Missglücktes Change-Management und überforderte Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office Möglichkeit während der Corona Pandemie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der aktuelle Change Prozess ist miserabel gestartet und führt in eine sehr ungewisse Zukunft. Genaue Zukunftspläne existieren nicht.
Private Internetnutzung und Handys am Arbeitsplatz sind untersagt.
Kritik von Mitarbeiter*innen wird negativ aufgenommen und ist nicht erwünscht.
Alles was zählt sind zuverlässige Zahlen zugunsten des Aktienkurses. Die Mitarbeiter*innen werden dabei leider vergessen.
Kommunikation
Die Kommunikation findet weder proaktiv noch regelmäßig statt. Unwichtige Aspekte werden kommuniziert, relevante Aspekte werden bestmöglich verschwiegen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, die einzelnen Teams sind gut eingespielt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben kaum Entscheidungsbefugnisse und geben den Druck bis nach unten weiter. Sind mit der aktuellen Situation überfordert und kümmern sich nicht um ihre Mitarbeiter*innen.
Arbeitsbedingungen
Tägliche Überstunden werden erwartet.
Image
Das Image hat sich in den letzten Jahren stark verschlechtert. Mitarbeiter*innen werden mit vielen Überstunden verheizt und erhalten trotzdem keine Wertschätzung. Sehr hohe Personalfluktuation, die sich das Personalmanagement nicht erklären kann…
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind generell möglich, aber nicht gerne gesehen.