Zühlke 

Group 

(Germany)

Bewertungen

Stefan MühlenbruchCo-CEO Zühlke GermanyJuli 2026

Hi und "Danke!" für deine ehrliche und positive Bewertung.

Zwei Punkte greife ich nochmal auf:

Du hast recht, wir stecken mitten in einer Transformation, und, ganz ehrlich, das ist manchmal ganz schön anstrengend. Umso mehr freut mich, dass du die Stimmung trotzdem als positiv beschreibst. Der Zusammenhalt, den du erlebst, ist aus meiner Sicht genau das, was uns auszeichnet.

Zum Thema Bekanntheit: Ja, in Deutschland sind wir noch zu unbekannt, obwohl unsere (Software- und Devices-) Ingenieurleistungen in so vielen bekannten Services und Produkten stecken. Das ist einer der Punkte, an denen wir gerade am härtesten arbeiten: Mehr Sichtbarkeit am Markt, mehr öffentliche Referenzen, auf die wir stolz sein können.

Zum standortübergreifenden Austausch: Formate wie unser Practices Camp helfen, ersetzen aber keine echten Begegnungen im Alltag zwischen den Kolleginnen und Kollegen der verschiedenen Standorte. Ich bin ganz offen: Die perfekte Lösung haben wir noch nicht gefunden, aber wir arbeiten an neuen Formaten. Wenn du Ideen hast, schreib mir gerne direkt.

Noch einmal: Herzlichen Dank für deine Bewertung!

Viele Grüße
Stefan

Julia KrugEmployer BrandingAugust 2025

Thank you so much for your honest and constructive feedback!
We’re really happy to hear that you appreciate the strong focus on people, the commitment to individual development and the open feedback culture - these things truly matter a lot to us.

About AI: You’re totally right, there’s a lot of hype around it right now, and sometimes a more nuanced perspective is definitely needed. We’re committed to using AI responsibly and thoughtfully. Your point about the environmental impact is super important, that's why we have started tracking monthly LLM usage across our top applications. While providers like Microsoft don’t currently offer a “sustainability-compensated” version of their LLMs, they do provide a sustainability dashboard, which helps us monitor and manage total emissions from cloud and AI usage.

It’s great to hear you also see the career opportunities and improving communication in a positive light. We want to keep pushing here - and we’re glad to have you with us on that journey.
Thanks for being part of Zühlke and growing with us!

Julia KrugEmployer BrandingMärz 2026

Thank you very much for taking the time to share your detailed feedback. We’re pleased to hear that you experienced a positive work atmosphere, transparent communication and good collaboration within projects. Your observations regarding career development and further training are very valuable to us. Supporting employees in their professional growth is important, and we continuously work on enhancing learning and development.

Regarding compensation, we conduct annual reviews to ensure salaries are regularly evaluated and remain competitive with the market. We also appreciate your feedback on project variety and work-life balance, and we are glad that flexible hours and home office options contributed positively to your experience.

We wish you all the best in your future endeavors and sincerely thank you for your contributions.

Julia KrugEmployer BrandingMai 2025

Thank you for taking the time to share your feedback. We’re glad to hear that you appreciated the work environment, the colleagues, and the Piazetta, which we’re proud to offer as a great spot to meet and recharge!

We also take your comments about the working hours and task distribution seriously. We understand how important clear and efficient processes are for the smooth running of daily work and will continue to work on improving these areas.

Your insights help us to get better, and we truly appreciate your contribution to Zühlke during your time here.

Wishing you all the best in your future endeavors!

Julia KrugEmployer BrandingMärz 2025

Dear colleague,

Thank you for taking the time to provide your thoughtful review. We are happy to hear your positive feedback, particularly your appreciation for the team spirit, work-life balance, and our commitment to equality. It is encouraging to know that these aspects resonate with you.

We also value your constructive comments regarding the recent reorganisation. The goal was to better align our structure with the needs of our clients. We acknowledge that not all aspects of the reorganisation may meet everyone's expectations and we are also continuously learning from this process to improve.

Thank you for your feedback,
Julia

Lieber Kollege, herzlichen Dank für deine ausführliche und reflektierte Bewertung. Wie schön, dass du dich gut mit uns fühlst und viele positive Merkmale in unserer Entwicklung siehst! Entwicklung bedingt Veränderung und Wandel, daraus resultiert unser aktueller Fokus auf langfristig ausgelegte Stabilität des Geschäfts wie von dir angesprochen. Weitere Komponenten wie Zugehörigkeitsgefühl und Transparenz wollen wir natürlich nicht aus den Augen verlieren. Bei weiterem Gesprächsbedarf melde dich doch sehr gern bei mir.

Lieber Kollege / liebe Kollegin, herzlichen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du unsere Mitarbeitenden so schätzt und auch lese ich, dass du Zühlke weiterhin sehr verbunden scheinst. Unternehmen entwickeln sich weiter um auch die Zukunft weiterhin erfolgreich bestreiten zu können, auch wir tun das. Die Weiterentwicklung wie auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter bleiben im Fokus - nur so können wir auch unseren Kunden weiterhin exzellente Lösungen anbieten. Leider passen manche Komponenten, die wir verändern, nicht immer zu den Vorstellungen aller Beteiligten - melde dich doch gern, wenn du detaillierter über deine Vorstellungen sprechen möchtest, vielleicht finden wir ja noch stärkeren Konsens in einem Gespräch über unsere Ausrichtung im Gesamtbild.

Liebe Kollegin / lieber Kollege, vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Dass du dich wohlfühlst, deine Aufgaben magst und die Gleichbehandlung im Umgang mit allen Kollegen wie auch unsere Kollegen selbst so schätzt, freut uns natürlich sehr. Dass du mit dem Setup unserer Vergütungskomponenten nicht so wohl fühlst, ist schade - gerne versichere ich dir, dass wir unseren Gehaltsbändern alle 2 Jahre einem Marktvergleich unterziehen, dass wir unsere Arbeitszeitrichtlinien für die höheren Level diesen Sommer angepasst haben und auch weiterhin einiges vorhaben um als Arbeitgeber so aufgestellt zu sein, dass jeder von uns maßgeblich am weiteren Formen und Entwickeln von Zühlke beteiligt sein kann. Wenn du Interesse an einem Austausch dazu hast, melde dich gern direkt bei mir.

Lieber Kollege / liebe Kollegin, vielen Dank für deine Bewertung - so schön, dass es dir so gut geht bei und mit uns! Ja, bei uns verändert sich derzeit wirklich sehr viel, alles wird etwas größer und breiter und die Ausrichtung auf die Zukunft formt sich gleichzeitig immer stärker heraus, worauf man sicher nicht aus jeder Perspektive gleich gute Sicht hat. Melde dich doch gern bei Gelegenheit bei mir, dann können wir uns gemeinsam anschauen, wie wir die Sichtbarkeit des konkreten Bezugs für jeden Einzelnen weiter optimieren können.