85 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Dienstwagen mit unbegrenzter Kilometernutzung (1% Regelung)
Kommunikation. Die Art und Weise wie mit den Personen gesprochen wird und wie diese behandelt werden. Zuviele Führungskräfte. Familienvereinbarkeit im Außendienst.
Kommunikation innerhalb der Teams, der Kollegen verbessern, sowohl Lob als auch Kritik. Klare Ziele setzen und keine schwammigen Aussagen treffen. Ehrlich sein!
Lob wird nur äußerst selten weitergetragen. Kritik wird gesammelt und entweder bei einem Telefonat erwähnt oder bis zum Endjahresgespräch gesammelt. Betriebsklima würde ich als interessant einstufen.
Intern wird es hoch gelobt. Aus meiner Sicht gab es beim Kundensupport, den Lieferzeiten und stellenweise anderer Stelle deutliches Optimierungspotenzial, was zu Unzufriedenheit führte.
10% Überstundenregelung (44h pro Woche), teils auch mehr wenn das Projekt es erfordert. In Leerphasen kann man Urlaub nehmen, sonst muss dieser am Jahresende für das Folgejahr geplant werden (bis max. 5 Urlaubstage). Urlaubsanspruch ist leicht über dem gesetzlichen Minimum ohne die zusätzlich gewährten Urlaubstage.
Auf Familie wurde anfänglichs Rücksicht genommen, ließ aber immer weiter nach.
Wer Kinder hat und als Techniker oder Implementation Specialist arbeiten möchte, sollte das lieber sein lassen oder der/die Partner/in übernimmt die meiste Zeit.
Gefühlt jeder bekommt einen Dienstwagen mit "unbegrenzten" Kilometern und Tankkarte. Die meisten sind Diesel, aber es wurden Elektrofahrzeuge (1 für jede Gehaltsstufe) hinzugefügt. Autos sind vorkonfiguriert.
Karriere? Was ist das? Gehaltsanpassungen existieren nicht, außer du bist so wichtig für die Firma, das wenn du gehst, die Firma aufhört zu existieren. Viele Kollegen werden seit Jahren bei Gehaltsanpassungen übersprungen oder abgewiesen. Die letzte Beförderung die ich mitbekam, erhielt nicht der Kollege, den Ich dort gesehen hätte.
Kollegenzusammenhalt anfangs super, nachdem die ersten Entlassungen kamen schlechter, nach der Umstrukturierung noch schlechter. Klar gab es Kollegen mit denen man mehr Kontakt hatte, mit anderen aber auch zero.
Sobald man wichtig fürs Unternehmen wird wird man gut behandelt oder wird mit Aufgaben zugeworfen.
Ohne Konfliktfälle anfangs super, aber immer weiter abfallend. Bei Konfliktfällen wurde man ohne große HIlfe stehen gelassen. Prozesse sind nicht bekannt oder werden übergangen. Teamleiter stellen sich mMn. öfters auf die Seite des Unternehmens als auf die Seite der Unterstellten. Die Führungskompetenz in höheren Ebenen wirkte in Konfliktsituationen oder Kündigungsprozessen unprofessionell. Aus zwei Mitarbeitergesprächen pro Jahr wurde maximal eines.
Großraumbüros, Einzel oder Doppelbüros für einige wenige. Man muss seinen Platz intern buchen. Höhenverstellbare Tische, zwei Monitore, gute IT-Hardware und Smartphone. Werkzeug als Techniker / Implementation wurde nicht gestellt. Erst nach mehrmaligem Nachfragen gab es eine Externe Festplatte & USB-Stick und aus Notfall einen Mobilfunkrouter.
Arbeitskleidung gibt es keine, darin Kann und Möchte die Firma nicht investieren.
Es gab Meetings zum Unternehmenserfolg. Nachdem Entlassungen auf ein eigentlich positives Meeting folgten, war der Unmut groß. Notwendige Informationen für das alltägliche Arbeiten waren durchwachsen. Teils viele Informationen, teils keine Informationen und mal mäßige Informationslage.
Gehalt, wenn man die 10% Überstunden mit einbezieht, ist unter dem Marktdurchschnitt. Jenachdem wie gut man Verhandelt landet man am Anfang der Spanne oder am Ende. Da bleibt man meistens auch. Benefits gibt es: die normalen Mitarbeiterangebote und man kann über ein Mitarbeiter-PC-Programm aktuelle Hardware leasen mit der Option diese nach 2 Jahren zu übernehmen. Der Firmenwagen kommt natürlich on top.
Das Aufgabengebiet ist interessant. Man lernt viel über die eingesetzte Hardware in Hospitality & Retail. Arbeiten mit TCPOS und den dazugehörigen Komponenten sind spannend, da sich die Aufgaben bei jedem Kunden unterscheiden. Man lernt viel über das Arbeiten mit Oracle und MSSQL. Die Reisezeiten im Außendienst waren jedoch stellenweise sehr intensiv.
Was man aber vor Auge halten muss, das Klientel ist stellenweise sehr undankbar und rücksichtslos. Gastro ist eine raue Welt.
Ganz ok.
Naja.
Eine angefragte Weiterbildung wurde nicht gewährt.
Zu wenig.
Der Zusammenhalt im Team war einfach großartig – man konnte sich jederzeit aufeinander verlassen, gegenseitig unterstützen und auch mal gemeinsam über schwierige Tage lachen.
Teamleiter stand immer hinter dem Team, ansonsten war man nur eine Nummer.
