Großartiges Kollegium: Kompetent, integer, herzlich. Schlechtes Mgmt: Prozess-orientiert, Stereotyp "alte weiße Männer"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen. Bei Zühlke arbeiten integre, fachlich und sozial kompetente Menschen, die sich gegenseitig unterstützen. Nach jedem onsite-Treffen bin ich beflügelt, welche tolle Charaktere ich meine Kolleg:innen nennen darf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung uf oberer Ebene. Trotz eindeutiger Ergebnisse bspw. aus Mitarbeitenden-Umfragen erfolgt keine kritische Auseinandersetzung des Mgmt. mit sich selbst. Leider treffen einige sterotypische Ansätze der "alten weißen Männer" zu, insbes. "gleich und gleich gesellt sich gern". Interne Top-Talente werden unzureichend gefördert, in die obere Riege hineinzuwachsen. Wer nachrutschen möchte, muss ins Raster passen. Schade für das enorme ungenutzte Potential. Interne Kommunikation ist ein schwieriges Thema. Dies ist bekannt, wird aber nicht ernst genommen. Stattdessen geht es um Sales, interne Reorganisation und Prozesse.
Vorgesetztenverhalten
Direkter People Lead absolut vorbildlich, Aspekte im kleinen Kontext werden auf Augenhöhe und konstruktiv gelöst. Top-Mgmt ist wenig selbstkritisch.
Kommunikation
Innerhalb der Teams super Kommunikation, Abstimmung Mgmt-Mitarbeitende defizitär
Interessante Aufgaben
Sehr abhängig vom Projekt. Variiert auf der Skala von 1-5, aber das liegt in der Natur des