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Zühlke Engineering 
GmbH
Bewertungen

120 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 91%
Score-Details

120 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

75 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Zühlke Engineering GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Grossartige Menschen, fantastische Kultur, problematische Organisation

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Zühlke Engineering GmbH in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

1) Hinterfragt die Organisationsstruktur, insbesondere in Bezug auf die Zentralisierung von Kompetenzen und die unzureichende Beteiligung der Mitarbeiter an der Organisation. Delegiert reale Verantwortung und Entscheidungskompetenz stärker an die Basis und entlastet das mittlere Management.
2) Messt die Zufriedenheit der Mitarbeitenden mit der gleichen Häufigkeit und Sorgfalt wie Auslastung und Profitabilität, möglichst differenziert und unabhängig.
3) Um dem Anspruch "Innovation Service Provider" gerecht zu werden, bindet nicht-SW Disziplinen (z.B. Business Consulting, Business Analysis / Requirements Engineering, UX / CX, Mechanik, Elektronik) viel stärker in grundlegende Entscheidungen ein. Hat mit Vorschlag 1) zu tun. 2) dürfte auch helfen.
4) Bringt die Gehälter auf ein marktübliches Niveau und/oder lasst zumindest Faktoren wie örtliche Lebenshaltungskosten und lokale Nachfrage am Karrieremarkt einfliessen.

Arbeitsatmosphäre

Hervorragende Kultur (vertrauensvoller und wertschätzender Umgang, Kollegialität und Hilfsbereitschaft, hoher Qualitätsanspruch und starke intrinsische Motivation, Offenheit gegenüber anderen und Neuem)

Image

Das Image ist gut, auch wenn Zühlke in Deutschland nicht so bekannt ist wie in der Schweiz. Das Marketing hat sich seit ca. 2015 enorm verbessert. Die Firma wird nach wie vor überwiegend als Technik-Dienstleister wahrgenommen, nicht als ganzheitlicher Lösungsentwickler.
Zühlke betont und repetiert die eigenen Stärken und Erfahrung intensiv und aus ehrlicher Überzeugung. Einige (Kunden und Mitarbeitende) nehmen Zühlke aber auch als arrogant wahr.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance hängt stark vom Mandat ab, dessen Verfassung und auch den Erwartungen des Kunden. Grundsätzlich gibt es aber ein starkes und aus meiner Sicht ehrliches Bekenntnis, das Wohlbefinden der Menschen zu achten. Gleichzeitig streben viele bei Zühlke nach Perfektion und Anerkennung über die eigene Leistung. Entsprechend sind manche anfällig dafür, sich zu überfordern.
Man kann sich die Arbeitszeiten (im Rahmen der Erfordernisse des Jobs/Mandats) flexibel einrichten, solange die Leistung stimmt und man auf seine Stunden kommt.
Man kann flexibel zwischen Home-Office und Büroarbeitsplatz wechseln.

Karriere/Weiterbildung

Eine höhere Karrierestufe ist nötig für ein besseres Gehalt (siehe "Gehalt/Sozialleistungen") und überwiegend für die Möglichkeit zur Wirkung im Unternehmen. Um Karriere zu machen, ist die interne Vernetzung massgeblich. Es gibt Karrierepfad-Beschreibungen und umfangreiche Anforderungslisten an die unterschiedlichen Level. Die haben aber keine praktische Relevanz und verdecken die tatsächlichen Mechanismen und Spielregeln.
Mitarbeitende haben karrieretechnisch einen Vorteil, wenn sie sich leicht sichtbar machen können - weil sie die Aufmerksamkeit von Mitarbeitenden mit gutem Standing haben, in der am stärksten beachteten Disziplin (Softwareentwicklung) arbeiten, nur zum Teil ausgelastet sind und Zeit für Fritalks etc. haben, einen Hang zur Extraversion mitbringen. Mitarbeitende in spannenden, vielbeachteten Projekten haben einen Vorteil gegenüber solchen in unspektakulären "Brot-und-Butter"-Projekten oder Einzelmandaten.
Weiterbildungstechnisch war Zühlke lange sehr interessant, weil Mitarbeitende ein festes Zeit- und Geldbudget zugestanden wurde. Ob die neue Regelung hier ein guter Tausch ist, muss sich erst noch herausstellen. Bisher wirkt es auf mich eher unübersichtlich

Gehalt/Sozialleistungen

Positiv hervorzuheben ist, dass es eine Erfolgsbeteiligung gibt, die sich vom Geschäftserfolg von Zühlke Deutschland und der Gruppe ableitet, keine Boni, die an individuellen Zielen hängen. Überstunden werden ausgeglichen.
Zühlke arbeitet mit (intern) transparenten Gehaltsbändern.
Aber das Gehalt ist - vor allem in grossen Städten - weder marktüblich noch den hohen Anforderungen an die Mitarbeitenden angemessen. Bei anderen (ebenfalls guten) Arbeitgebern kann man signifikant mehr verdienen.
Zwar ist Geld ist für viele Zühlke-Mitarbeitende nicht so wichtig wie die hohe intrinsische Motivation, die Begeisterung für Technik und die starke Unternehmenskultur. Aber gerade auf höheren Professionalitätsstufen und/oder bei (z.B. familiären) Verpflichtungen stellt das Gehalt und fehlende Verbesserungsmöglichkeiten für einige ein Problem dar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht besonders ausgeprägt. Letztendlich unterliegt der gute Wille immer dem Geschäftsmodell und seinen Gegebenheiten. Seit Anfang diesen Jahres wurde das Thema "Nachhaltigkeit" als vermarktbar erkannt.
Es wird branchenüblich eher auf Bahn und ÖPNV gesetzt, als auf Mietautos oder gar Flüge.
Bei sozialen Themen erkenne ich kein ernsthaftes/langfristiges Engagement.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft und gegenseitige Unterstützung werden bei Zühlke ganz gross geschrieben. Ich kann mich aus sieben Jahren bei Zühlke in verschiedenen Ländern an keine Situation erinnern, wo jemand nicht gerne bereit war, das eigene Wissen und die persönlichen Erfahrungen zu teilen.
Seitens Management wird der Kollegenzusammenhalt und die Vernetzung befördert, z.B. kann man sich über "Work Dates" mit international zufällig ausgewählten Kollegen austauschen. Es wird einerseits auf verteilte Entwicklung gesetzt. Aber Zühlke hat verstanden, dass Teams sich auch persönlich begegnen müssen und ermöglicht dies sehr aktiv und vorausschauend.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird grundsätzlich geschätzt und Rücksicht auf individuelle Eigenschaften genommen. Die unter "Karriere & Gehalt" genannten Nachteile führen aber dazu, dass Zühlke für viele erfahrene Kolleg:innen nicht attraktiv genug ist.

Vorgesetztenverhalten

(interpretiere ich als Führung allgemein)
Die Menschen in Führungspersonen erlebe ich als qualifiziert und wohlmeinend. Alle meine direkten Vorgesetzten sind mit mir immer fair, offen und unterstützend umgegangen.
Doch ich vermisse klare Ansagen und die aktive Bearbeitung von Konflikten und Problemen auf allen Ebenen.
Einerseits wird von jedem Einzelnen hohe Eigenverantwortung eingefordert, was ich sinnvoll finde. Nur gibt Zühlke in der Organisationsstruktur wenig Raum dafür, Verbesserungen (ohne Rücksprache mit oft sehr vielen Beteiligten) zu ermöglichen.
In der Tendenz bekommen verdiente Mitarbeiter und mittlere Manager, z.B. die HCUs, zu viele Aufgaben. Und gleichzeitig nicht genug Kompetenzen.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist angemessen bis gut.
Die Qualität der Standorte ist sehr unterschiedlich. Eschborn als Zentrale ist durchaus repräsentativ und wartet mit Annehmlichkeiten wie einer Kaffeebar auf. Das Münchner Büro ist seit vielen Jahren unterentwickelt.

Kommunikation

Oberes Management lebt offene und und wertschätzende Kommunikation vor und bemüht sich um Augenhöhe.
Die Informationspolitik gerade in den kritischen Wochen zu Anfang der Pandemie fand ich ausgezeichnet: zielorientiert, offen und einfühlsam.
Regelmäßige Kommunikationsformate auf unterschiedlichen Ebenen (Geschäftszahlen, die Strategie und übergreifende Entscheidungen werden geteilt und thematisiert und Raum für Diskussionen mit dem Management gegeben.)
Das Management bittet um Feedback und ermuntert zu Kritik. Aber: "Von unten nach oben" funktioniert die Kommunikation nicht gut. Auch was z.B. so einen grundlegenden Punkt wie die Mitarbeiterzufriedenheit angeht ist die Firma nahezu blind.

