8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Atmosphäre, cooles Team!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man direkt im Team integriert wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessanter Job in toller Stiftung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Team, keine hierarchischen Strukturen und hohe selbstverantwortung für den eigenen Bereich
Work-Life-Balance
Durch Veranstaltungen ist teilweise Wochenend- bzw. abendarbeit notwendig.
Karriere/Weiterbildung
Im der Stiftung schwierig. Aber tolles Sprungbrett, da man viel Erfahrung sammelt im kleinen Team.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, Inflationsausgleichsprämie wurde ausbezahlt - war eine tolle Überraschung.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jeden auch über den eigenen Verantwortungsbereich hInaus. Somit viel Einblick in alle Projekte.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird respektiert unabhängig von alter oder Position.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, wertschätzender Umgang wird vorgelebt, hochprofessionell und gut vernetzt, trotzdem immer nah am Team.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist möglich und auf Sonderwünsche wird eingegangen
Kommunikation
Offene und wertschätzende Kommunikation, Geschäftsführerin hatte immer ein offenes Ohr und eine offene Tür.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall - Berlin, Brandenburg und Europa-Themen!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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War gut, ist schlimm, kann wieder besser werden.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tiefe Einblicke, aber auch durch Jobs für die ich nicht geeignet war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die finanzielle Decke ist nicht dünn, weil sie nicht da ist. Das hat zur Folge, dass alle schlechte Löhne haben und nötige Anschaffungen in den Bankrott führen. Kann sich aber nach der Transformation ändern
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter*innen sind das wichtigste was die Stiftung hat. Bei den Möglichkeiten die die Stiftung gerade hat sollten die Mitarbeiter*innen extremly gut behandelt werden und um jeden Preis gehalten werden. Stiftung hat so wenig Mittel, dann muss das menschliche stimmen.
Work-Life-Balance
In meinem Fall gut, die Projektmenschen haben zu viel gearbeitet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Jobticket, Bezriebsversicherung, keine Goodies wie Urban Sports Club
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter*innen
Vorgesetztenverhalten
Verlangt viel bis knapp zur Leistungsgrenze
Kommunikation
Viel mit Messengers und per email
Gehalt/Sozialleistungen
Minimum bis Mindestlohn
Interessante Aufgaben
Für Praktikum viele Einblicke
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Es ist wundervoll für diese Stiftung zu arbeiten. Sie macht einzigartiges. Es ist furchtbar unter diesen Arbeitsbedingu
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann direkt in die Berliner Politik hinein wirken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist schlecht, die Arbeitsstunden sind zu wenig, die Arbeitsbedingungen muss man sich sehr erkämpfen und im Zweifel verliert an. Arbeitsbedingungen: sehr schlecht
Verbesserungsvorschläge
Clara kommunizieren, in welche wirtschaftlichen Lage Mann ist, aber was man eigentlich machen kann.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck vom Vorstand, viel Unverständnis von der Geschäftsführerin
Image
Kommt drauf, an wen man fragt. Es ist halt eine politische Stiftung. Das Image ist entweder sehr gut oder sehr schlecht. Ich würde sagen, dass mindestens gut ist.
Work-Life-Balance
Offiziell wird viel
Lifebalance propagiert. Praktisch ist es so, dass der Vorstand enorm viel abverlangt und die Geschäftsführung kuscht.
Karriere/Weiterbildung
Im Jahr 22 habe ich noch einige Weiterbildungen mit erlebt, aber ich weiß, dass diese neuerdings gestrichen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab einmal ein Berlin Ticket, mittlerweile gibt es nichts mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt und Sozialbewusstsein hat man schon. Am Ende ist es aber egal. Das Geld fehlt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Mitarbeiter haben komische Vorstellungen und keine modernen Ansichten. Sie sind da und werden gefeiert. Sie nerven.
Vorgesetztenverhalten
Die interne Vorgesetzte, die Geschäftsführerin hat viel auf dem Kasten, lässt sich aber durch aus stark vom Vorstand beeinflussen. Dadurch wird das VorgesetztenVerhalten verwässert und nicht so gut.
Arbeitsbedingungen
Man hat einen Computer, man hat einen Stift, Papier, Post it’s. Am Ende funktioniert die EDV aber nicht wirklich. Es gibt keine klaut, das Remote arbeiten ist Creep und nicht zeitgemäß.
