kununu Prüfprozess
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr nette, professionelle Kollegen
Weniger Wachstum
Keine planlose Umstrukturierung
Sehr nette Kollegen.
Zühlke hat ein gutes Image bei seinen Kunden, bei seinen Mitarbeitern jedoch bröckelt es.
Die Weiterbildung wurde stark eingeschränkt (Kosteneinsparung).
Das Gehalt liegt deutlich unter dem Brachendurchschnitt.
Besser geht es nicht!
Katastrophe! Mitarbeiter werden unter dubiosesn Vorwänden aus dem Unternehmen "herausgetrennt".
Die kommunikation der Geschäftsführung ist unter aller Kanone.
Sehr interessante Projekte und Kunden.
Einige tolle Kollegen in allen Bereichen.
Zu viel mit sich selbst beschäftigt. Eine Umstrukturierung jagt die nächste Prozessänderung.
Fachliche Weiterbildung kommt zu kurz, gemessen an der Bedeutung für einen Ingenieursdienstleister.
Auf die eigenen Wurzeln besinnen und auf gutes Engineering konzentrieren, anstatt immer mehr Wasserkopf aufzubauen.
War mal das große Plus dieser Firma. Die Tendenz ist bedenklich. Zu viel
Solange das Projekt immer Vorrang hat, kann man ziemlich flexibel sein.
Es gibt Sackgassen.
Gehalt und Zusatzleistungen sind nicht schlecht. Es ist auf Dauer aber frustrierend, weniger zu verdienen oder für das gleiche Geld immer mehr leisten zu müssen als die Kollegen mit denen man auf Kundenseite zusammenarbeitet. Und das an den teuren Standorten.
Die Firma ist total umweltbewusst.
War mal ein ganz großer Vorteil dieser Firma. Ist leider durch Wachstum sehr stark erodiert.
Meistens gut. Teilweise intransparent und nicht nachvollziehbar. Kommunikation oft nicht gut. Wenn man aktiv Kontakt sucht, kann man Antworten bekommen und manchmal sogar noch etwas bewegen.
Arbeitplatz und Gebäude sind super. Mit Investitionen in Arbeitsmittel tut man sich aber schwer.
Hier macht jeder was er/sie/es will.
Viele unsinnige oder bedeutungslose Projekte.
Vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir schätzen Dein Feedback sehr, da es eine wichtige Rolle bei der weiteren Verbesserung unserer Prozesse spielt.
Wir freuen uns sehr über Deine positiven Anmerkungen zu unserem Engagement hinsichtlich Gleichberechtigung und Nachhaltigkeit, die uns in unseren Vorhaben weiter bestärken und, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Was Deine kritischen Anmerkungen zu organisatorischen und prozessualen Veränderungen betrifft, so verstehen wir, dass Veränderungen oftmals auch eine Herausforderung sein können, insbesondere in einer schnell wachsenden Organisation, wie der unseren. Diese Veränderungen sind jedoch von grundlegender Bedeutung für nachhaltigen Erfolg und die Fähigkeit, uns an sich verändernde interne und externe Gegebenheiten anzupassen.
Wir sind uns bewusst, dass nicht alle Veränderungen immer auf Begeisterung stoßen und sind entschlossen, auf alle Fragen einzugehen, die sich hieraus ergeben könnten. Transparenz hat für uns weiterhin höchste Priorität und wir bemühen uns um eine klare und offene Kommunikation. Wenn Du noch offene Fragen oder Anmerkungen hast, kannst Du Dich gerne direkt an uns zu wenden.
Fokus auf Weiterentwicklung, welcher im IT-Bereich, der sich selbst ständig weiter entwickelt sehr wichtig ist.
Guter sozialer Umgang zwischen allen Kollegen.
Zentrales, und angenehmes Büro mitten im Stadtzentrum
Die Work-Life-Balance ist dank Home-Office und Gleitzeit besser möglich als in den meisten anderen Unternehmen, allerdings wird das Prinzip der 40h Woche immer noch verfolgt. Teilzeit ist allerdings auch möglich
Leider haben englisch-sprachige Angestellte noch nicht die gleichen Chancen wie deutsch-sprachige, da immer wieder Kunden darauf bestehen, dass deutsch gesprochen wird.
Vollkommen abhängig vom Projekt, allerdings lässt sich auch in den starrsten Projekten noch viel eigenes Denken einbringen
Vielen Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns sehr über Dein Lob, insbesondere zu den Themen Weiterentwicklung und Unternehmenskultur.
Wir möchten uns auch für Deine Kritik bedanken, die sehr wertvoll ist. Nur so können wir uns verbessern.
Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Viele Grüße,
Julia
Unternehmenskultur, Kollegen, Unternehmensziele
Mehr mit den unternehmerischen Vorzügen werben!
Eine Unternehmenskultur die nicht vergleichbar ist. Es wird auf unglaublich viel Wert gelegt, was in der heutigen Unternehmenswelt keine Selbstverständlichkeit ist. Das Wohl von jedem Mitarbeiter und die Work-Life-Balance haben Priorität und es wird stetig reflektiert diese Werte trotz unternehmerischem Wachstum beizubehalten.
Ein so tolles Unternehmen, dass immer Bekannter werden sollte und vor allem für jüngere Generationen ein super Arbeitgeber ist mit spannenden Herausforderungen und vielen Möglichkeiten.
Es gibt jederzeit die Möglichkeit, sich die Arbeit so einzuteilen, dass die Work-Life-Balance jederzeit gegeben ist
Interne Möglichkeiten sich in der eigenen Abteilung oder abteilungsübergreifend weiterzuentwickeln.
Sehr Faire Bezahlung und Rahmenbedingungen.