Gleichberechtigung

(interpretiere ich als Diversity, Equity & Inclusion)
In den letzten Jahren gab es ein Bekenntnis zu Diversität. Zühlke vermarktet das Thema intern und extern. Mein Eindruck ist, dass verstärkt persons of color und Menschen mit Wurzeln in nicht-deutschsprachigen Ländern angestellt werden. Auch dank der Internationalisierung der Gruppe wird es definitiv weltläufiger und diverser. Eine Mitarbeiterin wurde sehr aktiv und demonstrativ von Mitarbeitenden und Management unterstützt, als sie ihre Transidentität sichtbar machte. Das alles finde ich gut, wichtig und zeitgemäss.
Fakt ist aber auch (und der Grund, warum ich keinen hohen Wert gebe): Derzeit sind bei Zühlke Deutschland von den Personen in der direkten Wertschöpfung auf den beiden höchsten Gehaltsleveln "A" und "B" nur knapp 6% Frauen. Das Top-Management und der tonangebende Kreis von Personen mit dem grössten Standing ist ganz überwiegend: männlich, weiss, zwischen 45 und 60 Jahre alt und mit einem Hintergrund in der Softwareentwicklung. Solange diese Gruppe nicht in vielerlei Hinsicht diverser (z.B. Geschlecht, Herkunft aber auch z.B. Fachdisziplin) ist, verdient Zühlke trotz guter Absichten keine höhere Einstufung.

Interessante Aufgaben

Wechselhaft: es gibt immer wieder wirklich interessante, herausfordernde Mandate, auf Grund der Positionierung in unterschiedlichen Branchen und technischen Disziplinen und einem hohen Qualitätsanspruch. Genau solche Mandate vermarktet Zühlke offensiv nach innen und aussen. Aber man kann sich auch leicht über lange Zeit in Mandaten wiederfinden, die weder den eigenen Fähigkeiten noch Interessen entsprechen.

Arbeitgeber-Kommentar

Antonia Pförtner, Recruiting & Employer Branding Specialist
Antonia PförtnerRecruiting & Employer Branding Specialist

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, wir danken Dir für deine Zeit, die Du dir für diese differenzierte und konstruktive Kritik genommen hast. Natürlich freuen wir uns zu lesen, dass du in deiner Zeit bei Zühlke an vielen Stellen sehr positive Erfahrungen machen konntest. Umso wichtiger ist es uns, deine Hinweise und Anregungen aufzunehmen und mit den entsprechenden Stellen darüber zu sprechen; dies hilft uns als Zühlke dabei, uns immer weiter zu entwickeln. Gerne biete ich ein persönliches Gespräch über deine gemachten Erfahrungen bei uns an, ich würde mich diesbezüglich wirklich freuen.

Beste Grüße,
Antonia Pförtner

Nicht alles Gold wenn man hinter die Kulissen schaut

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Zühlke Engineering GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparent, Gespräche auf Augenhöhe von ganz "unten" bis ganz "oben".

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zum Teil wirken Aktionen sehr opportun und damit einher geht eine schlechte Kommunikation v.a. wenn es mal nicht so läuft. Bzw. sehr wankelmütige Entscheidungen.

Verbesserungsvorschläge

Feedback über Mitarbeiter redundant einholen. Auch wenn es hart wird, offen kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Man kommt gut mit allen aus, prinzipiell muss man aber sagen, kommen die Leute weiter, die lauter schreien.

Image

Empowering Startups und Umsetzung qualitativer Projekte.

Work-Life-Balance

Man bemüht sich sehr, mit auch vor Corona großzügigem Homeoffice und gut verhandelten Regelungen, wenn man doch mal beim Kunden arbeitet, der weiter weg ist.

Karriere/Weiterbildung

Sehr großzügig mit tollen Aktionen wie einmal Camp im Jahr.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Prinzip gut. Gehälter in Ballungsräumen scheinen etwas spärlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei den Mitarbeitern ja. Beim Management wohl erst dann, wenn es Geld bringt.

Kollegenzusammenhalt

Das Miteinander und der Support unter den Kollegen ist super.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige, auch Experten Ü50, die noch eingestellt werden, was top ist. Zu gebrechlich (krank) sollte man aber nicht sein. Dienstleistung lebt halt vom Stundenlohn.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt solche und solche. Ich habe beide Typen kennen gelernt.

Arbeitsbedingungen

Kann man eigentlich nicht meckern. Der StdOrt könnte mal restauriert werden.

Kommunikation

Leadership war ein Thema, die Kanäle, die in letzter Zeit aufgebaut wurden funktionieren gut. Allerdings glänzt das Unternehmen durch eine sehr gute Transparenz.