Kommunikation
Wir haben miteinander gesprochen, aber es war nicht genug Zeit. Wir hatten andere Standorte, Standpunkte und Ziele.
Gleichberechtigung
Ich glaube, es gibt Gleichberechtigung. Aber es sind oft Lippenbekenntnisse.
Interessante Aufgaben
Manchmal sind die Aufgaben sehr stupide, aber man weiß, wozu. Am Ende kommen irgendwie immer interessante Sachen heraus.
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War eine gute Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist spannend und die Initiativen machen Spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich etwas schreiben muss, würde ich das Top-Down-Management kritisieren. Die Führungspersonen sind in einer Zeit groß geworden, als die Welt noch anders war.
Verbesserungsvorschläge
Damals war alles ganz gut, aber die Herausforderung ist wohlmöglich der Change zu modernem Arbeiten und modernen zeitgemäßen Führungsmethoden.
Arbeitsatmosphäre
Es war eine tolle Stimmung und ein toller Zusammenhalt in der Geschäftsstelle, allein die Umgebung machte viel aus
Work-Life-Balance
Die Projekte haben immer Spaß gemacht, aber in der Rückschau war es immer ein bisschen zu viel oder zu lange
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man. Ichs machen, was aber nicht überrascht bei flachen Strukturen. Fortbildungen gab es
Gehalt/Sozialleistungen
Für NGO ganz gut. Gibt aber schon ein Gefälle von oben nach unten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein schon, aber ob es auch gelebt wird?
Arbeitsbedingungen
Standard, aber nicht schlecht
Gleichberechtigung
Man wird darauf hi gewiesen wo sein Platz ist und wenn man das nicht akzeptiert hat wurde es kontrontativ
Interessante Aufgaben
Klar, ungeliebte Sachen gibt es immer.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Leider wie immer: Gut gedacht, aber am Filz gescheitert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es sind große und gute Ziele, passt auf, dass die auch Ziele bleiben!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unstände sind wie sie sind. Die Arbeitnehmer müssen sich am Ende ermächtigen.
Verbesserungsvorschläge
Neu aufstellen und den Entscheiderfilz beseitigen. Am Ende ist es ein Selbstbedienungsladen für die Fellows und Vorstände. Die Umstände der Arbeitnehmer sind nicht gut. Produktionsmittel und Möglichkeiten sind sehr eingeschränkt.
Arbeitsatmosphäre
Kleine angenehme Arbeitsplätze.
Work-Life-Balance
Man weiß worauf man sich einlässt, aber auch Abendveranstaltungen sind Pflicht. Mit Kind hat man aber mehr Freiheiten, welche von Kollegen aufgefangen werden.
Kollegenzusammenhalt
Ein schwarzes Schaf gibt es immer
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal hat man andere Ansichten, aber im Team kommen wir klar.
Vorgesetztenverhalten
Zunehmen missverständlich und am Ende kaum erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros, aber die Technik ist veraltet, Überstunde um Überstunde sammelt sich ungesehen an.
Kommunikation
Untereinander haben wir meist den richtigen Ton getroffen. Auch weil wir uns alle regelmäßig gesehen haben.
Gleichberechtigung
Vielfalt und Gleichberechtigung werden hoch gehalten. Aber am Ende entscheiden reiche, alte Männer mit Karriere wo es langgeht. Die Geschäftsführerin ist aus dem gleichen Stall.
Interessante Aufgaben
Eigentlich sind alle Aufgabenbereiche interessant. Aber die stupide Arbeit machen Praktis, Werkstudis oder andere.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hat sich viel verändert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Viel mehr Arbeit als schaffbar. Aus Kostengründen ist das jetzt echt heftige Überlastung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf den Lippen
Vorgesetztenverhalten
Gut, professionell und dennoch Bad Ass.
Kommunikation
Katastrophe intern.
Gleichberechtigung
Das ist Stiftungsziel, aber ehrlich sind alle alte Weiße Männer und Akademiker.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeit in der Stiftung Zukunft Berlin
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stiftung Zukunft Berlin durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 63% der Bewertenden würden Stiftung Zukunft Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stiftung Zukunft Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.