Ihr Unternehmen?

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Zumtobel 
Group 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Geht so - besser Alternativen suchen.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Zumtobel Group Deutschland GmbH in Lemgo gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfalt und Innovationen - jedoch in diesen Zeiten sehr schwer umzusetzen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ignoranz und teilweise Überheblichkeit von den oberen Führungskräften. Es wird nur noch Druck aufgebaut.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter hören, die konstruktive Vorschläge bringen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der Zumtobel Group

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine so ausführliche Bewertung zu hinterlassen. Es tut uns leid zu lesen, dass du insbesondere in den Bereichen Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung, Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen, Image, sowie Umwelt- und Sozialbewusstsein unzufrieden bist. Diese Punkte haben für uns einen hohen Stellenwert, da sie maßgeblich dein Wohlbefinden, deine Motivation und auch deine langfristige Bindung an das Unternehmen beeinflussen.

Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und möchten aus deinem Feedback lernen. Es wäre wichtig, dass die Führungskräfte weniger Druck aufbauen, mehr Offenheit zeigen und konstruktive Vorschläge der Mitarbeitenden ernsthaft einbeziehen.

Damit wir deine Perspektive noch besser nachvollziehen und konkrete Maßnahmen ableiten können, würden wir uns freuen, wenn du uns, gerne auch anonym unter der Email Adresse: emoloyerbranding@zumtobelgroup.com, eine detailliertere Rückmeldung mit Beispielen zukommen lässt. Je präziser wir verstehen, wo die Schwierigkeiten liegen, desto gezielter können wir Veränderungen anstoßen.

Nochmals vielen Dank für deine Offenheit. Dein Feedback ist ein wichtiger Beitrag, um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.