Gleichberechtigung

Es gibt sogar eine eigene Diversity-Community. Zwar weil es Aufholbedarf gibt. Aber es wird zugelassen, dass sich Interessierte damit auseinandersetzen - das ist schon stark.

Interessante Aufgaben

Wenn man von seinen Skill her zufällig das richtige kann, bestens. Wenn die Firma gerade auf andere Themen setzt, Pech gehabt.

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Krug, Employer Branding
Julia KrugEmployer Branding

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns sehr über dein Lob, und schätzen es, dass du die Transparenz im Unternehmen, die ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist, so positiv hervorhebst. Da wir uns kontinuierlich verbessern möchten, nehmen wir deine Verbesserungsvorschläge, insbesondere hinsichtlich der Kommunikation sehr gerne auf.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

Beste Grüße,
Julia

Der beste Arbeitgeber, den ich mir vorstellen kann!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Zühlke Engineering GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenskultur& die Menschen dahinter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Krug, Employer Branding
Julia KrugEmployer Branding

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Zühlke als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns sehr darüber, dass du so gerne bei uns arbeitest und insbesondere unsere einzigartige Unternehmenskultur so positiv hervorhebst.

Wir freuen uns, dich an Board zu haben und wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

Beste Grüße,
Julia

Hier geht man flexibel auf die Bedürfnisse von Familienmütter und -väter ein

4,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Zühlke Engineering GmbH in Eschborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Kultur, spannende Themen, internationalere Ausrichtigung

Verbesserungsvorschläge

Mehr für die Nachhaltigkeit machen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Krug, Employer Branding
Julia KrugEmployer Branding

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns sehr über dein Lob und dass du die Familienfeundlichkeit bei Zühlke positiv hervorhebst.
Wir danken dir auch für deinen Verbesserungsvorschlag bezüglich der Nachhaltigkeit. Hier würden wir gerne noch besser verstehen, auf welche Bereiche dies bezogen ist. Für ein weiterführendes Feedback kannst du gerne auf mich zukommen (Julia.Krug@zuehlke.com).

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

Beste Grüße,
Julia

Ein Vorbild als Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Zühlke Engineering GmbH in Eschborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr auf das Wohlbefinden des Mitarbeiters bedacht, viel Abwechslung durch Events und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Tolle Work-Life-Balance.

Arbeitsatmosphäre

Super!

Work-Life-Balance

Könnte nicht besser sein!

Kollegenzusammenhalt

Sehr familiär, tolle gegenseitige Unterstützung, man findet überall ein offenes Ohr

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Unterschiede zwischen Altersgruppen.

Vorgesetztenverhalten

Ein super Verhalten und Verhältnis zwischen den verschiedenen Ebenen.

Kommunikation

Sehr kurze Wege, schnelle Möglichkeiten.

Gleichberechtigung

100 Prozent gegeben.

Interessante Aufgaben

Es besteht immer die Möglichkeit, sich selbst einzubringen und eigene Ideen zu platzieren.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Krug, Employer Branding
Julia KrugEmployer Branding

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns sehr über dein Lob und dass es dir so gut bei Zühlke gefällt.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

Beste Grüße,
Julia

Top Unternehmen mit einer Kultur, die ihresgleichen sucht

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Zühlke Engineering GmbH in Eschborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kultur, spannende Projekte, Karrieremöglichkeiten, internationales Umfeld


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Krug, Employer Branding
Julia KrugEmployer Branding

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Zühlke als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns über dein Lob und schätzen es sehr, dass du unsere einzigartige Unternehmenskultur, die vielseitigen Projekte und die verschiedenen Karrieremöglichkeiten positiv hervorhebst.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

Beste Grüße,
Julia

Show your value and gain trust.

4,4
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Zühlke Engineering in Eschborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Willen zur Verbesserung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Themen werden nicht angegangenen.

Verbesserungsvorschläge

Verantwortung noch mehr wirklich delegieren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Krug, Employer Branding
Julia KrugEmployer Branding

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns über dein Lob, nehmen aber auch deine Kritik und Verbesserungsvorschläge gerne an. Damit wir diese noch besser verstehen und daran arbeiten können, würden wir uns hierzu über ein weiterführendes Feedback freuen. Dazu kannst du gerne auf mich zukommen (Julia.Krug@zuehlke.com).

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Beste Grüße,
Julia

Super Kollegen, vorbildliche Unternehmenskultur!

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Zühlke in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zühlke versteht es Mitarbeiter abzuholen und nicht als Mittel zum Zweck zu betrachten. Sehr modern aufgestellt und bietet denMitarbeiter:innen viele Freiheiten. Sehr tolle Erfahrung, die ich mit diesem Unternehmen sammeln konnte.