Ein stetiges Achten darauf, wie das Daily Business und die Benefits verbessert werden können.
Tolle Kollegen auch teamübergreifend, sehr familiär
Ob jung oder Alt, es ist immer bester Zusammenhalt.
Jederzeit offen für Kritik, sehr respektvoll und fair
Fairste Arbeitsbedingungen, tolle Office-Räume, ein von unglaublich herzlichen Mitarbeitern geleitetes Café für Pausen.
Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege, was die tägliche Arbeit und Entscheidungsfindung erleichtert
Sehr vielfältige Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und an neuen Aufgaben zu wachsen
Tolle Firmenkultur, engagierte motivierte Kollegen, technologisch und methodisch ganz vorne dabei.
Gehälter sind viel zu niedrig.
Für weit überdurchschnittlich qualifizierte und engagierte Mitarbeiter solltet Ihr nicht nur verbale sondern auch monetäre Wertschätzung zeigen.
Gut. Leider gibt es ab Principal Level seit kurzem keine Gleitzeit mehr, was durch die Gehaltssteigerung unzureichend kompensiert wird.
Das Gehalt ist der große Knackpunkt bei Zühlke. Das ist dem hohen Anspruch an das Können der Mitarbeiter nicht angemessen. Deshalb ist die Fluktuation trotz der tollen Atmosphäre und Kultur recht hoch.
Vorgesetzte gehen auf den einzelnen Mitarbeiter ein und fördern die persönliche Entwicklung.
Technologisch spannende Projekte mit aktuellen Methodiken. Wer hier arbeitet ist beim aktuellen Stand der Technik und Methodiken ganz vorne dabei.
Transparent, Gespräche auf Augenhöhe von ganz "unten" bis ganz "oben".
Zum Teil wirken Aktionen sehr opportun und damit einher geht eine schlechte Kommunikation v.a. wenn es mal nicht so läuft. Bzw. sehr wankelmütige Entscheidungen.
Feedback über Mitarbeiter redundant einholen. Auch wenn es hart wird, offen kommunizieren.
Man kommt gut mit allen aus, prinzipiell muss man aber sagen, kommen die Leute weiter, die lauter schreien.
Empowering Startups und Umsetzung qualitativer Projekte.
Man bemüht sich sehr, mit auch vor Corona großzügigem Homeoffice und gut verhandelten Regelungen, wenn man doch mal beim Kunden arbeitet, der weiter weg ist.
Sehr großzügig mit tollen Aktionen wie einmal Camp im Jahr.
Im Prinzip gut. Gehälter in Ballungsräumen scheinen etwas spärlich.
Bei den Mitarbeitern ja. Beim Management wohl erst dann, wenn es Geld bringt.
Das Miteinander und der Support unter den Kollegen ist super.
Es gibt einige, auch Experten Ü50, die noch eingestellt werden, was top ist. Zu gebrechlich (krank) sollte man aber nicht sein. Dienstleistung lebt halt vom Stundenlohn.
Es gibt solche und solche. Ich habe beide Typen kennen gelernt.
Kann man eigentlich nicht meckern. Der StdOrt könnte mal restauriert werden.
Leadership war ein Thema, die Kanäle, die in letzter Zeit aufgebaut wurden funktionieren gut. Allerdings glänzt das Unternehmen durch eine sehr gute Transparenz.
Es gibt sogar eine eigene Diversity-Community. Zwar weil es Aufholbedarf gibt. Aber es wird zugelassen, dass sich Interessierte damit auseinandersetzen - das ist schon stark.
Wenn man von seinen Skill her zufällig das richtige kann, bestens. Wenn die Firma gerade auf andere Themen setzt, Pech gehabt.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns sehr über dein Lob, und schätzen es, dass du die Transparenz im Unternehmen, die ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist, so positiv hervorhebst. Da wir uns kontinuierlich verbessern möchten, nehmen wir deine Verbesserungsvorschläge, insbesondere hinsichtlich der Kommunikation sehr gerne auf.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Beste Grüße,
Julia
Die Unternehmenskultur& die Menschen dahinter
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Zühlke als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns sehr darüber, dass du so gerne bei uns arbeitest und insbesondere unsere einzigartige Unternehmenskultur so positiv hervorhebst.
Wir freuen uns, dich an Board zu haben und wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Beste Grüße,
Julia
Kollegen, Kultur, spannende Themen, internationalere Ausrichtigung
Mehr für die Nachhaltigkeit machen
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns sehr über dein Lob und dass du die Familienfeundlichkeit bei Zühlke positiv hervorhebst.
Wir danken dir auch für deinen Verbesserungsvorschlag bezüglich der Nachhaltigkeit. Hier würden wir gerne noch besser verstehen, auf welche Bereiche dies bezogen ist. Für ein weiterführendes Feedback kannst du gerne auf mich zukommen (Julia.Krug@zuehlke.com).
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Beste Grüße,
Julia
Kultur, spannende Projekte, Karrieremöglichkeiten, internationales Umfeld
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Zühlke als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns über dein Lob und schätzen es sehr, dass du unsere einzigartige Unternehmenskultur, die vielseitigen Projekte und die verschiedenen Karrieremöglichkeiten positiv hervorhebst.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Beste Grüße,
Julia
Willen zur Verbesserung.
Manche Themen werden nicht angegangenen.
Verantwortung noch mehr wirklich delegieren.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns über dein Lob, nehmen aber auch deine Kritik und Verbesserungsvorschläge gerne an. Damit wir diese noch besser verstehen und daran arbeiten können, würden wir uns hierzu über ein weiterführendes Feedback freuen. Dazu kannst du gerne auf mich zukommen (Julia.Krug@zuehlke.com).
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Beste Grüße,
Julia
So verdient kununu Geld.