81 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein sehr herzliches Unternehmen, ein guter Umgang miteinander. Flache Hierarchie und teilweise herausfordernde Aufgaben
Leider zu viele Wechsel in Führungspositionen, dadurch fehlt es an konstanter Struktur.
Es sollte mehr Wert auf langjährige Zusammenarbeit mit Mitarbeitern gelegt werden.
Kann man sich nicht großartig beschweren, ist super.
Nichts negatives aufgefallen
Bedrückend
wird immer schlechter
Nach unten treten nach oben …..
schlecht
gibt es nicht
Fehler beheben, seit 5 Jahren auf das neue TCPOS
An manchen Stellen gibt es Lob. An vielen Stellen wird aber nur das negative weitergetragen.
Es gibt gleitende und feste Arbeitszeiten am Tag. 10% Überstunden sind im Gehalt abgegolten. Um den Erfolg des Projektes zu gewährleisten müssen Überstunden gemacht werden.
Mir persönlich sind keine Wege bekannt, außer Vitamin B & Aufopfern für die Firma, aufzusteigen. Es gibt interne Workshops zu arbeitsrelevanten Themen, aber keine „Weiterbildung“.
Das Gehalt ist, wenn man die pauschalen 10% Überstunden pro Monat mit einbezieht, unter dem Schnitt. Man erhält in manchen Positionen einen Firmenwagen mit Privatnutzung.
Den Zusammenhalt im Team kann man als hervorragende betiteln. Nur leider wie oben schon geschrieben, negatives wird nur über die Person gesagt, anstatt dies der Person mitzuteilen.
Es gibt gute und schlechte Tage.
Es gibt gute und schlechte Meetings.
die Tonalität ist immer respektvoll und ich arbeitet sehr gerne dort
Hier könnte meiner Meinung nach etwas nachgebessert werden. Schulungen wurden mir bisher noch keine angeboten. Mein Vorschlag nach einem Unternehmensaccount für Onlineschulungen (IT) ist eher so im verlaufen...
Der ist jetzt nicht unbedingt schlecht aber bedingt durch die Aufgaben im Projekt und der Beratung ist man oft als Einzelkämpfer unterwegs sodass man wenig projektübergreifendes mitbekommt, was für die eigene Arbeit ggf. manchmal schon hilfreich wäre.
Ja, es gibt viel Fachwissen insbesondere bei älteren Kollegen das gepflegt wird soweit ich das beurteilen kann.
mir ist bisher kein schlechtes Verhalten aufgefallen. Im Gegenteil, es wird auch auf Individualitäten der Mitarbeiter eingegangen
Die Hardware ist ok. Teilweise schwirrt noch ältere Hardware rum. Das Büro ist top ausgestattet.
Hier kann ich wenig zu sagen, da ich auch im Homeoffice sitze. Das was ich sehe ist ok.
das ist natürlich Ansichtssache. Für mich trifft das sehr zu.
breites Lösungsportfolio ermöglicht abwechslungreiche Projektarbeit!
Supernette Leute, spannendes Produkt
Karriere gut, Weiterbildung ausbaufähig
Sozialbewusstsein TOP, in Sachen Umwelt wäre es super, wenn man nicht nur Diesel als Dienstwagen bestellen darf z.B.
Work-Life-Balance
- Personalpolitik - Schlechte und ungerechte Bezahlung --> Unfähiges Personal wird eingestellt oder auf Manager Positionen gestellt
- Arbeit wird ständig hin und her geschoben, bis es einer macht, der es am ende immer machen muss --> Dieses Verhalten wird sehr schnell auf neue Mitarbeiter übertragen
- Lernbereitschaft ist gleich Null --> Mitarbeiter die alles übernehmen müssen, haben keinen Raum um sich zu entfalten
- Immer Probleme in der Umsetzung aufgrund BEWUSST schlecht verkaufter Aufträge --> War schon immer ein großes Problem, das sich nie geändert hat
Man ist nicht bereit Verbesserungen durchzuführen, da man Abhängig von der Zentrale außerhalb von Deutschland ist.
Eine Trennung könnte eventuell helfen.
Die Arbeitsatmosphäre war in den meisten Fällen immer angenehm. Das lag aber daran, das gefühlt 75 % der Belegschaft sich vor der Arbeit drückt.
Von Außen macht man sich sehr groß, aber von Innen ist man sehr schlecht dran.
Wenn man nicht gerade unterwegs war, war man sehr flexibel.
Keine Ahnung ob sowas in dieser Firma existiert
Keine Chance
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war gut. Es gab aber auch hier den ein oder anderen, der für seine Zwecke hintenrum geredet hat. Die gibt es überall :-)
Die Vorgesetzten waren immer greifbar und freundlich. Getan haben Sie aber am ende des Tages nichts. Mit Freundlichkeit kann man sich leider nix kaufen.
Die Arbeitsbedingungen waren je nach Projekt und Thema in Ordnung.
Schlecht Kommunikation war schon immer ein großes Problem.
Die Gehaltspolitik der Firma führt zu unqualifizierten Mitarbeitern. Es werden Mitarbeiter ohne Erfahrung auf Managerposten gestellt. Hier zählt nicht die Erfahrung und Leistung sondern wie gut du alles schön reden kannst und wie gut du interesse bei den Vorgesetzten heucheln kannst.
Die Gleichberechtigung von Oben nach unten ist gleich null.
Die Arbeit ist sehr anspruchsvoll und verlangt eine breite Palette an IT Wissen. Zu schade, das keine Mitarbeiter mit IT Background eingestellt werden (Personal- und Lohnpolitik)
Die positive Stimmung im Unternehmen, die familiäre Atmosphäre und dass man immer ien offenes Ohr findet bei Vorgesetzte, Vorstand, Personalabteilung, Kollegen
Im Moment habe ich noch keine Negativpunkte feststellen können.
Grundausstattung an Zucchetti gebrandeter Kleidung kostenlos zur Verfügung stellen
Die Büros in Saarbrücken sind modern und zweckmässig eingerichtet mit Wohlfühl-Nischen. Das Office ist auf 2 Etagen aufgeteilt. Es gibt 2 Großraumbüros, aber auch mehrere kleinere Büros und Meetingräume. Die Sitzplätze und Räume können online von jedem gebucht werden, somit gibt es immer Klarheit wo man mit wem sitzt. So können Tischgruppen aus mehreren Abteilungen gebildet werden, was der direkten Kommunikation zwischen den Abteilungen zugute kommt. Dadurch werden Herausforderungen schnell erledigt und Frage direkt beantwortet.
Zucchetti ist die grösste Software-Schmiede Italiens und ein global Player. Leider ist Zucchetti in Deutschland bei Branchen-Fremden relativ unbekannt. Aus meinem Bekanntenkreis knnte niemand Zucchetti. Die Mitarbeiter selbst sind sehr positiv gegenüber dem Unternehmen eingestellt. Bei meinen bisherigen Arbeitgebern hatte ich noch nie eine solch positive Grundhaltung bei den Mitarbeitern.
Arbeitszeiten (40h Woche): Hier hat man die Möglichkeit individuelle Gleitzeit zu nutzen. Das Bürogebäude kann über einen Chip jederzeit betreten werden. Somit sind Arbeitszeiten z.B. zwischen 7:00-15:30Uhr möglich.
Home-Office wird ebenfalls angeboten.
Familiäre Termine: Auch auf private Termine wird Rücksicht genommen, solange diese mit dem Vorgesetzen abgesprochen sind. Urlaube werden hier auch kurzfristig gewährt, solange keine unternehmensspezifische Gründe dagegen sprechen.
Benfits: Es werden sowohl Gesamt-Unternehmen-Events (Sommerfest) als auch Team-Events angeboten. Es gibt Corporate Angebote, Jobrad, Jobticket, Gesundheitstage, Massagesessel, usw.
Bei den Mitarbeitergesprächen kann man Weiterbildung ansprechen, der Temaleiter kümmert sich wirklich zeitnah, um ein Weiterbildungsangebot dem Mitarbeiter zu unterbreiten.
Gehälter sind der Branche angemessen, Zusatzleistung wie betriebliche Altersvorsorge, VwL, Jobrad, Jobticket, Corporate Benefit, usw. werden angeboten.
Mülltrennung wird praktiziert und versucht Müll zu vermeiden.
Das Klima bei Zucchetti ist trotz der Größe sehr familiär. Jeder duzt jeden (auch die Vorgesetzen). Man wird mit offenen Armen in der Firma aufgenommen und direkt integriert. Keiner muß (ausser man möchte) sein Mittagessen alleine einnehmen. Es werden regelmässig Sammel-Bestellungen für den Lunch durchgeführt.
Arbeitstechnisch kann man auf die Kollegen immer zurückgreifen. Jeder ist hilfsbereit, es wird immer unterstützt.
Viele Mitarbeiter sind bereits 10 Jahre und länger bei Zucchetti. Solche Mitarbeiter sind hoch geschätzt und oft auch in leitender Position. Neulinge werden auch mit großem Eifer von Teamleitung und Teamkollegen angelernt und unterstützt.
Teamleiter, Personalabteilung und Vorstand sind immer ansprechbar und versuchen stets Probleme oder Fragen schnell zu beantworten. Auch mündliche Absprachen sind für die Vorgesetzten bindend und werden umgesetzt. Jeder wird hier persönlich begrüsst (auch vom CEO) und auch nach dem persönlichen Wohlbefinden gefragt.
