Zumtobel 

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Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

Vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du in mehreren Bereichen wie Work-Life-Balance, Karriere/Weiterbildung, Vorgesetztenverhalten und Gehalt/Sozialleistungen negative Erfahrungen gemacht hast. Gerade diese Themen sind für uns entscheidend, um ein motivierendes und vertrauensvolles Umfeld zu schaffen. Deshalb nehmen wir deine Rückmeldung sehr ernst.

Um noch besser zu verstehen, wo die größten Schwierigkeiten liegen und welche Verbesserungen notwendig sind, laden wir dich ein, uns zusätzlich ein genaueres Feedback zu geben. Das kannst du selbstverständlich auch anonym unter der E-mail Adresse: employer.branding@zumtobelgroup.com, tun. Jede weitere Information hilft uns, die Ursachen besser zu erkennen und gezielt Veränderungen einzuleiten.

Nochmals vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen. Dein Beitrag ist für uns ein wertvoller Anstoß, Prozesse, Strukturen und das Miteinander im Unternehmen kritisch zu prüfen und weiterzuentwickeln.

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine so ausführliche Bewertung zu hinterlassen. Es tut uns leid zu lesen, dass du insbesondere in den Bereichen Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung, Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen, Image, sowie Umwelt- und Sozialbewusstsein unzufrieden bist. Diese Punkte haben für uns einen hohen Stellenwert, da sie maßgeblich dein Wohlbefinden, deine Motivation und auch deine langfristige Bindung an das Unternehmen beeinflussen.

Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und möchten aus deinem Feedback lernen. Es wäre wichtig, dass die Führungskräfte weniger Druck aufbauen, mehr Offenheit zeigen und konstruktive Vorschläge der Mitarbeitenden ernsthaft einbeziehen.

Damit wir deine Perspektive noch besser nachvollziehen und konkrete Maßnahmen ableiten können, würden wir uns freuen, wenn du uns, gerne auch anonym unter der Email Adresse: emoloyerbranding@zumtobelgroup.com, eine detailliertere Rückmeldung mit Beispielen zukommen lässt. Je präziser wir verstehen, wo die Schwierigkeiten liegen, desto gezielter können wir Veränderungen anstoßen.

Nochmals vielen Dank für deine Offenheit. Dein Feedback ist ein wichtiger Beitrag, um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine offene Rückmeldung. Es freut uns zu lesen, dass du Aspekte wie die flexible Arbeitszeiteinteilung und den Kollegenzusammenhalt als gut bewertest.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Anmerkungen ernst. Themen wie Verschlankung aufwendig interner Prozesse, faire Vergütung, bessere Bedingungen bzgl. der Work-Life-Balance sowie Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns wichtige Hinweise, an denen wir arbeiten wollen.

Da uns deine Erfahrungen sehr wichtig sind, laden wir dich ein, uns gerne auch anonym ein detaillierteres Feedback an folgende Adresse zu senden: employer.branding@zumtobelgroup.com. So können wir besser nachvollziehen, wo die größten Herausforderungen liegen und gezielt Verbesserungen umsetzen.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Sichtweise zu teilen.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass du deine Eindrücke mit uns teilst. Besonders freut uns, dass du die Büros und das Umfeld unter den Kollegen als auch mit den Fühurngskraften als so positiv bewertest. Auch dein Lob für den Kollegenzusammenhalt, das wertschätzende Vorgesetztenverhalten und das aktive Ausleben von Umwelt-/Sozialbewusstsein ist für uns sehr wertvoll.

Deine Anmerkung, dass besser kommuniziert werden könnte, nehmen wir aufmerksam zur Kenntnis. Uns ist wichtig, dass sich jeder gehört fühlt. Ebenso betrachten wir den Hinweis zu der Work-Life-Balance, Gleichberechtigung, dem Image,
Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen als wichtige Punkte, auf die wir genauer achten werden.

Wir freuen uns sehr, dass du insgesamt zufrieden bist und die Zeit bei uns als bereichernd empfindest. Dein Feedback zeigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind und gleichzeitig noch Raum für Verbesserungen haben. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei deiner Arbeit.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen offen mit uns zu teilen. Wir freuen uns, dass du insbesondere die Arbeitsatmosphäre sowie die Versorgung mit Essen und Getränken so positiv hervorhebst. Auch dass du die Work-Life-Balance und die interessanten Aufgaben so gut bewertest, macht uns sehr glücklich.

Deine Kritik an der Kommunikation von der Führungsebene nehmen wir sehr ernst. Transparente und verlässliche Kommunikation ist für uns ein zentrales Anliegen, und wir arbeiten daran, Prozesse innerhalb der Abteilungen und im gesamten Unternehmen zu verbessern. Auch das
Vorgesetztenverhalten gehört selbsterverständlich dazu. Im Hinblick auf die fehlenden Essens- und Sportzulagen möchten wir darauf hinweisen, dass allen Mitarbeitenden die Nutzung eines JobRads sowie der Zugriff auf vielfältige Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte über unser Onlineportal offenstehen.

Da uns deine Einschätzung wichtig ist, würden wir uns sehr über detaillierteres Feedback freuen. Gerne kannst du uns jederzeit anonym unter folgender Adresse schreiben: employer.branding@zumtobelgroup.com. Nur so können wir gezielt nachvollziehen, wo die größten Herausforderungen liegen.

Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung. Sie hilft uns, an den richtigen Stellen besser zu werden.

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

danke für dein Feedback und dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut uns, dass du Punkte wie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten besonders positiv hervorgehoben hast.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik ernst. Besonders bei den Themen Kommunikation, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen sehen wir, dass es für dich Verbesserungspotenzial gibt. Deine Rückmeldung hilft uns, uns stetig weiterzuentwickeln. Vielen Dank dafür, und alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass du deine Eindrücke mit uns teilst. Besonders freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance so positiv hervorhebst sowie die Aufagben als interessant bewertest. Auch dein Lob für die Weiterbildungsmöglichkeiten und die Arbeitsatmosphäre ist für uns sehr wertvoll.

Deine Anmerkung, dass die Höhe der Gehälter gut ist, aber leider die Budgetvorgaben nicht immer realistisch sind, nehmen wir aufmerksam zur Kenntnis. Ebenso betrachten wir den Hinweis zu der Kommunikation auf Unternehmensebene als einen Punkt, auf den wir genauer achten werden.

Wir freuen uns sehr, dass du die Arbeit als Möglichkeit siehst, sich eigenverantwortlich entfalten zu können. Dein Feedback zeigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind und gleichzeitig noch Raum für Verbesserungen haben. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei deiner Arbeit.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst. Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance und das Vorgesetztenverhalten so positiv erlebt hast.

Wir danken dir herzlich für dein ehrliches Feedback. Es zeigt uns, wo wir auf dem richtigen Weg sind und wo wir uns noch verbessern können. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.