Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Homeoffice Möglichkeit. Nette Büroräumlichkeiten.
technische Ausstattung, gute Parksituation, guter Austausch unter Kolleginnen (teilweise)
Die Menschlichkeit, die Art des Umgangs miteinander,
bleiben Sie wie Sie sind
- Immer ein offenes Ohr
- Mann bekommt jederzeit frei, wenn es passt
- Das sie ihre Mitarbeiter schätzen
Seine Professionalität, souveräne Art mit Menschen umzugehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, die Arbeitnehmerinnen werden total vereinnahmt und die die dort arbeiten weil sie Geld brauchen werden total ausgenutzt.
Getroffene Absprachen wurden nicht eingehalten. Gehaltsabrechnungen wurden nicht ausgehändigt. Nach Verlassen des Unternehmens musste ich mir mein Gehalt vor Gericht erstreiten. Mir wurden Dinge unterstellt die Null Wahrheitsgehalt hatten und diese auch vor Gericht keinen Bestand hatten. Im Nachgang erfuhr ich, dass ich damit kein Einzelfall war.
Das sie regelmäßig ihren Pflichten nicht nachkommen und man sich dann vor Gericht sehen wird. Das schlecht geredet wird über alle Angestellten und man ausgehorcht wird. Wenn man sagt man möchte sich zu einem Thema nicht äußern möchte wird man belächelt und bei Gelegenheit bekommt man es vor Augen geführt.
Oft zu menschlich, oft zu rücksichtsvoll.
- Gibt es nichts...
Verbesserungsvorschläge
Ich kann hier nur so viel sagen. Ich habe sehr ähnliche Erfahrungen gemacht, wie auch schon andere in ihrer Bewertung ausführlich geschrieben haben.
Vor der eigenen Haustür fegen, bevor man schlecht über die Angestellten oder wie so oft über die eigenen Kunden schlecht redet. Man sollte die Angestellten nicht mehrfach bitten eine positive Bewertung bei Kununu zu machen. Dies wäre nicht nötig wenn man wertschätzend den Angestellten gegenüber wäre.
Einfach den gesetzlichen Pflichten nachkommen um den deutschen Arbeitsgerichten Arbeit zu ersparen und den ehemaligen Angestellten das Leben nicht zu erschweren.
Gibt es keine!!!
Hier gibt es nicht zu verbessern....Jeder der hier Arbeiten darf, kann sich glücklich schätzen :-)
So bleiben sie sind perfekt!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von zukunftsakademie pfalz ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hier fanden sich wahre Freundschaften die das beendete Arbeitsverhältnis überdauern.
Großartige Kollegen*innen, ein Team mit dem man gerne arbeitet
Sehr schöne Zusammenarbeit, alle sind füreinander da, Teamarbeit wird groß geschrieben und nicht nur umgesetzt, so super noch nie erlebt
Große Wertschätzung füreinander, es gibt ein echtes Miteinander im Büro – und auch in der Freizeit.
Mit sehr dankbar solche Menschen um mich herum zu haben, auch wenn hier andere Bewertungen hausieren, bin sicher die Menschen haben leider auf sich bezogen...was sehr schade ist. Man soll objektiv und professionell bleiben und nicht aus Frust und Neid sprechen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von zukunftsakademie pfalz ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Vergütung war meiner Erfahrung nach geringer als in vergleichbaren Positionen üblich.
Da bringt man am besten noch Geld mit
Mit Speck fängt man Mäuse, erst werden Versprechungen gemacht und bei den nächsten Gehaltsbesprechungen muss man die zuvor getroffenen Absprachen erkämpfen. Dann wird man pikiert angesehen und bekommt nen Brocken hingeworfen, danach muss man wirklich dankbar sein das man was mehr bekommt. Das war es dann aber auch.
weniger als in der ZA-Praxis
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Während meiner Zeit im Unternehmen fanden Weiterbildungen sowohl in-house als auch durch externe Anbieter statt. Allerdings mussten alle Unterlagen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses zurückgegeben werden, und ein Zertifikat für absolvierte Fortbildungen habe ich nicht erhalten.
Fortbildung wenn man sie so nennen konnte wurde nicht bezahlt weil man muss sich ja fortbilden und das kostet doch genug
Fortbildungen gab es zwar online in meiner Zeit. Die waren gut…
Schade fand ich, dass ich (wir) intern keine Schulungen bekamen um das Wissen zu vertiefen und um uns auszutauschen. Denn die Chefin ist ein wandelndes Lexikon und sie hätte uns alle sehr gut schulen können.
Fortbildungen werden teilweise in der „Freizeit“ für selbstverständlich gehalten, „man bekommt ja auch was dafür“…
Man bekommt Fortbildungen in House und auch von extern, aber wenn man das Unternehmen verlässt müssen alle Fortbildungsunterlagen zurück gegeben werden. Auf Zertifikate kann man lange warten, ich habe in meiner Zeit nicht eines erhalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- zukunftsakademie pfalz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet zukunftsakademie pfalz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen zukunftsakademie pfalz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei zukunftsakademie pfalz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
zukunftsakademie pfalz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
zukunftsakademie pfalz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege