42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Daß man den Betrieb mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut ereicht.
Daß mit unehrlichkeit vieles kaputt gemacht wird inkl. dem Betriebsklima
Austausch des Managements.
Die Arbeitsathmosphäre ist sehr angespannt und oft wird durch unehrliches Management sehr viel Unmut geschürt. Ach das Angebot des Jobrads macht dies schlechte Verhältnis nicht mehr wett.
Auf Sales Meetings herrst Gruppenzwang.
Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, allerdings sind Überstunden selbstverständlich, wenn sie entstehen.
Es wird oft Weiterbildung versprochen, aber von den Vorgesetzten nicht gerne gesehen.
Kolleginnen und Kollegen versuchen allseits ehrlich miteinander zu kommunizieren. Allerdings wird dies getrübt durch das unehrliche Vorgehen seitens Management / Vertriebsmanagement's.
Vorgesetzte gehen unehrlich mit den Mitarbeitern um.
Ergebnisse werden oft gefälscht und schön geredt und schlechte Ergebnisse seitens Management auf die Mitarbeiter abgewälzt.
Vertrieb geht anders
Gehaltserhöhungen unterhalb Inflationsrate
Zuken ist ein international aufgestelltes Unternehmen, innovativ und zukunftsorientiert was die Produkte und Lösungen angeht, mit flachen Hierarchien und einer ausgewogenen Work-Life Balance. Es macht Spass, Teil eines dymanischen Teams aus Kollegen zu sein und tolle Kunden mit guten, innovativen Lösungen bedienen zu können.
Weing Frauen in unserem Bereich verfügbar...
Die Arbeitsatmosphäre leidet unter der ständigen Überwachung bzw. gewünschten Einzel-Arbeit
Das Image der Firma ist überraschenderweise gut, zumindest sehen es so die Kunden; doch Kunden sehen auch nicht hinter die Kulissen
Die Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten; es erfolgt keine Zeiterfassung; Zuken zahlt kein üppiges Gehalt im Verhältnis zur Arbeitszeit; es wird von den Mitarbeitern erwartet unbezahlt länger zu arbeiten (ohne Zeitausgleich an anderer Stelle)
Es wird vom Management groß verkündet, dass Weiterbildung groß geschrieben wird; wenn man aber wegen Weiterbildung anfrägt, steht plötzlich kein Geld zur Verfügung bzw. es steht keine Zeit zur Verfügung
Das Gehalt entspricht nicht der Leistung, welche von den Mitarbeitern erwartet wird; Überstunden fallen unbezahlt ohne Ausgleich unter den Tisch; Getränke und Kaffee gibt es umsonst, dass ist doch mal was
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, leidet aber darunter, dass von den Führungskräften viel Wert auf Einzel-Arbeit gelegt wird; man arbeitet kaum im Team
Ältere Kollegen werden mit Positionen abgespeißt um die Zeit bis zur Rente zu überbrücken; ältere Kollegen werden in Entscheidungen nicht mehr miteinbezogen (Entscheidungen sie selbst betreffend)
Führungskräfte dirigieren, kommandieren, befehlen von oben nach unten; freies selbständiges Arbeiten wird klein geschrieben
Die Mitarbeiter arbeiten in Großraumbüros eng aneinander gedrückt; die Büroräume platzen aus allen Nähten; Führungskräfte haben Einzelbüros
Die Kommunikation erfolgt von oben nach unten kurz bevor etwas in Kraft tritt; es erfolgt keine Abstimmung zwischen Management und den Mitarbeitern
Führungspositionen werden nur von Männern bekleidet; es gibt keine Frauen in Führungspositionen
Die auszuführenden Arbeiten werden ohne Abstimmung angewiesen; ob interessant oder nicht interessant; hinzu kommt die ständige Überwachung bei der Ausführung der Tätigkeiten; selbständiges Arbeiten wird klein geschrieben
So verdient kununu Geld.