Zu 

Huss 

Kölner 

Verein 

für 

Hilfe 

und 

Pflege 

daheim 

e.V.

Unternehmenskultur

Entspannte Arbeitsatmosphäre

Wispern und um die Ecke reden. Wo ist offene Kommunikation

Gruppenhaltung nur langjähriger Mitarbeiter

Oft streitigkeiten im Team gehabt, die trotz mehrfacher Bitte um unterstützung zur Teambildung, nicht vom Unternehmen ernst genommen wurden. Selbst wenn diese vermeintlich ernst genomen wurden, hat Zu Huss nichts konfliktbereinigendes unternommen, was nicht nur den Angestellten sondern auch den Berwohner*innen und Angehörigen geholfen hätte.

Es fühlte sich an als würde man mit dem von Zu Huss "hinenommenen" problem des Personalmangels alleine gelassen werden. Zumindest hätte man etwas mehr Wertschätzung für diverse einspringereien und überstunden erfahren.

Absprachen werden nicht gehalten. Mobbing wird gefördert!