42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nichts ich bin zufrieden. Man kann immer auf hohem Niveau jammern.
Sehr gutes Betriebsklima unter den Kollegen. Hier ziehen alle an einem (Kabel-)Strang.
Ich würde behaupten der überwiegende Anteil der Mitarbeiter ist stolz hier zu arbeiten.
Normale Arbeitsbelastung für eine Ingenieursabteilung. Viele Benefits für Familien. Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden. Im Regelfall 40h die aber flexibel im Büro und mobile office gestaltet werden kann.
Karriere: Das ist in einer flachen Hierarchie bestimmt problematischer wie in Großkonzernen mit n-Hierarchiestufen. Weiterbildung findet über Udemy statt, kann aber auch extern beantragt werden (z.B. Entwicklerkonferenzen)
Sehr familiäre Atmosphäre. Jeder hilft Jedem.
Das Alter spielt keine Rolle. Egal ob jung oder alt hier ist jeder gleich.
Mitarbeiter werden in Entscheidungen mitgenommen und gehört.
Klimatisiertes Büro inkl. Lüftungsanlage. Moderne Arbeitsplatzausstattung.
Seit dem Umzug nach Neu-Ulm modernes zeitgemäßes Büro.
Ist natürlich immer Verbesserungswürdig. Die Geschäftszahlen werden realistisch wiedergegeben OHNE den bei Firmen üblichen Jammerfaktor.
Bieten z.B. Kindergarten-, Fahrtgeld-, Essenszuschuß
Das ist natürlich sehr individuell. Grundsätzlich kann man sich sehr gut in einem agilen Umfeld einbringen. Features werden vom PM lösungsoffen präsentiert und in Zusammenarbeit mit Entwicklungsteam definiert und umgesetzt.
Mobiles Arbeiten als vor und Nachteile Persönlicher Kontakt leidet darunter etwas.
Bürokratie / Freigaben simpler und automatisch gestalten.
Erst vor kurzem Umgezogen hab noch nie in einem besseren Büro arbeiten dürfen.
Bei 2 anderen Firmen vorher gearbeitet und hier deutlich mehr bzw. Überraschend Benefits vor allem für Familien.
Mein Chef ein Traum und immer mein Rückhalt
Siehe weiter oben Top!!!
Geht immer noch etwas besser
Ab und an mal etwas Pflicht
Kollegial, vertrauensvoll, lernorientiert. Selbst bei einem Visa-Problem bekam ich schnelle Hilfe von Team, HR und Management.
Ein klarer Überblick über alle verfügbaren Produkte des Unternehmens gleich zu Beginn wäre hilfreich.
Respektvoll und hilfsbereit. Verschafft sich immer einen Überblick darüber, wie wir gemeinsam vorgehen sollten.
Realistische Deadlines, flexible Zeiten, funktioniert wirklich.
Viele Lernchancen und schnelle Verantwortung, wenn man sie aktiv sucht.
Fair, klar und unterstützend. Vor allem mein Vorgesetzter und weiß es im Allgemeinen nicht.
Moderne Tools und Hardware. Kleinigkeiten wie die Dauer von Besprechungen könnten optimiert werden.
Meist pünktlich und klar, mit kleinen Abständen zwischen den Teams. Aber immer ansprechbar, wenn es nötig ist.
Viel Abwechslung; etwas Routine, aber Lernkurve bleibt hoch.
Leider konnte man sich als Student nich wirklich weiterentwickeln und sich zu beweisen. Meiner Meinung nach ist es nicht ganz fair, meine Leistung direkt mit der von ehemaligen Studenten zu vergleichen. Jemand, der erst seit ein paar Monaten dabei ist, kann logischerweise nicht das gleiche Know-how haben wie jemand, der über mehrere Jahre hinweg dort gearbeitet hat.
Die Dankbarkeit hat oftmals gefehlt.
Oft hat man sich so gefühlt, als würde man kein Teil des Teams sein. Man wurde nicht geschätzt. Bei anderen Personalabteilungen habe ich mich besser aufgehoben gefühlt.
Die Aufgaben waren nicht wirklich abwechslungsreich, jedoch in Ordnung.
Meinung des Arbeitnehmers wird geschätzt
... dass der Spaß nicht zu kurz kommt. Neben harter Arbeit gibt es neben den obligatorischen Benefits - die mittlerweile fast jedes IT-Unternehmen anbietet - auch besondere Erlebnisse und Aktionen wie die überdurchschnittlich großzügig arrangierten Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
Keine Angaben nötig
Keine :)
Insgesamt ein sehr kollegiales Umfeld mit geringen Abstrichen, größtenteils auf Projektdruck zurückzuführen
Zuken ist allgemein in der ECAD-Welt mehr als angesehen - gute Tools und erstklassiger Support!
Mal so, mal so. Die 40-Stunden-Woche reicht kaum, um die Arbeit zu erledigen, aber wenn nötig, kann jederzeit ein wichtiger privater Termin auch mitten am Tage wahrgenommen werden.
Udemy f.B. - reicht IMHO aus. Ansonsten wird - je nach Abteilung - auch die Möglichkeit geboten, sich selbstständig weiterzuentwickeln und zu bilden.
Passt für mich. Ebenfalls eine sehr individuelle Angelegenheit. Man muss verhandeln.
Ja
Alle ziehen an einem Strang. Es gibt einen Bonus, der am Unternehmenserfolg festgemacht wird. Das ändert eine Menge, je nachdem wo man her kommt.
Ältere Kollegen bekommen nicht nur Urkunden und Blumensträuße, sondern auch die Wertschätzung und Anerkennung für Ihren Beitrag zum Erfolg des Ladens!