Ausstattung der Mitarbeiter: Dell-Laptops incl. Dockingstation, iphone, Dell Headsets, Laptop-Rucksack und das übliche Büromaterial
Ausstattung der Büros/Meetingräume: 2 große Bildschirme teilweise mit Webcams ausgestattet, kostenlose Heiss- und Kaltgetränke (Dallmayr Kaffee/Kakao-automaten), Beamer und/oder grosse TV-Geräte. Parkplätze sind am Innovationsring genügend vorhanden und eine Busanbindung ist ebenfalls gegeben. Fußläufig sind Aldi, DM, Döner-Imbiss erreichbar.
Es gibt ein Stern Abzug, da man sich gebrandete Kleidung selbst im eigenen Web-Store kaufen muss, allerdings gibt es hier immer wieder Prozent-Aktionen (10-30% Rabatt) oder kostenfreie Lieferung. Trotzdem sollte eine Grundausstattung kostenlos zur Verfügung gestellt werden.
Die Vorgesetzten und HR sind, wie alle anderen Kollegen immer ansprechbar oder man erhält einen zeitnahen Termin zu einem Gespräch. Mitarbeitergespräche werden sehr regelmässig (mindestens 2 pro Jahr) durchgeführt. Die Gespräche sind ehrlich und motivierend, da die erbrachte Leistungen des Mitarbeiters im Vordergrund stehen. Verbesserungsvorschläge werden vom Vorgesetzten inklusive Unterstützung angeboten.
Bei Zucchetti Deutschland besteht eine familiäre Atmosphäre in der Gleichberechtigung groß geschrieben wird. Teamleiter werden geschlechtsunabhängig besetzt.
Das Zucchetti Portfolio ist manigfaltig, deshalb gibt es keine Langeweile und immer wieder neue interessante Projekte und Kunden (BVB, Bayer Leverkusen, Eon, Porsche, Spiegell Verlag usw.). Da das Unternehmen den Stammsitz in Italien hat, ist man als Mitarbeiter auch international unterwegs.
Wenn man offen und ehrlich kommuniziert kommt einen viel Vertrauen und Fairness entgegen.
Das manche Kollegen auf hohen Niveau jammern!
Dazu fällt mir spontan nichts ein
Die offenen Türen der Vorgesetzten.
Die Hilfsbereitschaft der Kollegen und der Zusammenhalt der Abteilung
Auf Grund von falschen Personalentscheidungen, wurde versäumt ein Backup unter den Wissensträgern aufzubauen. Daher ist es derzeit recht schwer Ressourcen aufzubauen und die tägliche Arbeitslast auf mehrere Schultern zu verteilen. Dieser Fehler wird derzeit ausgebessert, aber er darf nicht wieder passieren.
Wertschätzung leben und neue motovierte Mitarbeiter weiter fördern.
Kollegen, die dem Fortschritt im Weg stehen zur Mitarbeit motivieren oder ersetzen.
Faires Miteinander, manchmal dem "arbeitsalltag-geschuldetes" Abteilungsdenken. Hier sollte von jeder Abteilung eine Verbesserung angestrebt werden. Nach guter Leistung wird auch gelobt.
Wird hier deutlich schlechter dargestellt, als es ist!
Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten werden mit der Teamleitung besprochen und daran gearbeitet. Regelmäßige Schulungen werden angeboten und können auf freiwilliger Basis durchgeführt werden. Eigenmotivation ist hier das Stichwort
Angemessen, steigt mit dem Engagement
In unserem Team super, man hilft sich immer, auch wenn der Kollegen eigentlich auch genug zu tun hat.
Hier werden keine Unterschiede gemacht
In meinem Team super. Vorgesetzter versucht alles auch an stressigen Tagen eine positive Stimmung zu schaffen. Kritik wird angenommen und "zuerst mal vor der eigenen Türe geschaut" ... bei Kritik von oben, stellt sich der Teamleiter vor(!) sein Team und versteckt sich nicht dahinter!
Neues Büro inkl. großem Aufenthaltsraum, saubere Atmosphäre
Steh-Schreibtische, welche von jedem Mitarbeiter gebucht werden können.
Geräuschkulisse manchmal
offener Einblick in die Unternehmenszahlen und aktiver Austausch zwischen den Kollegen hierzu möglich
Frauen und Männer in Teamleiter-Ebene
Könnte besser sein, aber jeder ist für seine Arbeit selbst verantwortlich - man muss schauen, was man sich aneignen und als Sonderthema übernehmen will. Dienst nach Vorschrift bringt auch keinen persönlich voran!
So verdient kununu Geld.