Karriere/Weiterbildung

Jährliches Budget für Weiterbildung und i.d.R. auch Zeit um Weiterbildung in Anspruch zu nehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist in Ordnung, aber mehr geht ja immer :)
Transparente Gehaltsbänder, um sich zu orientieren.

Kollegenzusammenhalt

Absolute Hilfsbereitschaft. Man kann jeden alles fragen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Krug, Employer Branding
Julia KrugEmployer Branding

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben. Wir freuen uns sehr über das Lob, insbesondere hinsichtlich unserer einzigartigen Unternehmenskultur, auf die wir sehr stolz sind.

Für die Zukunft wünschen wir dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Beste Grüße,
Julia

Eh. Pretends to be awesome on the outside, average on the inside.

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Zühlke Engineering GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

They confound openness and self organization with neglected management and missing directions.

Work-Life-Balance

Nobody will stop you from self destructing. Evil scrum happens sometimes. Working long hours is not frowned upon, through at least it's not celebrated very much.

Karriere/Weiterbildung

High education budget was the excuse for the salary. Got cut in 2021.

Gehalt/Sozialleistungen

Same salary (below average) regardless of region in germany. Great if you live in the countryside...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

There was strong opposition against the topic in the higher echelons of the company. Changed in 01/2021, let's see if that's only lip service.

Kollegenzusammenhalt

On the same rank one can speak open. Communication between the ranks is always tricky.

Arbeitsbedingungen

Some offices are great, others are an open office nightmare.

Kommunikation

Meetings happen pretty often


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Antonia Pförtner, Recruiting & Employer Branding Specialist
Antonia PförtnerRecruiting & Employer Branding Specialist

Thank you for taking the time to rate us as an employer!
We welcome your suggestions to improve us and at the same time we very much regret not being able to offer you the environment in which you feel comfortable. Creating a culture in which our employees can communicate openly, get empowered to take over responsibility and get the opportunity to shape their own environment is very important to us.
As these are also very recent developments that you mentioned, we would be happy to talk to you personally about the topics and hear your input.
You are welcome to contact me via E-Mail: Antonia.pfoertner@zuehlke.com or on my number: +49 1520 6181273

We wish you all the best and much success!
Best regards,
Antonia

Aus Liebe wurde Freundschaft

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Zühlke Engineering in Eschborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kultur, Kollegialität, Projekte meistens interessant und anspruchsvoll

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Umgang mit Kreativität und Dynamik

Verbesserungsvorschläge

Kompetitives Gehalt, Einbindung/Abholen der Mitarbeiter in wichtige Entscheidungen

Arbeitsatmosphäre

Viele sehr Kompetente und colle Kollegen

Image

Kann ich nicht wirklich beurteilen aber das Feedback der Kunden ist meistens positiv und wir werden auch das ein oder andere mal weiterempfohlen oder wieder kontaktiert.

Work-Life-Balance

Ok, habe aber bei Kollegen gesehen das es nicht immer funktioniert

Karriere/Weiterbildung

Für größere/teurere Weiterbildungen reicht es meistens nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Das ist der Hinkefuß bei Zühlke. Eher Unter Durchschnitt gerechtfertigt mit viel Weiterbildung und der Kultur

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok. Nichts nennenswertes.

Kollegenzusammenhalt

Genial

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Thema.

Vorgesetztenverhalten

Kein Fehlverhalten aber bzgl. der etwas schwierigere Themen kein Blick nach vorne sondern nur Weg des geringsten Wiederstands

Arbeitsbedingungen

Moderne Ansätze und Ausrüstung

Kommunikation

Mit den Kollegen sehr gut mit dem Management merkt man immer mehr das Wachstum und die damit einhergehende

Gleichberechtigung

Das ist hier kein Thema

Interessante Aufgaben

Meistens interessante Projekte aber auch viel normal/druchschnittlich.

Arbeitgeber-Kommentar

Antonia Pförtner, Recruiting & Employer Branding Specialist
Antonia PförtnerRecruiting & Employer Branding Specialist

Wir freuen uns sehr, dass du Zühlke so positiv in Erinnerung behältst und bedanken uns für dein Feedback.

Wir schätzen es, dass du unsere einzigartige Unternehmenskultur, tollen Kollegenzusammenhalt und die spannenden Projekte hervorhebst. Da wir uns kontinuierlich verbessern möchten, nehmen wir deine Verbesserungsvorschläge auch gerne an.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Beste Grüße,
Antonia

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