Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zühlke Group (Germany) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 134 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr überraschende Entscheidungen, spät kommuniziert; gefühlt ohne Plan und vor allem ohne ordentliche Sozialauswahl. Geltendes Arbeitsrecht spielt untergeordnete Rolle. Inzwischen leider hire und fire Mentalität
Extrem hoher workload, dennoch werden Personen entlassen, was es noch schlimmer macht und es gibt keinen funktionierenden Plan, wie die Arbeit aufgefangen werden soll. Verantwortliche Bereichsleiterin währenddessen im längeren Urlaub.
Insbesondere oberes Management denkt es hat einen guten Überblick und trifft eine Fehlentscheidung nach der anderen aus der Distanz, ohne die Realität vor Ort zu kennen. Führt zu ordentlich Frust und richtig schlechtem Klima. Zühlke wird zu Mc Kinsey, Accenture, PwC 2.0
Positionen werden "unter der Hand" (oft ohne Ausschreibung) vergeben, Kündigungen ohne Sozialauswahl, keine Dankbarkeit für erfolgreich durchgeführte Projekte in Servicefunktionen
Wird besser...aber da ist noch viel zu tun.