verein für Hilfe und Pflege daheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.