Der rote Faden von dem immer die Rede ist, ist definitiv hier zu finden! Jedoch nicht im Positiven.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie regelmäßig ihren Pflichten nicht nachkommen und man sich dann vor Gericht sehen wird. Das schlecht geredet wird über alle Angestellten und man ausgehorcht wird. Wenn man sagt man möchte sich zu einem Thema nicht äußern möchte wird man belächelt und bei Gelegenheit bekommt man es vor Augen geführt.
Verbesserungsvorschläge
Vor der eigenen Haustür fegen, bevor man schlecht über die Angestellten oder wie so oft über die eigenen Kunden schlecht redet. Man sollte die Angestellten nicht mehrfach bitten eine positive Bewertung bei Kununu zu machen. Dies wäre nicht nötig wenn man wertschätzend den Angestellten gegenüber wäre.
Einfach den gesetzlichen Pflichten nachkommen um den deutschen Arbeitsgerichten Arbeit zu ersparen und den ehemaligen Angestellten das Leben nicht zu erschweren.
Arbeitsatmosphäre
Unter den damaligen Kolleginnen war es sehr schön zu arbeiten, mit der Geschäftsleitung hingegen sah das anders aus.
Kommunikation
Über Kunden und die abwesenden Kolleginnen und Angestellten wurde viel geredet. Vor allem von der Geschäftsleitung war diese Kommunikation befeuert und geschürt.
Kollegenzusammenhalt
Hier fanden sich wahre Freundschaften die das beendete Arbeitsverhältnis überdauern.
Work-Life-Balance
Weder im Urlaub noch und vor allem wenn man Krankgeschrieben war wurde man in Ruhe gelassen. Es werden die fadenscheinigsten Gründe aus dem Hut gezaubert und man wird kontaktiert es wird Druck aufgebaut zu sagen was man hat, dann erhält man medizinische Ratschläge. Von Erholung ist so keine Rede. Man wird sogar gefragt obwohl man Krankgeschrieben ist ob man nicht im Homeoffice arbeiten kann.
Vorgesetztenverhalten
Solange man funktioniert und der Geschäftsleitung dienlich ist bleibt man unversehrt, aber sobald man krank wird oder für seine Rechte Eintritt wird man zur Persona non grata. Die Stimmung kippt es wird von der Geschäftsleitung gestichelt und die Kolleginnen werden negativ beeinflusst, so dass man nach recht kurzer Zeit dem Druck nicht mehr standhalten kann, es sind schon einige gegangen weil sie psychisch Krank wurden.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall kann man hier einiges lernen. Man brauch aber auch ein dickes Fell.
Gleichberechtigung
Es ist und bleibt ein Frauenberuf also eher weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Ist zumindest für mich nie ein Thema gewesen, stattdessen partizipieren die jüngeren von ihrer Erfahrung und das ist das Beste dabei.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice mit selbst bezahlten Schreibtischen und Büromaterial. Ich musste jedes Mal alles was benötigt wurde hinterherrennen. Wenn man deshalb den Job nicht richtig ausführen konnte bekommt man den lockeren Spruch man könne die Sachen ja selbst besorgen nur weil keine Struktur in der Materialwirtschaft herrscht. Seinen Gehaltszetteln muss man jeden Monat erbetteln sie kommen ihren Pflichten nur nach wenn man Druck macht. Sogar nach Beendigung der Tätigkeit muss man per Gericht den Gehaltsnachweisen und der Abmeldung sowie dem Zeugnis erkämpfen. Diese Verhalten hat System. Es wird behauptet das Zeugnis liege zur Abholung bereit, wenn es aber gerichtlich angeordnet wird dies zu senden wird es nicht gesendet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Umweltbewusstsein will ich nichts sagen, aber das soziale Bewusstsein ist definitiv nicht vorhanden. Sonst würden nicht so viele Gerichtsverfahren parallel laufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit Speck fängt man Mäuse, erst werden Versprechungen gemacht und bei den nächsten Gehaltsbesprechungen muss man die zuvor getroffenen Absprachen erkämpfen. Dann wird man pikiert angesehen und bekommt nen Brocken hingeworfen, danach muss man wirklich dankbar sein das man was mehr bekommt. Das war es dann aber auch.
Image
Wenn man es schafft das drei Viertel der bereits gegangen Angestellten seine Rechte (nicht gezahlter Lohn, nicht ausgehändigte Gehaltszettel und Zeugnisse) bei Gericht einklagen muss denke ich bedarf es keiner weiteren Worte mehr.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt Fortbildungen in House und auch von extern, aber wenn man das Unternehmen verlässt müssen alle Fortbildungsunterlagen zurück gegeben werden. Auf Zertifikate kann man lange warten, ich habe in meiner Zeit nicht eines erhalten.