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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zuken die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zuken
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zuken
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr gutes Betriebsklima unter den Kollegen. Hier ziehen alle an einem (Kabel-)Strang.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Ist natürlich immer Verbesserungswürdig. Die Geschäftszahlen werden realistisch wiedergegeben OHNE den bei Firmen üblichen Jammerfaktor.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sehr familiäre Atmosphäre. Jeder hilft Jedem.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Normale Arbeitsbelastung für eine Ingenieursabteilung. Viele Benefits für Familien. Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden. Im Regelfall 40h die aber flexibel im Büro und mobile office gestaltet werden kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Mitarbeiter werden in Entscheidungen mitgenommen und gehört.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Das ist natürlich sehr individuell. Grundsätzlich kann man sich sehr gut in einem agilen Umfeld einbringen. Features werden vom PM lösungsoffen präsentiert und in Zusammenarbeit mit Entwicklungsteam definiert und umgesetzt.

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