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Zu 
Huss 
Kölner 
Verein 
für 
Hilfe 
und 
Pflege 
daheim 
e.V.
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score5 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 5 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zu Huss Kölner Verein für Hilfe und Pflege daheim
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zu Huss Kölner Verein für Hilfe und Pflege daheim
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Natürlichkeit in der Umgangsform
Bewertung lesen
Flexibilität in Arbeitszeitwünschen
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gute bezahlung, geht auf dienstplan wünsche ein, man kann mit dem chef reden
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Arbeitszeit
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gute pflege weil wenig bewohner
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Natürlichkeit in der Umgangsform, den man kann auch professionellen Umgang aneignen
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Egoisten, Profitgier, Schlechte Mitarbeiterpflege
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in meiner derzeitigen position kann ich mich über nichts beschweren
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterförderung und mehr Rückhalt in Konflikten mit den Vertragpartner*innen!
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derzeit wüsste ich nichts was mein arbeitgeber verbessern könnte
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Zuhören, Fördern der guten Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zu Huss Kölner Verein für Hilfe und Pflege daheim ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Man fördert nicht gute Mitarbeiter aus dem Verein heraus, so ist dass !!!
1
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Könnte ausgebaut werden.Zum Beispiel gezieltere und bewusst gewollte Ansprachen der Kolleg*innen zur Weiterbildungschance. Vielen blieb dieses verwehrt wegen Glaube das es das nicht gäbe.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zu Huss Kölner Verein für Hilfe und Pflege daheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Zu Huss Kölner Verein für Hilfe und Pflege daheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Zu Huss Kölner Verein für Hilfe und Pflege daheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Zu Huss Kölner Verein für Hilfe und Pflege daheim als eher modern.
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