Nicht bewertbar, da für jeden ein sehr individuelles Bild.
Alle Standards werden erfüllt. Kaum Verbesserungspotential gegeben. Die zuständigen Damen und Helferlein vor Ort in Hallbergmoos und Ulm geben Ihr Bestes und sind um jede Kleinigkeit bemüht. Herausragend!
Findet statt. In den Abteilungen und unternehmensübergreifend wo nötig und sinnvoll. Praktisch keine forcierte Zeitverschwendung wie man es aus größeren Konzernstrukturen gewohnt sein könnte.
... ist voll und ganz gegeben. Je nach Abteilung halt mehr oder weniger stark ausgeprägt.
Gibt es mehr als zu bewältigen sind.
Entgegengebrachte Flexibilität, Hardware, Tooling (man hat eigentlich alles an SW Lizenzen bekommen)
Vorgaben vom japanischen Hauptsitz aus technologischer Sicht teilweise kontraproduktiv/nicht nachvollziehbar. Fest vorgegebene Bürotage.
Höheres Festgehalt, dafür geringerer Bonus welchen man aber aktiv besser beeinflussen kann.
Essenszuschuss abseits der HBM Kantine um auch im Home-Office (bzw. andere Standorte) davon zu profitieren (z.B. Lunchit).
Keine vertraglich festgehaltene Anwesenheitszeit pro Woche ("office as a magnet, not as a mandate").
Allgemein gutes Betriebsklima, direkte vorgesetzte loben gute Arbeit. Projektabhängig wenig crunchtime
Intern (und auf Kununu) bestimmt häufig schlechter dargestellt als es eigentlich ist
Klassische 40h Woche. Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit, Freitags nur bis 13 Uhr.
Dafür Zeitnachweise, abgesehen von Projektzeiten, auf freiwilliger Basis um Überstunden ausgleichen/nachweisen zu können.
War grundsätzlich nie ein Problem auch während der Kernarbeitszeit mal wichtige Termine wahrzunehmen
Hauptsächlich in Eigeninitiative (z.B. Udemy)
Gutes Gehalt, wenn auch teilweise über Bonus-Modell welches man selbst gefühlt wenig beeinflussen kann.
Wird nicht besonders aktiv beworben. E-Autos als Firmenwägen möglich
Man findet immer jemanden der einem gerne bei Problemen/Fragen weiterhilft, auch außerhalb des eigenen Teams
Kann grundsätzlich nichts negatives berichten, bestimmt aber auch abhängig vom Team. Bei mir im Team absolut einwandfrei
Top Hardware (inkl. Firmenhandy auch für private Nutzung), höhenverstellbare Schreibtische, klimatisierte Büroräume, wenn auch teilweise etwas in die Jahre gekommen und nicht zu unterscheiden von jedem anderen Firmenbüro.
Bezuschusste Kantine in HBM.
Kostenlose Getränke und Kaffe (den klassischen Obstkorb nicht zu vergessen )
Innerhalb des Teams einwandfrei, von C-Level gefühlt nur wenn unbedingt nötig (Townhall)
In manchen Produkten hinkt man technologisch leider stark hinterher, und es gibt wenig Möglichkeiten es selbst als Team besser machen zu können. Die Aufgaben an sich waren trotzdem abwechslungsreich. Viel auch auf eigenständiger Basis
Vertrauen in mich.
Regeln zur systematischen Arbeit sollten strikter werden.
Fühle mich sehr wohl, kann es mir nicht besser vorstellen.
Unterschätzt aber schnell erkennbar, jeder trägt selbst dazu bei.
35 Stunden für alle wäre Sinnvoll, würde aus meiner Sicht die Produktivität sogar steigern.
Gut trifft es am besten.
Überragend, kann mich auf meine direkten Kollegen voll verlassen.
Bei meinem Tadellosen, hab manchmal ein schlechtes Gewissen das ich zu viel Aufmerksamkeit bekomme
Für mich alles klar was ich für meine Arbeit brauche.
Fast jeden Tag etwas zu lernen oder daran zu Wachsen.
Es wäre schön, wenn auch alle Mitarbeiter von Zuken Stock profitieren könnten, beispielsweise durch eine Investition in Aktien oder Aktienaktien. Essensgutscheine sind überhaupt nicht hilfreich, da wir nicht mehr als 3,60 Euro ausgeben können und sie auch nur auf den Beck beschränkt sind. Kantine und ein paar Früchte wären schön.
Die Flexibilität die mir als Arbeitnehmer gegeben wird.
Die Car Policy beinhaltet erst seit kurzem E-Autos.
Sich nicht nur in eine Richtung mit Innovationen bewegen, sondern auch in die andere. Mehr auch auf die Ratschläge der Mitarbeiter und Kunden hören.
Angenehmes Klima. Zumindest in meinem Team.
Die Gehaltsspanne ist sehr groß. Auch innerhalb von Abteilungen mit gleicher Tätigkeit. Obwohl ich zum unteren Bereich zähle, bin ich zufrieden.
Ich bin sehr zufrieden. Leider gibt es immer ausnahmen.
Es wird sehr viel Rücksicht auf die persönlichen Belange genommen. Mehr Informationsfluss und eine modernere Projektleitung wäre wünschenswert.
Die technische Ausstattung ist vom feinsten. Den Büros könnte man mal einen neuen Anstrich verpassen.
Es könnte mehr von Information von "oben" nach "unten" getragen werden
HighTech Produkte brauchen HighTech Software. Zuken liefert die. Daher sehr interessant.
So verdient kununu Geld.