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Zucchetti 
Germany 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 84 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 84 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • RabatteRabatte
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein sehr herzliches Unternehmen, ein guter Umgang miteinander. Flache Hierarchie und teilweise herausfordernde Aufgaben
Die positive Stimmung im Unternehmen, die familiäre Atmosphäre und dass man immer ien offenes Ohr findet bei Vorgesetzte, Vorstand, Personalabteilung, Kollegen
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Wenn man offen und ehrlich kommuniziert kommt einen viel Vertrauen und Fairness entgegen.
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breites Lösungsportfolio ermöglicht abwechslungreiche Projektarbeit!
Supernette Leute, spannendes Produkt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider zu viele Wechsel in Führungspositionen, dadurch fehlt es an konstanter Struktur.
- Personalpolitik - Schlechte und ungerechte Bezahlung --> Unfähiges Personal wird eingestellt oder auf Manager Positionen gestellt
- Arbeit wird ständig hin und her geschoben, bis es einer macht, der es am ende immer machen muss --> Dieses Verhalten wird sehr schnell auf neue Mitarbeiter übertragen
- Lernbereitschaft ist gleich Null --> Mitarbeiter die alles übernehmen müssen, haben keinen Raum um sich zu entfalten
- Immer Probleme in der Umsetzung aufgrund BEWUSST schlecht verkaufter Aufträge --> War schon immer ein großes Problem, das sich nie geändert hat
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Das manche Kollegen auf hohen Niveau jammern!
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Auf Grund von falschen Personalentscheidungen, wurde versäumt ein Backup unter den Wissensträgern aufzubauen. Daher ist es derzeit recht schwer Ressourcen aufzubauen und die tägliche Arbeitslast auf mehrere Schultern zu verteilen. Dieser Fehler wird derzeit ausgebessert, aber er darf nicht wieder passieren.
schwierig zu beantworten, die die nicht mehr im Unternehmen sind haben viel, die die noch im Unternehmen sind haben weniger….
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr Wert auf langjährige Zusammenarbeit mit Mitarbeitern gelegt werden.
Man ist nicht bereit Verbesserungen durchzuführen, da man Abhängig von der Zentrale außerhalb von Deutschland ist.
Eine Trennung könnte eventuell helfen.
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Grundausstattung an Zucchetti gebrandeter Kleidung kostenlos zur Verfügung stellen
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Komplettes oberes Management austauschen, und mind 5 Entwickler einstellen damit die alten Sünden der Software beseitigt werden können. Verkaufsstrategie überdenken und ordentlich Service Verträge Einführen. Support verdreifachen und Kunden auch Mal beraten
Fangt an eure Mitarbeiter zu schätzen für das was diese dem Unternehmen bringen. Sortiert die schlechten Leute aus und fördert die guten damit diese auch bleiben.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Zucchetti Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Viele Mitarbeiter sind bereits 10 Jahre und länger bei Zucchetti. Solche Mitarbeiter sind hoch geschätzt und oft auch in leitender Position. Neulinge werden auch mit großem Eifer von Teamleitung und Teamkollegen angelernt und unterstützt.
5
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Ja, es gibt viel Fachwissen insbesondere bei älteren Kollegen das gepflegt wird soweit ich das beurteilen kann.
5
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Der Umgang mit den Kollegen ist sehr gut. Egal welches Alter.
5
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aus meiner Sicht, ein sehr guter.
5
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aus meiner Sicht, ein sehr guter.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zucchetti Germany ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


gibt es nicht
1
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Es gibt gute und schlechte Meetings.
2
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Schlecht Kommunikation war schon immer ein großes Problem.
1
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Keine vorhanden. Befehle werden nach unten gebrüllt und. Generell wird nur darauf geachtet schnell Geld zu verdienen ob das im Sinne der Firma ist interessiert die Verkäufer nicht und sobald es verkauft ist muss es ja jemand möglich machen. Generell spricht kaum jemand miteinander und Prozesse die das Arbeiten vereinheitlichen gibt es nicht. Jeder macht es so wie er will was zu unsäglichen Durcheinander führt.
1
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Die Kummunikation innerhalb der Abteilungen funktioniert sehr gut, jedoch nicht zwischen verschiedenen Abteilungen. Es wird aber daran gearbeitet.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Mir persönlich sind keine Wege bekannt, außer Vitamin B & Aufopfern für die Firma, aufzusteigen. Es gibt interne Workshops zu arbeitsrelevanten Themen, aber keine „Weiterbildung“.
2
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Hier könnte meiner Meinung nach etwas nachgebessert werden. Schulungen wurden mir bisher noch keine angeboten. Mein Vorschlag nach einem Unternehmensaccount für Onlineschulungen (IT) ist eher so im verlaufen...
2
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Karriere gut, Weiterbildung ausbaufähig
3
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Bei den Mitarbeitergesprächen kann man Weiterbildung ansprechen, der Temaleiter kümmert sich wirklich zeitnah, um ein Weiterbildungsangebot dem Mitarbeiter zu unterbreiten.
5
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Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten werden mit der Teamleitung besprochen und daran gearbeitet. Regelmäßige Schulungen werden angeboten und können auf freiwilliger Basis durchgeführt werden. Eigenmotivation ist hier das Stichwort
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zucchetti Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Zucchetti Germany schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zucchetti Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zucchetti Germany als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


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