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Zühlke 
Group 
(Germany)
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zühlke Group (Germany) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 142 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zühlke Group (Germany)
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zühlke Group (Germany)
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre leidet stark unter der never-ending Reorganisation.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Neuigkeiten werden zwar regelmäßig mitgeteilt, dennoch manche News kommen sehr überraschend :(

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Wir unterstützen uns gegenseitig.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das hängt stark von den aktuellen Projekten / Aufgaben ab. Ich selber konnte bis jetzt beides Arbeit und Privat gut vereinen. Spontane Urlaubstage oder "heute bin ich nur halben Tag da" waren nie ein Problem.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Fall ist es ausgezeichnet.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die primären Aufgaben hängen stark vom Kunden/Projekt ab. Dennoch neben der Hauptaufgabe gibt es viele Möglichkeiten sich zu entfalten/einzubringen. Diverse Gruppen, Boards, interne Blogs und Zusatzrollen bieten guten Chancen deine Kompetenzen zu zeigen/aufzubauen.

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