Könnte besser sein.
Sehr gutes Betriebsklima, der Spass kommt ebenfalls nie zu kurz.
Dazu kann ich nichts sagen.
Home Office und flexible Arbeitszeiten (Smart Working), man hat viele Freiheiten bei der Gestaltung.
Es kommt darauf an, nach was man strebt. Ich fühle mich wohl und möchte auch weiterhin in meiner Position verbleiben.
Ich bin zufrieden.
Geht natürlich immer besser, aber wir geben unser Bestes.
Sehr gut, ich fühle mich mit meinen Kollegen & Kolleginnen sehr wohl.
Damit habe ich keine Erfahrung, habe jedoch auch bislang noch nichts negatives gehört.
Alle sehr fair und immer ein offenes Ohr.
Für mich passt es sehr gut.
Passt... wir tauschen uns regelmäßig aus. Kollegen/Kolleginnen sind jederzeit für Rückfragen offen, kurze Kommunikationswege.
Es werden keine Unterschiede zwischen versch. Geschlechter etc. gemacht.
Man hat seine festen Aufgaben, die man jedoch auch von zu Zeit zu Zeit wechseln kann, innerhalb der Abteilung und deren festen Aufgaben.
Wird durch Druck immer noch mehr zu arbeiten geprägt.
Viele Kunden sind unzufrieden.
Grenzwertig. Überstunden in Höhe von 10% sind laut Arbeitsvertrag bereits abgegolten.
Vitamin B kann sehr hilfreich sein. Weiterbildung findet nicht statt.
Gehalt unterdurchschnittlich für die verlangte Leistung. Benefits in Form von HardwareLeasing als Gehaltsumwandlung und Mitarbeiterrabatten, die man sonst auch überall im Netz findet.
Der Müll wird getrennt.
Nette Kollegen, sitzen alle in einem Boot.
Direkter Vorgesetzter auf Augenhöhe, je weiter es nach oben geht, desto schlimmer wird es.
Immer mehr für das Unternehmen geben, aber der Ausgleich in Form von Lohnerhöhungen findet nicht oder nur in sehr geringem Umfang statt.
Schlechtes wird weiter gegeben, Lob selten.
Kaum vorhanden. Es wird stupide abgearbeitet.
Ein sehr herzliches Unternehmen, ein guter Umgang miteinander. Flache Hierarchie und teilweise herausfordernde Aufgaben
Leider zu viele Wechsel in Führungspositionen, dadurch fehlt es an konstanter Struktur.
Es sollte mehr Wert auf langjährige Zusammenarbeit mit Mitarbeitern gelegt werden.
Kann man sich nicht großartig beschweren, ist super.
Nichts negatives aufgefallen
Bedrückend
wird immer schlechter
Nach unten treten nach oben …..
schlecht
gibt es nicht
Fehler beheben, seit 5 Jahren auf das neue TCPOS
An manchen Stellen gibt es Lob. An vielen Stellen wird aber nur das negative weitergetragen.
Es gibt gleitende und feste Arbeitszeiten am Tag. 10% Überstunden sind im Gehalt abgegolten. Um den Erfolg des Projektes zu gewährleisten müssen Überstunden gemacht werden.
Mir persönlich sind keine Wege bekannt, außer Vitamin B & Aufopfern für die Firma, aufzusteigen. Es gibt interne Workshops zu arbeitsrelevanten Themen, aber keine „Weiterbildung“.
Das Gehalt ist, wenn man die pauschalen 10% Überstunden pro Monat mit einbezieht, unter dem Schnitt. Man erhält in manchen Positionen einen Firmenwagen mit Privatnutzung.
Den Zusammenhalt im Team kann man als hervorragende betiteln. Nur leider wie oben schon geschrieben, negatives wird nur über die Person gesagt, anstatt dies der Person mitzuteilen.
Es gibt gute und schlechte Tage.
Es gibt gute und schlechte Meetings.
die Tonalität ist immer respektvoll und ich arbeitet sehr gerne dort
Hier könnte meiner Meinung nach etwas nachgebessert werden. Schulungen wurden mir bisher noch keine angeboten. Mein Vorschlag nach einem Unternehmensaccount für Onlineschulungen (IT) ist eher so im verlaufen...
Der ist jetzt nicht unbedingt schlecht aber bedingt durch die Aufgaben im Projekt und der Beratung ist man oft als Einzelkämpfer unterwegs sodass man wenig projektübergreifendes mitbekommt, was für die eigene Arbeit ggf. manchmal schon hilfreich wäre.
Ja, es gibt viel Fachwissen insbesondere bei älteren Kollegen das gepflegt wird soweit ich das beurteilen kann.
mir ist bisher kein schlechtes Verhalten aufgefallen. Im Gegenteil, es wird auch auf Individualitäten der Mitarbeiter eingegangen
Die Hardware ist ok. Teilweise schwirrt noch ältere Hardware rum. Das Büro ist top ausgestattet.
Hier kann ich wenig zu sagen, da ich auch im Homeoffice sitze. Das was ich sehe ist ok.
das ist natürlich Ansichtssache. Für mich trifft das sehr zu.
breites Lösungsportfolio ermöglicht abwechslungreiche Projektarbeit!
Supernette Leute, spannendes Produkt
Karriere gut, Weiterbildung ausbaufähig
Sozialbewusstsein TOP, in Sachen Umwelt wäre es super, wenn man nicht nur Diesel als Dienstwagen bestellen darf z.B.
So verdient kununu Geld.